某體育用品公司人力資源管理制度-資料下載頁
2025-06-15 10:06本頁面
【導(dǎo)讀】序，特制定本制度。降方案，報總經(jīng)辦審核，呈總經(jīng)理審批。進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。員工的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩。并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由總經(jīng)辦存檔。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的人員需求計劃，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)辦理招聘事宜?？偨?jīng)辦根據(jù)應(yīng)聘人員填寫表格所反映的情況進(jìn)行調(diào)查。體檢合格后，總經(jīng)辦通知應(yīng)聘者報到。和復(fù)印件；職稱證明原件和復(fù)印件，服務(wù)自愿書、醫(yī)院體檢表；交財務(wù)部門，一份由總經(jīng)辦備案。辦主任批準(zhǔn)后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用員工。前三十天書面通知總經(jīng)辦。離職交接手續(xù)，并扣發(fā)該月工資、獎金及取消相關(guān)福利。作移交清單》，按該清單要求，在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。離職或解聘時，請將鑰匙以及相關(guān)資料交還總經(jīng)辦。員工考勤、休假和請假應(yīng)嚴(yán)格按照如下規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。
【正文】 資源部存檔。 21 表十 解聘職員申請表 編號： 填表日期： 年 月 日 部門 職員姓名 崗位 到崗日期 解聘 解聘原因： 部門主管： 年 月 日 人辦資源部主管： 年 月 日 總經(jīng)理： 年 月 日 22 表十一 工 作 移 交 清 單 編號： 呈批日期： 年 月 日 部 門 職 位 制 單 人 對上月工作總結(jié) 本月 重點(diǎn)計劃及執(zhí)行情況 （附計劃書） 未來 3 個月內(nèi)計劃 （附計劃書） 具 體 任 務(wù) 移 交 序號 任務(wù) 接手人 簽字及意見 相 關(guān) 部 門 及 總 經(jīng) 理 意 見 意 見 意 見 意 見 意 見 23 總經(jīng)理 意 見 附文 1 訂立合同書人 甲方： 廣州圣 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共 第一條 第二條 乙方的職務(wù)或工種為：市場策劃部職員 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。 (一 )甲方公司：廣州圣藍(lán)戈體育用品有限公司 (二 ) 第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職 務(wù)或工種，并視乙方能力及 第五條 乙方的正常工作時間每日為 8 小時，每周 6 個工作日，其工作、休 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方 第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 1200 元人民幣。 第八條 乙方每月工資由甲方次月 8 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假 第九條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎 、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考 第十條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合 第十一條 乙方主動提出解除本合同時，須提前 3 天通知甲方，調(diào)離時，乙 第十二條 乙方聲明， 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全 第十三條 本合同有效期為一個月，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意， 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 24 甲方： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 簽約代表人： (簽字 ) 身份證號 碼 : 職稱： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 25 附文 2 員工正式聘用合同書 訂立合同書人：甲方：廣州圣藍(lán)戈體育用品有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第二條 乙方的職務(wù)或工種為： 第 三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。 (一 )甲方公司：廣州圣藍(lán)戈體育用品有限公司 (二 )應(yīng)出差服務(wù)的場所。 第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及 第五條 乙方的正常工作時間每日為 8 小時，每周 6 個工作日，其工作、休 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方 第七條 甲方 應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。 第八條 乙方每月工資由甲方次月 8 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假 第九條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考 第十條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并 提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方發(fā)乙方該月的工資。 第十一條 乙方主動提出解除本合同時，須提前 3 天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)該月工資。 第十二條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十三條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前續(xù)簽長期員工合同。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。 甲 乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 乙方 (姓名 ):(簽字 ) 簽約代表人 :(簽字 ) 身份證號碼 : 職稱： 戶口所在地地址及聯(lián)絡(luò)方式： 26
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