1期權(quán)激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2024-11-08 13:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】高層管理人員激勵(lì)制度管理辦法》。本《管理辦法》是公司薪酬。依據(jù)，是股份公司薪酬委員會(huì)及其工作小組行使職權(quán)的依據(jù)，也是監(jiān)事會(huì)實(shí)施監(jiān)督的依據(jù)。第三條本《管理辦法》遵循公平、公開、公正的原則和激勵(lì)、約束相結(jié)合的原則。第五條本《管理辦法》須經(jīng)股東大會(huì)決議通過方可實(shí)施。置的具體情況制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以確定具體激勵(lì)的對(duì)象。實(shí)現(xiàn)了良好的業(yè)績(jī)，則管理層有權(quán)獲得風(fēng)險(xiǎn)收入，使管理層的人力資本市場(chǎng)價(jià)值得以體現(xiàn)。減去公司權(quán)益資本經(jīng)濟(jì)價(jià)值的機(jī)會(huì)成本后的余額。第十條股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)每年依據(jù)EVA指標(biāo)提取總額400萬(wàn)元以內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)收入。績(jī)效評(píng)估結(jié)果，公平合理地分配風(fēng)險(xiǎn)收入?；牧魍ü善奔捌滹L(fēng)險(xiǎn)金統(tǒng)一由薪酬委員會(huì)管理。股票的60%，該年度五年后可以拋售該次持有的全部股票。任命和撤換薪酬委員會(huì)委員；批準(zhǔn)《實(shí)施細(xì)則》及其變更；第十八條《年度激勵(lì)計(jì)劃》必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。獲得股東大會(huì)通過，并按中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的程序進(jìn)行信息披露。
【正文】 (蓋章 )(簽名 ) 法人代表： (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 1． 4 股份有限公司業(yè)績(jī)股票贈(zèng)予通知書 先生 /女士： 本公司按照《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 》的規(guī)定，于 年 月 日贈(zèng)予你業(yè)績(jī)股票股，并從這一日起至 年 月 日為兩年期的鎖定期。你可以在 年 月 日開始分三年行要，具體行權(quán)辦法按照業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行。這些股權(quán)將在 年 月 日到期。 此次贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股權(quán)受《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定的約束。 業(yè)績(jī)股票受贈(zèng)人： (簽名 ) 法人代表： (簽名 ) (公司蓋章 ) 1． 5 股份有限公司業(yè)績(jī)股票行權(quán)申請(qǐng)書 股份有限公司董事會(huì)薪酬設(shè)計(jì)與考核委員會(huì)： 本人截止到目前 為止，持有公司業(yè)績(jī)股票共計(jì)股，根據(jù)《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，本人現(xiàn)有股已經(jīng)過了兩年的鎖定期，符合行權(quán)的條件，現(xiàn)在按照規(guī)定的可以行權(quán)的比例，在此謹(jǐn)向公司董事會(huì)薪酬設(shè)計(jì)與考核委員會(huì)申請(qǐng)并由其通知股權(quán)托管的信托公司在 年 月 日按照市價(jià)行權(quán)變現(xiàn) (或 年 月 日至 年 月 日逢高行權(quán)變現(xiàn) )。 本業(yè)績(jī)股票行權(quán)變現(xiàn)后的現(xiàn)金請(qǐng)打入本人資金帳戶： 開戶行： 戶名： 帳號(hào)： 行權(quán)中的具體事宜和相關(guān)的其他事項(xiàng)受《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《 股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定約束。 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人簽名： 年 月 日 1． 6 股份有限公司業(yè)績(jī)股票行權(quán)確認(rèn)書 先生 /女士： 你于 年 月 日提出了業(yè)績(jī)股票行權(quán)申請(qǐng)書，根據(jù)你的要求和公司董事會(huì)薪酬設(shè)計(jì)與考核委員的確認(rèn)，信托公司已經(jīng)為你的業(yè)績(jī)股票進(jìn)行了行權(quán)變現(xiàn)，有關(guān)內(nèi)容如下： 行權(quán)日： 年 月 日 行權(quán)價(jià)： 年 月 日公司股票當(dāng)日市價(jià)。 行權(quán)股數(shù)：股 獲得現(xiàn)金：元 扣除相關(guān)手續(xù)費(fèi)：元 扣除相關(guān)稅費(fèi)：元 實(shí)際獲得現(xiàn)金：元 實(shí)際 獲得現(xiàn)金的款項(xiàng)已經(jīng)按照你的行權(quán)申請(qǐng)書中的帳戶支付，請(qǐng)查證后在本確認(rèn)書上簽名。 本次行權(quán)后你尚未行權(quán)的業(yè)績(jī)股票具體情況為： 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股。 股份有限公司董事會(huì)薪酬設(shè)計(jì)與考核委員會(huì) 信托投資公司 相關(guān)聯(lián)系人姓名和電話 確認(rèn)人： (簽名 ) 年 月 日 1． 7 股份有限公司業(yè)績(jī)股票調(diào)整通知書 先生 /女士 ： 由于 (送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)等 )，現(xiàn)對(duì)你持有的尚未行權(quán)的業(yè)績(jī)激勵(lì)股票的數(shù)量進(jìn)行調(diào)整： 調(diào)整前持有的業(yè)績(jī)激勵(lì)股票的數(shù)量： 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股。 調(diào)整后持有的業(yè)績(jī)激勵(lì)股票的數(shù)量： 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股； 年 月 日贈(zèng)予的業(yè)績(jī)股票股。 特此通知。 業(yè)績(jī)股票受贈(zèng)人： (簽名 ) 股份有限公司 法人代表： (簽名 ) (公司蓋章 ) 年 月 日 1． 8 股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于《業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施辦法》的獨(dú)立意見 股份有限公司董事會(huì)于 年 月 日以通訊方式召開三屆四次會(huì)議，會(huì)議審議了《業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施辦法》，根據(jù)《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《上市公司治理準(zhǔn)則》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，我們作為公司的獨(dú)立董事對(duì)該《實(shí)施辦法》發(fā)表如下獨(dú)立意見： 1．在符合 國(guó)家法規(guī)的前提下，該《實(shí)施辦法》有利于完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的創(chuàng)造性和積極性。 2．該《實(shí)施辦法》有利于進(jìn)一步促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不會(huì)損害上市公司和全體股東的利益。 結(jié)論意見，同意《業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施辦法》，并提交股東大會(huì)審議。 股份有限公司獨(dú)立董事
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