星火文化發(fā)展公司薪酬管理制度規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-05-30 14:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】性；使員工收入與公司、部門及個(gè)人業(yè)績(jī)分層掛鉤，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，推進(jìn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。任、個(gè)人能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)計(jì)付薪酬。則下，通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)決定員工的最終收入；薪酬水平具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；度和工作業(yè)績(jī)，可預(yù)期到個(gè)人的年總收入。并設(shè)立工資等級(jí)晉級(jí)通道，激勵(lì)員工為取得崗位工作業(yè)績(jī)而努?？傤~、崗位工資總額、浮動(dòng)工資總額、獎(jiǎng)金總額以及其他薪酬支出總額的合計(jì)。域的行業(yè)薪酬水平四項(xiàng)因素計(jì)算。等、薪級(jí)人數(shù)的預(yù)計(jì)，做出年度各項(xiàng)薪酬預(yù)算。第十三條薪酬預(yù)算經(jīng)核心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議批準(zhǔn)后執(zhí)行。每月初，將上月公司實(shí)際薪酬發(fā)放情況匯總上報(bào)總經(jīng)理。(一)固定薪酬：包括基本工資、崗位工資、附加工資等；以證書(shū)取得日期為限。員工轉(zhuǎn)正后司齡即為1年，在本公司每工作一年每月增加司齡工資50元。崗位工資的具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件1。貼、其它補(bǔ)貼、以及特殊津貼。
【正文】 學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng)、中學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng)、制作部部長(zhǎng)、市場(chǎng)部部長(zhǎng)、辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)、設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 19 3級(jí) 7級(jí) 7級(jí) 2205 18 2級(jí) 6級(jí) 6級(jí) 2065 17 1級(jí) 5級(jí) 5級(jí) 1930 16 4級(jí) 4級(jí) 1800 儲(chǔ)運(yùn)部部長(zhǎng)、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、照排部部長(zhǎng)、書(shū)店經(jīng)理、讀者服務(wù)部部長(zhǎng) 15 3級(jí) 3級(jí) 7級(jí) 1675 14 2級(jí) 2級(jí) 6級(jí) 1555 區(qū)域經(jīng)理、大學(xué)客服經(jīng)理、中學(xué)客服經(jīng)理、高級(jí)編輯（大英）、高級(jí)編輯（中英）、高級(jí)編輯（中全）、版權(quán)高級(jí)編輯、高級(jí)美編 13 1級(jí) 1級(jí) 5級(jí) 1440 12 4級(jí) 1330 編輯（大英）、編輯（中英）、編輯（中全）、版權(quán)編輯、信息與網(wǎng)絡(luò)管理、預(yù)算管理、成本管理、銷售會(huì)計(jì)、庫(kù)存會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、成本與費(fèi)用會(huì)計(jì)、績(jī)效薪酬、招聘培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、美編 11 3級(jí) 7級(jí) 1225 10 2級(jí) 6級(jí) 1125 9 1級(jí) 5級(jí) 1030 8 4級(jí) 940 高級(jí)照排員、印制管理、質(zhì)量管理員、總經(jīng)理秘書(shū)、計(jì)劃管理、出納、 產(chǎn)品供應(yīng)專員、宣傳推廣專員、市場(chǎng)調(diào)研專員、采購(gòu)專員、網(wǎng)站編輯客服人員、大學(xué)客服人員、中學(xué)客服人員、稽核中心總監(jiān)秘書(shū) 7 3級(jí) 7級(jí) 855 6 2級(jí) 6級(jí) 775 5 1級(jí) 5級(jí) 700 4 4級(jí) 630 助理編輯（大英）、助理編輯（中英）、助理編輯（中全）、助理美編、 照排員、 助理照排員、 產(chǎn)品中心文員、微機(jī)錄入員、倉(cāng)庫(kù)保管員、儲(chǔ)運(yùn)組長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)司機(jī)、營(yíng)銷中心文員、書(shū)店銷售員、信息助理、讀者信息專員、行政助理、司機(jī) 3 3級(jí) 565 2 2級(jí) 505 1 1級(jí) 450 注： 1． 各部門副職人員的崗位 工資 標(biāo)準(zhǔn) ＝ 本部門負(fù)責(zé)人 的 崗位 工資 80% 2． 助理編輯（大英）、助理編輯（中英）、助理編輯（中全） 、助理美編 、照排員 等 崗位的新員工 原則上 在 G 職等的 3 級(jí)入職 3． 照排部各崗位人員 的崗位工資 按上表執(zhí)行 ， 浮動(dòng)工資與獎(jiǎng)金 根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算 4． 住房補(bǔ)貼已包含在 崗位工資中 ，占崗位工資的 35% 附件 2： 浮動(dòng)工資 系數(shù)與 獎(jiǎng)金 系數(shù) 表 部門 崗位 浮動(dòng)工資 系數(shù) 獎(jiǎng)金 系數(shù) 崗位工資：浮動(dòng) 工資：獎(jiǎng)金 營(yíng)銷中心 全體 1： ： 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 中層管理人員 1： ： 一般員工 1： ： 行政中心 中層管理人員 1： ： 一般員工 1： ： 產(chǎn)品中心 中層管理人員 高級(jí)編輯 、高級(jí)美編 1： ： 其它人員 1： ： 照排部 中層管理人員 1： ： 其 它人員 按 公司其它 規(guī)定發(fā)放 注： 浮動(dòng)工資基數(shù)＝崗位工資浮動(dòng)工資系數(shù)； 獎(jiǎng)金 基數(shù)＝崗位工資獎(jiǎng)金系數(shù)。 附件 3：年薪等級(jí)示意表 等級(jí) 年薪總額（元 /年） 基本年薪 （元 /年） 績(jī)效年薪（元 /年） 當(dāng)年支付 延遲支付 8 260,000 182,000 52,000 26,000 7 240,000 168,000 48,000 24,000 6 220,000 154,000 44,000 22,000 5 200,000 140,000 40,000 20,000 4 180,000 126,000 36,000 18,000 3 160,000 112,000 32,000 16,000 2 140,000 98,000 28,000 14,000 1 120,000 84,000 24,000 12,000 附件 4：薪酬預(yù)算示意表 薪級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入 預(yù)計(jì)人數(shù) 合計(jì) 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)年度收入總額合計(jì) 年度各種保險(xiǎn)、公積金支出 年薪支出總額 年度其他薪酬支出總額 預(yù)計(jì)薪酬總額
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