公司人事考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核表姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核科長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·

2025-06-30 18:45

公司月度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】月度考核表（考核對(duì)象：經(jīng)理/副經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力10%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)10?靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)8-9?尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃

2025-06-30 19:17

公司考核表格-行政秘書(shū)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/行政秘書(shū)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車(chē)票、飯票的辦理

2025-06-30 18:41

員工個(gè)人季度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工個(gè)人季度績(jī)效考核表考核時(shí)間：年月姓名部門(mén)崗位考核內(nèi)容權(quán)重考核方法扣分原因考核得分利潤(rùn)指標(biāo)公司利潤(rùn)完成比例：％（實(shí)際完成額/計(jì)劃完成額）文明辦公團(tuán)結(jié)協(xié)作勤奮好學(xué)

2025-06-30 20:33

員工季度績(jī)效考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工季度績(jī)效考核表時(shí)間（年月）姓名工作部門(mén)主要工作完成情況（本人填寫(xiě)）考核內(nèi)容考核成績(jī)勤奮敬業(yè)責(zé)任意識(shí)業(yè)務(wù)水平服務(wù)水平工作質(zhì)量管理能力（部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)）優(yōu)

2025-07-25 10:25

銷(xiāo)售人員季度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....員工季度績(jī)效考核表部門(mén)：姓名：職位：部門(mén)主管：填表日期：年月日考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考

2025-07-01 01:20

財(cái)務(wù)部季度考核表匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】計(jì)財(cái)部崗位：一般財(cái)務(wù)人員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類(lèi)型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源工作能力(50%)業(yè)務(wù)能力（10分）熟悉業(yè)務(wù)，忙而不亂10財(cái)務(wù)總監(jiān)和直接主管主管感受與記錄分析技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟，速度快且正確具備各種資格證書(shū)，水平優(yōu)良工作質(zhì)量（10分）很少需要修改

2025-07-01 00:36

區(qū)域經(jīng)理季度綜合考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】區(qū)域經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理）季度綜合考核表所屬時(shí)間:制表日期：姓名績(jī)效得分評(píng)估得分學(xué)歷分工齡分綜合得分評(píng)分等級(jí)上季結(jié)果工資等級(jí)調(diào)整備注

2025-06-30 19:02

某年度財(cái)務(wù)季度述職考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2000財(cái)年季度述職/考核表一基本信息 本人評(píng)價(jià)日期： 上級(jí)評(píng)價(jià)日期： 被考核人姓名部門(mén)崗位考核人姓名部門(mén)崗位二工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：1 顯著不足：表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為2 有所不足：表現(xiàn)出背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為3 一般：未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的

2025-06-30 22:44

2022煤礦項(xiàng)目黨建考核表一季度黨建考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 **煤礦項(xiàng)目黨建考核表（一季度）黨建考核表 **煤礦項(xiàng)目黨建考核細(xì)則（一季度）（征求意見(jiàn)稿）被考核支部：年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分基礎(chǔ)工作（10分）年度工作安排部署情...

2025-01-17 00:53

公司人員考核表范例表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中層管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)□如附

2025-06-30 18:36

公司考核表格-業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）141210

2025-06-30 18:49

公司員工考核表(-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】361°人員考核表姓名:崗位:項(xiàng)目分?jǐn)?shù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-17 08:25

公司職員考核表匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉

2025-06-30 19:14

公司高級(jí)職員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目

2025-06-30 18:28

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