【正文】 綠化巡查記錄 /責(zé)任區(qū)域： 年 月 巡查人： 序號(hào)：日期巡查內(nèi)容處理情況記錄文 件 發(fā) 放 登 記 表　 / 序號(hào)：日期發(fā)文部門(mén)文件發(fā)放號(hào)文件編號(hào)文件名稱收文部門(mén)收件人每份頁(yè)數(shù)份數(shù)紙張大小備注文件更改申請(qǐng)表　　 / 序號(hào)：文件編號(hào)文件名稱文件頁(yè)數(shù)更改頁(yè)數(shù)序號(hào)修訂狀態(tài)號(hào)更改原因及內(nèi)容：權(quán)限更改人部門(mén)主管/經(jīng)理審核人批準(zhǔn)人意見(jiàn)簽名：年 月 日簽名：年 月 日簽名：年 月 日簽名：年 月 日附件舊文件樣：（ ）頁(yè) 新文件樣：（ ）頁(yè)狀態(tài)責(zé)任人已審行政部已審電腦文件已改已印制已納入受控管理簽名/日期文件銷(xiāo)毀申請(qǐng)單　　 / 序號(hào)：文件銷(xiāo)毀原因：申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人日期銷(xiāo)毀文件清單序號(hào)文件編號(hào)文件名稱份數(shù)每份頁(yè)數(shù)備注部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽名： 年 月 日行政部主管意見(jiàn)：簽名： 年 月 日管理者代表意見(jiàn)：簽名： 年 月 日監(jiān)銷(xiāo)人： 簽名： 年 月 日備注：文 件 資 料 借 閱 登 記 表 　 / 序號(hào)：序號(hào)借閱日期文 件 名 稱借閱人借閱用途審批人歸還時(shí)間備 注卷 內(nèi) 目 錄　 / 文種： 序號(hào)文 件 名 稱文件編號(hào)編制日期頁(yè)數(shù)備注文件編制審批表　　 / 序號(hào)：文件名稱文件編號(hào)文件頁(yè)數(shù)版本號(hào)編制原因及內(nèi)容：權(quán)限編制人部門(mén)主管/經(jīng)理審核人批準(zhǔn)人意見(jiàn)簽名：年 月 日簽名：年 月 日簽名：年 月 日簽名：年 月 日附件草稿：（ ）頁(yè) 打印稿：（ ）頁(yè)狀態(tài)已錄入電腦責(zé)任人已審行政部已審文件已打印已印制已納入受控管理簽名會(huì) 議 記 錄 表 / 序號(hào)：會(huì)議主持人地點(diǎn)會(huì)議日期會(huì)議主題內(nèi)容序號(hào)姓 名部 門(mén)職 務(wù)序號(hào)姓 名部 門(mén)職 務(wù)1112123134145156167178189191020員 工 申 訴 表　　 / 序號(hào)：姓名部門(mén)崗位職務(wù)申訴理由申訴人簽名： 日期：受理人意見(jiàn)受理人簽名： 日期：處理意見(jiàn)處理人簽名： 日期：處理結(jié)果受理人簽名： 日期：備注 試 用 員 工 評(píng) 估 表 /姓名： 部門(mén)： 崗位： 上崗時(shí)間： 序號(hào)： 分類(lèi)評(píng)定要素評(píng)定的觀察點(diǎn)評(píng)定意見(jiàn)ABCD計(jì)分工作業(yè) 績(jī) 工作質(zhì)量對(duì)待工作有熱情，工作結(jié)果上司滿意、顧客滿意、同事滿意，質(zhì)量記錄完善。 工作效率理解上司工作安排，明確工作目標(biāo)，做正確的事情，工作效率高。 成本意識(shí)在工作中經(jīng)常權(quán)衡利弊，節(jié)約成本、減少浪費(fèi)，并抵制他人的浪費(fèi)行為。 服務(wù)意識(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外都能夠熱情周到，服務(wù)禮儀規(guī)范到位，想他人所想、急他人所急，主動(dòng)幫助他人解決困難。 工作能 力執(zhí)行能力克服困難，運(yùn)用管理技巧堅(jiān)持不懈地完成本職工作及交付任務(wù)。 溝通協(xié)調(diào)尊重同事、尊重顧客，相互合作并善于全局思考：闡述及書(shū)面表達(dá)觀點(diǎn)清晰、難確、切中要領(lǐng)，使別人樂(lè)于接受。 鉆研創(chuàng)新主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)，運(yùn)用新的工作方法或新的思想出色地完成工作，經(jīng)常提出切實(shí)可行的合理化建議。 工作態(tài)度 責(zé)任心對(duì)待工作有始有終，遇到困難不回避，不推卸責(zé)任，認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守。 協(xié)作性正確處理團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益的關(guān)系，不弄虛作假，并為群體的協(xié)作和成績(jī)作貢獻(xiàn)。 紀(jì)律性服從命令，聽(tīng)從指揮，遵守規(guī)章制度、行為禮儀規(guī)范，自覺(jué)抵制不規(guī)范和不健康行為。 考評(píng)結(jié)果現(xiàn)職務(wù)適應(yīng)性： 口能勝任更困難的工作。 口保持現(xiàn)職工作。 口建議調(diào)離現(xiàn)職務(wù)或現(xiàn)工作地?？诮ㄗh接受培訓(xùn)，如 。 口其他 。 考核總分 考核人簽名： 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： （10分） （7分）（5分） （3分