營銷人員崗位職責設計-資料下載頁
2025-06-30 08:45本頁面
【正文】 工的培訓方面的領導。4 負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。5 負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。6 負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。8 協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關(guān)系。9 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。 人事管理崗位職責1 總公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策，結(jié)合實際擬定本單位人才規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。分公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策。2 負責人才檔案的建立與管理。負責調(diào)入、調(diào)出和招聘、解聘的具體實施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性工作。3 負責各類員工的崗位設置。負責對工人上崗資格進行確認、登記，確定年度培訓需求。4 負責公司的人才儲備，后備人才的選拔、培養(yǎng)和動態(tài)管理。5 負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。6 負責員工培訓與人力資源的儲備工作。7 負責中層管理干部崗位任職資格的培訓和考試工作。8 負責員工的崗前、崗中培訓。 事務管理崗位職責1 協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。2 負責實施機關(guān)日常考勤工作，處理違規(guī)現(xiàn)象。3 負責企業(yè)的標準化管理工作。4 推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。5 負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)6 各單位工資和獎金工作。7 管理公司后勤工作。8 招待客戶，招待領導，保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡暢通。9 處理公文，安排會議，搞好內(nèi)勤工作。負責公司辦公用品的采購和管理。 第六章 分公司崗位職責分公司工作標準1 組織市場的調(diào)研和預測，市場信息的收集、整理和發(fā)布。2 拓展市場業(yè)務，構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務，全面完成銷售任務。3 維護X公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。5 嚴格遵守《合同管理辦法》。6 有責任參加定期召開營銷會議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務經(jīng)驗。7 禁止越區(qū)銷售，嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴格銷售秩序。8 全面接收客戶服務和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務。協(xié)助總公司派出的服務隊伍做好客戶服務。9 在總公司的領導下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務性管理工作。10 負責分公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。11 分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負責。 分公司經(jīng)理崗位職責1 負責本區(qū)域內(nèi)市場的調(diào)研和預測。2 負責本區(qū)域內(nèi)市場拓展、渠道構(gòu)建。推進營銷策略和任務，全面完成銷售任務。3 維護X公司品牌形象。4 負責各產(chǎn)品事業(yè)部平衡和協(xié)調(diào)。6 有責任參加定期召開的營銷會議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務經(jīng)驗。7 嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴格銷售秩序。8 全面管理本區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系和服務。9 在總公司的領導下管理分公司的人事和事務工作。11 向總公司經(jīng)理負責。
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