【正文】 用情況，每年年底需公布一次，并接受有關部門的檢查和監(jiān)督。六、安全教育培訓制度及安全教育培訓記錄、計劃及實施情況安全教育制度安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認證抓好。 公司及所屬各單位要經常對職工進行勞動紀律教育，教育職工熱愛本職工作，認真學習黨和國家有關安全生產的政策、法令、條例和公司的安全生產管理制度，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；教育職工認真學習操作堆積和業(yè)務知識，提高操作技能和業(yè)務水平，集中思想工作，堅守工作崗位；教育職工自覺地正確配戴和使用防護用品，維護各項防護措施，做到對自己的生命負責，對國家財產負責。 新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經過考試、登記入卡方可施工。 廠級教育：由公司人力資源部組織，工程管理部配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策法令、法規(guī)、標準、條例及公司的安全生產管理制度，本單位安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓，發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。 車間級教育：由項目部生產主管領導組織安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本單位生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本單位安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規(guī)程，防護用具，用品的使用基本知識等。 班組教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，本單位的作業(yè)環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。 特殊工種，包括架子工、電工、焊工等，必須經市級主管部門統(tǒng)一培訓、考試取證后方能上崗操作。其培訓、考試、發(fā)證工作按市級主管部門的有關規(guī)定進行。 企業(yè)法定代表人、項目經理每年接受安全教育的培訓時間不得少于30學時。 企業(yè)專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗以外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。 企業(yè)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少于20小時。 企業(yè)特種工程（包括電工、焊工、架子工等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年必須有針對性的安全技術培訓，時間不得少于20學時。 1企業(yè)其他職工每年接受安全培訓時間，不得少于15學時。 1企業(yè)帶崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時： （1）建筑業(yè)企業(yè)新進場的工人，必須接受公司、項目（或工區(qū)、工程處、施工隊）的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。 （2）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關的生產安全方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的埋單不得少于15小時。 （3）項目安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓時間不得少于15小時。 1要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防患與未然。同時還可以根據(jù)施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近尾聲時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。 1教育培訓方式安全教育、培訓可以根據(jù)各自特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書面剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播、等等使教育培訓形象生動。 1對安全考核不及格者，應采取跟蹤繼續(xù)教育或暫時離崗進行脫產教育兩種方式處理。 1安全教育情況接受公司黨委、工會的監(jiān)督。安全教育培訓計劃資料（一）制訂安全教育培訓計劃的文件 （文件見下頁）（二）年度安全培訓計劃 為加強我公司的安全管理，不斷提高職工的安全防范意識，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保管理體系的高效運轉，特制定我公司年度安全教育培訓計劃。內容如下： 安全教育培訓的對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。 公司安全管理人員（1）安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，安全生產發(fā)展新動向，安全生產意識教育。（2）安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。（3）安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管部門的安全培訓，按要求按時參加。（4）培訓地點：公司會議室。（5）安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。項目經理（1）安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。（2）安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。（3）安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管部門的培訓，按要求按時參加。（4）培訓地點：公司會議室。（5）安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。安全員（1）安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，安全技術技能培訓，潛在危險因素及防范措施，安全生產意識教育。（2）安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。（3）安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管部門組織的培訓，按要求按時參加。（4）培訓地點：公司會議室。（5）安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。 特殊工種、技崗人員（1）安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。（2）安全教育培訓方法：內部強化培訓。（3）安全教育培訓時間：內部強化培訓，根據(jù)在建工程進度安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次。（4）培訓地點：工程所在地項目部會議室。（5）安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能水平，搞好安全生產。 教育培訓計劃實施措施 充分發(fā)揮各科室及項目部的作用，員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室以、項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工安全培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司安全生產相結合。 建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工安全培訓工作的監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度如期如實進行。 培訓要求 各科室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定相應的實施計劃，對所在單位員工的培訓工作開展情況進行監(jiān)控。 （三）安全培訓具體安排 2012年3月，各部門的全體員工參加安全生產知識培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》等相關法律法規(guī)。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核做好歸檔工作并記入個要案系統(tǒng)。 2012年3月，公司主要負責人、項目經理、安全管理人員及相關的其它人員參加由省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓（第一期）。 2012年4月，公司安全負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企事業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產知識，考核要求為合格。 2012年11月，安排公司特種作業(yè)人員進行特殊工程培訓，做到持證上崗。 2012年12月，公司安全員繼續(xù)教育、考核，學習新規(guī)程、新規(guī)范，提高安全技能。43 / 43