【導讀】員工工號編制規(guī)則及管理制度。為進一步規(guī)范人員管理,便于人力資源管理各項工作的有。序、有效、快速、靈活的開展,加強公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)。合公司的實際情況,特制定本規(guī)則。凡公司目前在冊的所有員工,均按照本規(guī)則進行工號調(diào)整,以后入司?!肮ぷ鲉挝蛔R別碼”是各子公司各部門在全集團內(nèi)唯一標識?!皞€人信息識別碼”由7位數(shù)字組成,前5位為“人員代碼”,后兩位為“入司年碼”。排序因素職務(wù)級別入司時間出生日期。用的“人員代碼”依次排列,合同生效日期相同的,按照如下。務(wù)責任部門責任崗位完成時間。月、12月與人力資。高管企劃宣傳部人力資源部信息中心。交聯(lián)一廠交聯(lián)二廠電力電纜廠塑料電線廠。GMP保潔生產(chǎn)警衛(wèi)后勤包裝車間前處理車間。部門代碼為90,商務(wù)經(jīng)理統(tǒng)一部門代碼為91. 3.本表可另外附頁