xx年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓方案正式版-資料下載頁
2024-11-08 14:56本頁面
【導(dǎo)讀】為確保2020年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓的順利進行，保證培訓效果和質(zhì)量，提高培訓效益，使畢業(yè)生在最短的時間內(nèi)熟悉公司，融入公司文化，從而為其盡早投入實際工作打好基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。通過軍訓、晚會及其它團隊活動的參與，提高畢業(yè)生的團隊凝聚力和團隊協(xié)作精神，同時倡導(dǎo)競爭的理念，激發(fā)其潛能，磨練其意志；通過車間一線實習，使畢業(yè)生盡快熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，并了解來自各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的問題；由人力資源中心培訓部作為培訓組織部門，成立工作組（訓導(dǎo)組），建立畢業(yè)生培訓檔案，全程跟蹤管理。助畢業(yè)生制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃，按照“輔導(dǎo)老師制”分階段安排相應(yīng)的輔導(dǎo)老師對畢業(yè)生進行一對一的培訓與。融入公司文化，此階段輔導(dǎo)老師由培訓部相關(guān)負責人擔任，并對畢業(yè)生進行分組，選出正副班長，協(xié)助輔導(dǎo)老師進。負責及時了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，給予生活上的幫助和指導(dǎo)；違反上述紀律要求者，視情節(jié)輕重，按照教育培訓有關(guān)規(guī)定進行處理。
【正文】 范劍威 劉瑾菲 7 開學典禮、參觀路線、廠 車準備 范劍威 8 學員軍訓服的發(fā)放 ● 范劍威 劉瑾菲 9 軍訓、團隊活動及座談會 實施 范劍威 劉瑾菲 10 車間實習安排及實施 范劍威 劉瑾菲 11 集中授課、團隊活動實施 范劍威 12 畢業(yè)考試、獎品及優(yōu)秀團隊、學員證書的制作、總結(jié)會議 ● 范劍威 13 崗位部門培養(yǎng)與跟進 范劍威 14 應(yīng)屆生培養(yǎng)期滿與轉(zhuǎn)正安排 ● 范劍威 劉瑾菲 備注： “●”是指當天執(zhí)行的工作； “ ”是指這個時間段內(nèi)是執(zhí)行的工作。 十三、附則 本方案由人力資源部中心培訓部負責制訂，自總裁辦簽批通過后實施。 十四、附件 附件一：《新寶電器 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生訓練營課程實施計劃表》； 附件二：《新寶電器 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生訓練營管理行政架構(gòu)圖》； 附件三：《新寶電器 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生訓練營班長職責》； 附件四：《分公司 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生輔導(dǎo)實習計劃表》； 附件五：《費用預(yù)算表》。 人力資源中心培訓部 二〇一三年六月二十三日 附件三： 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓班長職責 一、發(fā)揮溝通橋梁作用，傳達公司指令，反饋學員意見，做到上傳下達，使新員工 與公司之間保持良好的溝通； 二、負責本班成員上下班的乘車組織工作； 三、負責本班學員在培訓期間的組織紀律工作，保證培訓、軍訓及相關(guān)活動的有序進行； 四、負責協(xié)助輔導(dǎo)老師對學員進行考勤管理； 五、按照輔導(dǎo)老師的要求，在每次培訓后，負責組織本班成員對培訓講師進行考核、評估； 六、負責策劃、編排文娛晚會節(jié)目，并組織新生文娛晚會。調(diào)動學員積極性，營造健康、積極向上的氛圍，培養(yǎng)團隊精神； 七、負責促進本班成員間的互相溝通和了解，給予本班學員生活、工作上的幫助和指導(dǎo)，增強團隊精神； 八、負責本班成員在住宿、餐飲、醫(yī)療等 后勤方面的問題解決及歸口反饋工作； 九、負責培訓期間宣傳稿件的收集、整理； 十、負責協(xié)助人力資源部培訓中心輔導(dǎo)老師開展其它培訓相關(guān)工作。
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