20xx應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)入職注意事項(xiàng)-資料下載頁
2025-01-14 03:54本頁面
【正文】 月繳費(fèi)基數(shù)，新入職人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位沒有繳納社保，勞動(dòng)者有權(quán)依法隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位按照自己的工作年限支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、勞動(dòng)者在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同條款。
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間就權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確約定的書面文件，求職者一旦簽名，除非條款違法違規(guī)無效,否則即意味著對相應(yīng)條款的認(rèn)可與接受。因此，在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，求職者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，尤其關(guān)注其中關(guān)于合同期限、工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的部分。如部分條款存有歧義，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，要求人事工作人員進(jìn)行說明、備注。對部分條款中留有空白，則需及時(shí)進(jìn)行勾畫，避免遭遇amp。ldquo。事后添加、涂改amp。rdquo。的情況發(fā)生。
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