【總結(jié)】員工月度績效考核表姓名崗位設(shè)計員考核周期6月考核項目考核內(nèi)容考核權(quán)重自評初評復(fù)評工作業(yè)績70分目標達成率（圖樣分色菲林）每月45件30 產(chǎn)品合格率（出菲林片）20 工作任務(wù)及時完成率10
2025-06-30 18:45
【總結(jié)】公司員工績效考核表被考核人：???部門：職務(wù)：考核時間：???總分：工作相關(guān)標準評價因素描述自己同事主管工作責(zé)任感（15）1.表現(xiàn)出維護公司利益與形象的具體行為（3）2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班（4）3.肯為
【總結(jié)】北京XX投資管理有限公司員工考核用表北京多星企業(yè)管理咨詢公司二〇〇一年八月 考核表（管理人員用）姓名：部門：崗位：考核時間：年月日項目考核內(nèi)容自評得分初評得分復(fù)審得分優(yōu)秀良好一般較差特差工作績效最高分3025201510
2025-06-30 22:15
【總結(jié)】上海XX公司員工晉級考核表姓名?現(xiàn)職級?職位?部門?評定因素評定項目權(quán)重一季度二季度三季度四季度審批特記事項管理人員非管理人員初評調(diào)整初評調(diào)整初評調(diào)整初評調(diào)整工作態(tài)度評價紀律性6%7
2025-06-30 17:30
【總結(jié)】公司員工年度績效考核表部門：年度：年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分20分）總得分合計(1)×2
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃8□企業(yè)的日常經(jīng)營管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃，對職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨立洽談工程項目，簽訂工程承包合同8□對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7
2025-07-04 21:30
【總結(jié)】□□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃精品文檔，超值下載8□企業(yè)的日常經(jīng)營管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃，對職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨立洽談工程項目，簽訂工程承包合同8□對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財務(wù)
2025-08-05 08:26
【總結(jié)】員工績效考核表?被考核人姓名：???????????????部門：?????????????
2025-06-30 18:47
【總結(jié)】1/31：等級：員工簽字：主管簽字：編號姓名部門日期任職時間職位工作相關(guān)標準評價因素描述自己同事主管1.表現(xiàn)出維護公司利益與形象的具體行為（3）2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班（4）3.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任（5）
2025-07-04 22:12
【總結(jié)】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14
2025-06-30 22:09
【總結(jié)】6/62000財年第季度計劃/考核表姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 月 日季度主要工作任務(wù)考核標準權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分1、2、3、4、
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】分公司業(yè)務(wù)員工作日報年月日星期：姓名：負責(zé)區(qū)域：天氣：上午下午次目訪問客戶訪問時間訪問目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時間其它記錄訂貨收款開發(fā)服務(wù)說明其它決定未定
2025-06-30 19:04
【總結(jié)】3/3員工季度考核表（例表）考核崗位：姓名：入職日期：考核日期：第一部分崗位職責(zé)和工作業(yè)績考核項考核內(nèi)容滿分自評初評復(fù)評評價說明崗位職責(zé)和日常工作開展
2025-07-01 00:32
【總結(jié)】人員考核表（基層員工）適用于項目員工總監(jiān)除外考核日期：姓名部門崗位考核期間考核項目考核說明得分A、B、C、D、E理論知識通過公司的技術(shù)考核成績（監(jiān)理人員上崗測試）。工作知識（20分）是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論和實際業(yè)務(wù)知識；是否經(jīng)
2024-08-26 01:41
【總結(jié)】員工個人季度績效考核表考核時間：年月姓名部門崗位考核內(nèi)容權(quán)重考核方法扣分原因考核得分利潤指標公司利潤完成比例：％（實際完成額/計劃完成額）文明辦公團結(jié)協(xié)作勤奮好學(xué)
2025-06-30 20:33
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