房地產(chǎn)項目盡職調(diào)查清單-資料下載頁
2025-06-30 22:04本頁面
【正文】 激勵計劃）、員工福利方案(房屋、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老金等方面)；，認股選擇權(quán)計劃等相關文件；、經(jīng)濟補償金、社會保險、住房公積金或其他與員工有關的款項清單及各項金額；；；、相關法律文書，并審查是否存在潛在的勞動爭議。九、 的經(jīng)營與業(yè)務情況、經(jīng)營狀況、業(yè)績、市場情況；（包括項目涉及的其它各方當事人、用地和項目性質(zhì)、當前狀況以及任何有關的協(xié)議或文件）；、管理業(yè)務之外，公司所從事的其他業(yè)務的說明，及相關的協(xié)議或文件；；；（或可能有）被政府管制或受相關法律、法規(guī)限制的情況；。公司印章管理情況。十、 的稅務情況，公司設立至今的年度稅務報表，當前應納稅的稅種、稅率、是否享受稅收優(yōu)惠政策、財政補貼，相關政府批復或文件（如有）；（如有），并說明公司對優(yōu)惠政策的依賴程度；；，因欠繳稅款可能遭受何種、何程度的行政處罰；；；。十一、 的保險情況（如財產(chǎn)險、建筑工程保險、車輛保險、人身傷害險或其它保險），與之相關的所有保險合同，以及支付保險費的憑證；；。十二、 遵守法律法規(guī)的情況公司是否在以下領域（包括但不限于）遵守相關法律法規(guī)的說明：公司是否依法獲得政府批準和許可；是否符合審批、登記和備案要求；是否已支付稅費或服從政府的征收、征繳；是否遵守銀行賬戶的使用或外匯管理的相關規(guī)定；公司是否（或公司的管理人員、雇員代表公司）以任何方式向官員行賄；是否遵守勞動管理的規(guī)定；是否遵守環(huán)境保護的相關規(guī)定；若公司存在上述情況，應就上述各項違法情況或聲稱的違法情況作出下列說明：（1）因上述違法行為或聲稱的違法行為被依法強制執(zhí)行的情況，公司的潛在責任(罰款、補償金等)；（2）對公司及其各項業(yè)務和資產(chǎn)的潛在影響(如吊銷營業(yè)執(zhí)照、扣押財產(chǎn)等)；十三、 的訴訟及爭議情況（例：環(huán)境責任、產(chǎn)品責任、稅務責任、退休金計劃的支出等），公司尚未了結(jié)的訴訟、仲裁或行政程序的情況；，公司可能支付的賠償數(shù)額或可能受到的處罰；、訴訟、仲裁或行政處罰的情況；、仲裁及曾受行政處罰的情況說明；
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