20xx應屆畢業(yè)生就業(yè)入職注意事項-資料下載頁
2025-01-14 03:54本頁面
【正文】 月繳費基數(shù)，新入職人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)。用人單位沒有繳納社保，勞動者有權依法隨時通知解除勞動合同，并要求用人單位按照自己的工作年限支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
五、勞動者在與單位簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同條款。
勞動合同是用人單位與勞動者之間就權利、義務進行明確約定的書面文件，求職者一旦簽名，除非條款違法違規(guī)無效,否則即意味著對相應條款的認可與接受。因此，在簽署勞動合同時，求職者應當仔細閱讀相關條款，尤其關注其中關于合同期限、工作崗位、工資待遇、工作時間、工作地點的部分。如部分條款存有歧義，則應當及時提出，要求人事工作人員進行說明、備注。對部分條款中留有空白，則需及時進行勾畫，避免遭遇amp。ldquo。事后添加、涂改amp。rdquo。的情況發(fā)生。
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