【導(dǎo)讀】部門一線職工的工作積極性,提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量,有力推動(dòng)公司整體發(fā)展。產(chǎn)一線技術(shù)工人技能等級(jí)考核評(píng)定工作,促進(jìn)技術(shù)工人不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高技術(shù)水平,況,特制定本辦案。以生產(chǎn)一線主要崗位,質(zhì)量控制崗位為主進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定。工人技能等級(jí)類型共分。中級(jí)技工以上發(fā)放上崗證。具體參考技能等級(jí)的設(shè)定。人力行政部從技能評(píng)定委員會(huì)中抽取專人組成評(píng)定小組,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的評(píng)定工作。及考核辦法,并參與考核評(píng)分工作;制造部準(zhǔn)備考核工器具、物品材料。未發(fā)生過(guò)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程,且未發(fā)生200元以上的設(shè)備操作和人為事故。曠工等),沒(méi)有受公司任何警告以上處理的。技術(shù)等級(jí)是員工技能水平的體現(xiàn),是員工工資收入中的重要組成部分。經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。在本公司連續(xù)從事本職業(yè)工作3個(gè)月以上并接受相關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到相關(guān)課時(shí)。為合格,其中有一項(xiàng)達(dá)不到60分者為不合格。地點(diǎn),并通知相關(guān)部門及人員組織考試和考核。