某體育用品公司人力資源管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1****體育用品有限公司人力資源管理制度文件名稱(chēng)：(討論稿)文件編號(hào)：SLG-03-301修訂記錄制/修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本版次總頁(yè)數(shù)審批撰寫(xiě)20x

2025-06-15 10:06

某體育用品公司信息發(fā)展部零售mis組組長(zhǎng)kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3信息發(fā)展部零售MIS組組長(zhǎng)KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的安裝MIS/POS系統(tǒng)新開(kāi)店鋪數(shù)量季度大于250家見(jiàn)KPI說(shuō)明表50%每少1%扣10分銷(xiāo)售部拓展組提供促進(jìn)MIS組盡快將MIS系統(tǒng)在各專(zhuān)賣(mài)店推廣ＤMIS系統(tǒng)投訴率季度小于2%見(jiàn)KPI說(shuō)明表15%

2025-06-30 21:56

某體育用品公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳

2025-03-08 01:04

某體育用品公司kpi指標(biāo)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系新華信管理咨詢(xún)制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)KPI組成表 15營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表

2025-04-18 08:25

人力資源部崗位kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位KPI組成表人力資源部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿(mǎn)意度25%見(jiàn)表二本崗位提交報(bào)告

2025-07-29 18:48

某體育用品公司kpi績(jī)效考評(píng)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司KPI績(jī)效考評(píng)手冊(cè)北京李寧體育用品公司目錄第一章總則 11．1績(jī)效考評(píng)意義 11．2績(jī)效考評(píng)原則 11．3績(jī)效考評(píng)周期 21．4績(jī)效考評(píng)者 21．5被考評(píng)者 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 42．1績(jī)效考評(píng)體系 42．2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42．3業(yè)績(jī)考評(píng)

2025-06-26 00:55

某體育用品公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目階段匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷

2025-03-08 01:00

某體育用品公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目綜合匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧2023年11月20日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目綜合匯報(bào)01-11-2002023LINING(BEIJING)-PREZFINAL人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目綜合匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司?行政總監(jiān)孫明致開(kāi)幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話(huà)?新華

2025-03-08 01:07

某某體育用品公司人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧2023年11月16日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目第四階段匯報(bào)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目第四階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載?第四階段工作簡(jiǎn)述林海峰?《李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》周穎源?職業(yè)發(fā)展矩陣

2025-03-11 00:09

某某體育用品公司人力資源管理匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)精品資料網(wǎng)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司精品資料網(wǎng)01-09-112023()011今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷

2025-03-11 00:19

某體育用品公司kpi指標(biāo)體系概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某知名體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)KPI組成表 15營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 20高爾夫事業(yè)部經(jīng)理KPI組成表 20器材事

2025-06-27 03:53

體育用品公司人力資源管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】****體育用品有限公司 文件名稱(chēng)：人力資源管理制度(討論稿) 文件編號(hào)：SLG-03-301 修訂記錄制/修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本版次總頁(yè)數(shù)審批撰寫(xiě)2004年12月18日初版發(fā)行/A/011

2025-04-12 05:33

某體育用品公司信息發(fā)展部oa系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員KPI組成表KPI周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的NOTES系統(tǒng)宕機(jī)時(shí)間季度每月小于2小時(shí)且宕機(jī)次數(shù)小于4次見(jiàn)KPI說(shuō)明表30%每月2小時(shí)以上得零分NOTES系統(tǒng)記錄保證NOTES系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2025-09-25 19:13

投資公司人力資源部經(jīng)理崗位kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司人力資源部經(jīng)理崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的當(dāng)年工作計(jì)劃100分見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明表見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表表一本崗位提交報(bào)告合理規(guī)劃公司當(dāng)年人力資源工作人力資源配置工作100分見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明表見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表表二本崗位提交報(bào)告為崗位選擇合適的員工以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)與發(fā)

2025-06-30 20:59

北海煙草人力資源咨詢(xún)—人力資源部崗位kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位KPI組成表人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿(mǎn)意度25%見(jiàn)表二本崗位提

2025-06-30 19:38

某體育用品公司人力資源行政部法務(wù)行政kpi組成表(留存版)

某體育用品公司人力資源行政部法務(wù)行政kpi組成表-文庫(kù)吧

某體育用品公司人力資源行政部法務(wù)行政kpi組成表-wenkub

某體育用品公司人力資源行政部法務(wù)行政kpi組成表(已修改)