xx年呼倫貝爾市公共課程專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題答案-資料下載頁
2024-11-08 15:01本頁面
【導(dǎo)讀】，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利。3個(gè)月，情況特殊可延長，但不超過7個(gè)月。、婚假、帶薪年休假等假期，也屬于“福利”?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度》和《職業(yè)資格證書制度》。、法人、其他組織的作品無論是否發(fā)表，依照《著作法》享有著作權(quán)。11從事科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員稱為專業(yè)技術(shù)人員。，需由雙方協(xié)議才能提起仲裁。，按不低于工資的200%發(fā)放。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機(jī)關(guān)可以請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。1年不足5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期最長為24個(gè)月。事故傷害的被認(rèn)為是工傷。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起。，不需持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。36在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動(dòng)合同。37事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金，而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取。33國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過（）小時(shí)。
【正文】 B 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的 C嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 D被依法追究刑事責(zé)任的 ，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項(xiàng)是正確的？ A因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知解除合同 B因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 C在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同 D甲沒有按照約定提供勞動(dòng)條件，乙有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同 ( ) A企業(yè)盈利率 B稅收 C企業(yè)分配方式 D企業(yè)管理制度 ( )。 A律師事務(wù)所 B勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) C勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) D人民法院 （ ）。 A韓語 B德語 C俄語 D法語 （ ）。 A 著作人的名譽(yù)權(quán) B 著作人的財(cái)產(chǎn)權(quán) C 著作人的作品 D 著作人的人身權(quán) （ ABCD）的依據(jù)。 A升職 B續(xù)聘 C解聘 D調(diào)整崗位 ，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定（ ABCD）事項(xiàng)。 A培訓(xùn) B保守秘密 C補(bǔ)充保險(xiǎn) D福利待遇 （ ABCD）。 A計(jì)時(shí)工資 B計(jì)件工資 C獎(jiǎng)金 D津貼和補(bǔ)貼 （ ABD）。 A基本工資 B效績工資 C獎(jiǎng)金 D津貼補(bǔ)貼 （ ABC）費(fèi)用按照國家規(guī)定由用人單位支付。 A治療工傷期間的工資福利 B五、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 C終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)因當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 D住院伙食補(bǔ)助費(fèi) （ ABCD）。 A計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼 B自然科學(xué)獎(jiǎng) C技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng) D勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi) (ABC )。 A工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B自殘或者自殺的 C醉酒導(dǎo)致傷亡的 D患職業(yè)病的 （ ABD）。 A班主任津貼 崗位津貼 C農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼 D教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì) （ ABCD）。 A工資協(xié)議的期限 B工資分配制度 C工資標(biāo)準(zhǔn) D工資分配形式 有爭議的，由（ CD）部門負(fù)責(zé)。 A政府勞動(dòng)行政部門 B工商行政管理部門 C勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu) D人民法院 （ BCD）。 A發(fā)現(xiàn) B發(fā)明 C實(shí)用新型 D外觀設(shè)計(jì) （ ABCD）。 A平等權(quán) B保護(hù)權(quán) C參與權(quán) D知情權(quán) （ ABC）的保護(hù)期為作者終生和死去 50年內(nèi)。 A復(fù)制權(quán) B改編權(quán) C翻譯權(quán) D修改權(quán) （ BCD）。 A無限性 B地域性 C時(shí)間性 D專有性 、勞動(dòng) 合同法、勞動(dòng)爭議仲裁法、就業(yè)促進(jìn)法的相關(guān)權(quán)益有（ AD）。 A就業(yè)權(quán) B知識(shí)產(chǎn)權(quán) C財(cái)產(chǎn)權(quán) D勞動(dòng)人事爭議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán) ，通過協(xié)商與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ ABD A部隊(duì) B國家機(jī)關(guān) C事業(yè)組織 D社會(huì)團(tuán)體 42.( CD)醫(yī)療保險(xiǎn)屬于政策性保險(xiǎn)，它的舉辦通常是為了貫徹實(shí)施國家的醫(yī)療衛(wèi)生政策 A健康保險(xiǎn) B商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) C社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn) D社會(huì)福利 ( ABC) A學(xué)歷和資歷條件 B外語條 件 C業(yè)績成績 D黨員條件
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