【正文】 問題不予追究包庇者，一律按罰款的2倍處罰負責人，行政部每天不定期監(jiān)察各項工作并隨時做出處罰，如若不得或發(fā)現(xiàn)不處理，按罰款的3倍處罰。所有員工罰款須當場繳納，所有罰款用于慈善捐款或公司集體公益活動，如若不繳，從工資中按3倍進行處罰。以上罰款，由受罰人員所在部門共同承擔。附則 《諸城唯尚文化傳媒員工手冊》為公司內部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應懲罰直至追究法律責任 本手冊解釋權歸公司總經(jīng)理辦公室諸城唯尚文化傳媒有限公司規(guī)章制度上班時間上午：8：0012：00；下午：|（夏天）14：0018：00（冬天）13：3017：30。無故礦工兩次者做自動離職處理，工資扣發(fā)。上班時間內，須著工裝，大方得體，舉止文明。上下班嚴格按照公司規(guī)定時間打卡，上班期間堅守崗位，不得隨意串崗。如有公事或請假情況，需經(jīng)總經(jīng)理同意并告知行政部。公司推行文明接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，唯尚傳媒?！苯哟蛻粲谜Z：“您好，請問找哪位？”上班時間，不得講粗話和講有損公司形象的話。保守公司秘密，不在公司以外場合講涉及業(yè)務機密的話，發(fā)現(xiàn)違反者直接開除，扣發(fā)工資，涉嫌商業(yè)機密者，移交司法機關。每位員工應保管好公司的各種生產(chǎn)資料、辦公用品，嚴禁丟失笨公司資料，如若發(fā)生，按情節(jié)輕重給予處理。禁止工作時間看電視及非設計人員使用電腦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以五十元意思罰款或相應的處罰。公司內部電話聯(lián)系業(yè)務，應讓其充分發(fā)揮作用，業(yè)務電話做到簡明，扼要。絕不允許撥打各種聲訊電話、上班期間嚴禁撥打私人電話。上班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如非工作需要不得閱讀與公司業(yè)務無關的書籍，雜志等。不得在辦公室嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。保持辦公室整潔，愛護辦公室內一切設備、工具、文件書籍等，任何人不得浪費辦公用品，紙張需2面都使用后才作為廢紙。對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰，上級交辦的事項做到事事都有回音，件件有答復。1因故辭職者，需提前一月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整。1最后離開辦公室的人員需檢查門窗、電源，做好防盜安全工作。雜志社規(guī)章制度：一、儀表管理制度 進入辦公室要整潔、大方，周一到周六統(tǒng)一工裝。 有客人光臨雜志社應禮貌問答，熱情接待。二、考勤管理制度 雜志社成員應自覺遵守公司規(guī)章制度之考勤時間，每日按時上下班。 雜志社成員有事需按流程請假，應提前一天說明，請假超過3小時視為半天。同種工作類型不能同時請假和公休。 工作時間不能閑聊，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜。三、崗位管理制度 每天工作之前明確一天的工作事項和進程，合理安排工作時間，提高工作效率。 適時、及時、準時的將本職工作完成，并及時向總編匯報。 員工在工作期間不得玩游戲等其他與工作無關事宜。四、文件保管制度 設計及編輯所有文件必須安全存放并儲存?zhèn)浞荩匾募娣庞行?，便于急需時提取，每個設計和編輯都要建立自己的資料庫。 重要紙質文件不能隨便丟放，更不能遺失，必要時可拍照或掃描備份，需要扔掉、銷毀的文件必須向總編請示同意后方可。五、對外聯(lián)絡制度 對于需要跟客戶直接洽談交流的版面，設計和采編人員需要對洽談內容做好全面記錄，必要時要錄音備份，以求做到雜志稿件和設計最優(yōu)。六、安全管理制度 辦公室電腦、空調等電器設備必須正常使用，下班斷電。 辦公室鑰匙要妥善保管，不得借給外來人員使用，若不慎遺失應及時向行政部匯報，必要時更換門鎖。七、衛(wèi)生管理制度 雜志社辦公室每天值日人員提前15分鐘到辦公室清理衛(wèi)生，正式上班之前要清理結束。 雜志社員工自己工作臺區(qū)域內衛(wèi)生每天保持桌面整潔、物品擺放整齊。八、離職交接制度 離職者必須提前兩周向雜志社長提交辭職報告。 辦理離職手續(xù)的同時必須將辦公室鑰匙和其他公司財物交還給公司，如有遺失應照價賠償。 離職人員如實遞交工作期間辦公文件、工作進程表，確保不耽誤雜志的下一步發(fā)展。 不得將本雜志社文件材料私自帶走，更不得將本雜志社內部資料和商業(yè)信息泄漏，如出現(xiàn)因此造成的任何經(jīng)濟、名譽損失，由個人承擔全部責任?？蛻舨恳?guī)章制度客戶經(jīng)理著裝整齊，干凈利索。聽從尊重上級領導安排的一切工作?？蛻舨咳藛T應做到對企業(yè)忠誠、敬業(yè)、奉獻、團結，并嚴格遵守《保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書》的內容規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密（如銷售網(wǎng)絡明細、銷售策劃、營銷政策等）如有違反，追究相應的經(jīng)濟損失及法律責任。要廉潔奉公，嚴禁行賄受賄，如有違反輕則扣罰，重則開除并移交司法部門?？蛻艚?jīng)理必須將自己開發(fā)的客戶名稱、聯(lián)系人、地址、電話、傳真、品種、單價、月銷售及銷售額全部報給公司，以便公司全面管理。新開發(fā)的客戶一定要認真天填寫銷售記錄表，所填內容必須與實際相符，回收貸款金額，單價應與實際銷售金額相符，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予銷售貸款的50%扣罰第二次給予100%扣罰，第三次予以辭退。客戶經(jīng)理應與公司共同發(fā)展，跟上公司的高速發(fā)展，按時完成公司每月銷售額，如連續(xù)兩月未完成銷售任務，公司將予以辭退。對客戶文明禮貌，搞好客情關系。客戶經(jīng)理未經(jīng)申請同意產(chǎn)生的任何費用，將由個人承擔。由于客戶經(jīng)理工作的特殊性，因此，休息日一定要保證電話正常開機，電話關機每次扣罰20元。超過3次者扣罰100元?？蛻艚?jīng)理應按公司規(guī)定的銷售價格進行銷售，不得自行變動銷售價格，特殊情況應向業(yè)務經(jīng)理或總經(jīng)理匯報，經(jīng)研究批準后再決定按什么價格方式供貨。如未經(jīng)請示隨意降低價格造成損失，由業(yè)務員承擔。隨意提高價格的按提高價格部分雙倍處罰。1客戶經(jīng)理必需有極強的責任心，對所維護的客戶必須每月要走訪活電話查詢。1客戶經(jīng)理當天銷售回收的貨款，回公司后，必須馬上將貨款交給公司財務部，并于財務講清該批貨款是哪個經(jīng)銷商或客戶的返款，如當天不能回公司，第二天早上交，如有拖延，每拖延一天扣罰50元，欠款3個月的客戶由業(yè)務員個人承擔欠款（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準除外）。若發(fā)現(xiàn)款不上交財務情況，公司將予以辭退。1客戶經(jīng)理應虛心接受財務部的監(jiān)督，財務部每月將與所有客戶對賬，業(yè)務員應積極配合，按時到財務部對賬，外地未回公司的業(yè)務員應電話對賬，對賬的內容為：品種、數(shù)量、金額、回收金額、欠款額、欠款部分必須說明清楚，并有欠條，不按時對賬的業(yè)務員，財務部有權對其進行處罰，每拖延一天扣罰50元。1如有客戶投訴，比如：銷售價格高于公司規(guī)定的價格、服務態(tài)度不好等，（業(yè)務經(jīng)理或總經(jīng)理同意的特殊區(qū)域外），經(jīng)查證屬實，將對客戶經(jīng)理進行處罰，每次扣發(fā)50100元，并收回客戶，交給其它客戶經(jīng)理管理。1客戶經(jīng)理有突出貢獻者，經(jīng)業(yè)務經(jīng)理申請，報總經(jīng)理批準，公司給予重獎。1客戶經(jīng)理應熟記公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、做人標準及工作中的好習慣和辦事效率。1客戶經(jīng)理需按時刷卡上下班，如因事不能刷卡，須經(jīng)部門負責人同意后告知行政部。財務部規(guī)章制度當月的費用當月報賬，下月不報。報銷相關費用時必須有經(jīng)手人簽字并經(jīng)總經(jīng)理確認，總經(jīng)理未簽字財務不予報銷任何費用（每月報賬日為15號，1號兩天，特殊情況除外）月末最后一天為報賬時間，報銷相關費用。報賬時需持有正規(guī)的發(fā)票，沒有正規(guī)發(fā)票需填寫證明單。正規(guī)機打發(fā)票不允許手改。因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應在回單位后3天內交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。公司發(fā)生的各種往來款必須在兩個月內收回，收不回的款項由業(yè)務員賠償。開具正規(guī)發(fā)票時必須寫明公司全名，不能省略，否則財務不予報賬。預支大額款項是必須提前一周通知，預支小額款項提前1天通知。策劃部規(guī)章制度一、儀表管理制度 進入辦公室要整潔、大方，周一到周六統(tǒng)一工裝。 有客人光臨雜志社應禮貌問答，熱情接待。二、考勤管理制度 觀星企劃成員應自覺遵守公司規(guī)章制度之考勤時間，每日按時上下班。 觀星企劃成員有事需按流程請假，應提前一天說明，請假超過3小時視為半天。同種工作類型不能同時請假和公休。 工作時間不能閑聊，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜。三、崗位管理制度 每天工作之前明確一天的工作事項和進程，合理安排工作時間，提高工作效率。適時、及時、準時的將本職工作完成，并及時向策劃部經(jīng)理匯報。 員工在工作期間不得玩游戲等其他與工作無關事宜。四、文件保管制度 策劃所有文件必須安全存放并儲存?zhèn)浞?，重要文件要存放有序，便于急需時提取，每個策劃和方案都要建立自己的資料庫。 重要紙質文件不能隨便丟放，更不能遺失，必要時可拍照或掃描備份，需要扔掉、銷毀的文件必須向策劃部經(jīng)理請示同意后方可。五、安全管理制度 辦公室電腦、空調等電器設備必須正常使用，下班斷電。六、衛(wèi)生管理制度 觀星企劃辦公室每天值日人員提前15分鐘到辦公室清理衛(wèi)生，正式上班之前要清理結束。 觀星企劃員工自己工作臺區(qū)域內衛(wèi)生每天保持桌面整潔、物品擺放整齊。七、離職交接制度 職者必須提前一個月向策劃經(jīng)理提交辭職報告。 辦理離職手續(xù)的同時必須將辦公室鑰匙和其他公司財物交還給公司，如有遺失應照價賠償。 離職人員如實遞交工作期間辦公文件、工作進程表，確保不耽誤策劃工作的進行。 不得將本公司文件材料私自帶走，更不得將內部資料和商業(yè)信息泄漏，如出現(xiàn)因此造成的任何經(jīng)濟、名譽損失，由個人承擔全部責任。28 / 28