酒店人力資源部資料]案例：飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-30 20:13本頁面
【導(dǎo)讀】證企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。為此，特制定XX員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案如下：。為達(dá)成飯店總體目標(biāo)提供人才和人力資源保證。人員的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;5)為部門經(jīng)理提供培訓(xùn)和信息資源，提高其有效指導(dǎo)和訓(xùn)練員工的能力;6)制定所有崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)措施;1)制定部門內(nèi)各崗位梯隊(duì)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)潛在人才和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;2)幫助員工提高自我認(rèn)識(shí)和職業(yè)意識(shí);1)了解自己的職責(zé);4)與經(jīng)理溝通，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并尋求其理解和支持;6)不斷尋找新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);7)有效把握競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。2)討論：各部門經(jīng)理應(yīng)與員工進(jìn)行充分的討論;4)跟蹤：根據(jù)情況及時(shí)修正和改進(jìn)計(jì)劃;2)實(shí)事求是、切實(shí)可行;4)績(jī)效掛鉤、嚴(yán)格考核;5)正面激勵(lì)、積極認(rèn)可;和部門各保存一份，并報(bào)飯店人力資源部備案一份。
【正文】 崗位 職務(wù) 學(xué)歷 專業(yè) 職稱 技術(shù)等級(jí) 在學(xué)專業(yè)情況 個(gè)人職業(yè)發(fā)展意 向 管理 技術(shù) 其它 職 業(yè) 生 涯 發(fā) 展 目 標(biāo) 短 期 （半年） 職業(yè)（崗位） 職位 職業(yè)資格 中期 （一至二年） 長(zhǎng)期 （三年以上） 期望得到的經(jīng)理幫助和支持） TOSIXBOX tosix 經(jīng)理承諾的幫助和支持 員工崗位 描述 崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 填表人簽字： 員工 經(jīng)理 日期
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