【正文】 我當初的點撥銘刻在心，有的甚至用我的“樂觀、自信、寬容、堅韌，在夾縫人生中闖出屬于自己的輝煌之路”言論做座右銘，指導自己走向，做好員工的思想工作。 梅花香自苦寒來，我當年的心血沒有白費，孩子們大了，都成材了。每每想起和學生們在一起的日子，心里就充滿了感動。有付出就有收獲，學生們在社會上做人的成功，就是我?guī)资晷难冻龅淖畲笫斋@。在天津科技大學工作期間，我的辦公室成為我和學生暢談理想與人生的樂園。我喜歡把我自己幾十年的人生經驗講給他們聽，讓他們懂得“正人先正心，懷大志者需把目光放遠”的道理，教給他們學會“感情投資”、“提高人格魅力”、“五指彈鋼琴”、“坦蕩豁達”、“積極樂觀”等等提高綜合素質的方法。大凡與我經常接觸的學生，或多或少地受我的影響，我的這些說教對他們后來的求職、就業(yè)，都起到一定的促進作用。我的求職故事系列報道謝穎，法律系2006級學生，現被達能中國錄用。我是在考研報名的那一刻開始猶豫要不要找工作的，三天的考慮，結果是熱血沸騰地開始了追逐offer的旅程。當時的考慮主要是，我的專業(yè)是法學，興趣在風險投資，希望能夠有機會在10年以后進入這個行業(yè)排名前10的投資機構工作。而我大學畢業(yè)后第一份工作的規(guī)劃是，找到在企業(yè)的工作，鍛煉自己最基本的工作技能，使自己更加職業(yè)化，當然，這份工作距離我10年目標越近越好，以便我以后在工作和學業(yè)上有進一步發(fā)展。我幸運地先后得到了在Walmart中國、IBM中國、Avestra、NFS、DFJ亞太、北京JZ以及達能中國等公司的工作機會，也終于在經歷了無數的實習后，更加認識到自己的需求——到一家世界500強外企做銷售工作——從而，最終和達能中國簽約。在整個求職過程中，我自己感覺最難忘的就是各個企業(yè)的面試方式了，我就重點和大家分享一下部分面試經歷，希望能對有志于日后在企業(yè)工作的同學們一些借鑒。積累經驗的首次面試我在Walmart 的面試機會是我的第一個offer。我直接做了一份簡歷投到賣場的人力資源辦公室，然后打電話要求過去實習。那個賣場的HR后來約了我面試，在他們會議室做了一份筆試題后，她很敬業(yè)地和我交談了將近一個小時。一開始是自我介紹，之后詢問了我的求職動機，又問了一些我簡歷上所寫經歷的細節(jié)。我感覺她一開始不是很信任我，對細節(jié)的東西問得很多，不過我的簡歷是真實的，因此也沒有什么可顧慮的。很快，她開始考察我的英文，由最正統(tǒng)的做英文自我介紹開始，到后來很隨便地聊我對Walmart 的了解。我本著既來之則安之的態(tài)度和豁出去的精神，和這個HR聊著中式英語。很慶幸自己面試之前看過公司英文網站，所以雖然沒說出什么出彩的地方，至少沒有說錯什么。盡管后來我沒有去，但是這第一次積累了面試的經驗。壓力面試長見識Avestra是一家在中國剛剛開展業(yè)務的公司，我是在讀了一本小說后對前臺這個職位產生了好奇，就順手投了這個公司。剛好他們和我約的面試時間我是空閑的，就抱著長見識的心態(tài)去了。事實上，我也真長了見識。他們的面試是壓力面試。第一輪由一名中國女士和一名法國男士擔任考官，主要問了些簡歷上的問題，又問了我對公司的了解，一直用英文和我糾纏細節(jié)，了解了我喜歡長跑后，甚至還用英文跟我聊起了跑步的經歷。這樣的談話沒進行多久，他們兩個就出去商議了一下，然后那個法國男士帶著公司的最高領導一起又開始面試我了。又是中文面試沒多久就開始用英文問我各種問題，在我看來都是很有攻擊性的問題，估計是想看看我的抗壓能力和溝通能力。所幸我一直沒有被激怒，始終不卑不亢地回答。當我從大廈里走出來的時候，才覺得又活過來了，因為談話真的很艱難。很意外的，我收到了他們的入職通知，但是考慮了一周，覺得雖然薪水不菲，自己卻并不真的適合前臺這份工作，就拒絕了。專業(yè)測評考驗團隊合作能力我簽約的是達能中國的銷售生力軍項目，公司挑選人的程序也是很有意思的。進行了第一輪面試后，就是整個華北區(qū)的統(tǒng)一測評。整個華北區(qū)的應聘者聚在一起，一共78個人。測評之前是公司高管介紹公司情況，然后是半個小時的筆試，40題，內容主要是數據分析，給了大量圖表資料。我很快做完了，感覺還不錯。休整后我們轉到了一個羽毛球場地，公司請的專業(yè)的測評公司的人員把我們分成了七個組，發(fā)了不同顏色的隊服，然后進行了三輪游戲式的競賽。我被分在第七組，一共12人。第一輪是78人共同完成一個任務。我們戴了眼罩后分散開，然后被要求共同利用四條繩子圍一個最大面積的正方形出來。其中有些人被告知要完成的任務，他們會主動招呼大家，就自己知道的內容協(xié)調大家完成任務。這個過程中，我能做的，只有盡可能在我找到的那個組織里，幫助說話最大聲的那個領頭者組織其他成員完成任務。第二輪競賽的內容是將每個小組的人員分成兩部分，“自己認為自己很強勢的”一部分人根據圖紙?zhí)崾?，描述給布簾另一邊的另一部分人聽，指導他們完成七巧板的拼接。我沒有自告奮勇去做指導工作的那一部分人，而是留在布簾子另一側拼七巧板。因為我考慮如果自認為強勢的人都去了那一邊，那拼圖的這些人中需要有人做些協(xié)調工作。事實證明我的選擇是正確的。我們拿到七巧板的時候，簾子另一邊的隊友沉默了好久，這個過程中，有人開始了胡亂的嘗試，我當時就對他們說：“我們還沒有搞清楚任務是什么，簾子另一側的隊友也沒有動靜，想必不是這么簡單的，還是先和簾子另一邊的隊友溝通了再說?！蔽以谶@個舉動后，自然成了拼圖這一部分人的協(xié)調人，隨后，我通過指導大家執(zhí)行隊友的指令，并不斷提問以清晰任務狀況，使得雙方溝通還算順暢，任務也完成得比較順利。第三輪競賽是進行比拼速度趣味運動會。我們團隊通過討論和實踐，使得大家齊心協(xié)力，在比賽中保持優(yōu)秀?？偟目磥?，我們團隊在整個比賽過程中，是比較和諧的，團隊里沒有很不好溝通和攻擊性很強的人，有什么問題也都是就事論事商量，一旦做了決定就堅決執(zhí)行。完成了測評后，我沒有報太大希望，因為我感覺我的隊友們都很強，而我更多的時候是在補充隊長的意見并付諸實踐。但是測評后第二天我就接到了短信，通知我進入了下一輪考試。也許強勢并不一定都管用，團隊合作精神還包括很多其他的內容。在以后進行的面試環(huán)節(jié)，公司北京辦事處的總經理問一些問題，包括我的職業(yè)生涯規(guī)劃和對職位的了解等，又考了一下英文水平。由于對自己的職業(yè)規(guī)劃已經很清晰了，而且對達能公司也比較了解，又對用英文做面試已經沒有了恐懼感，所以表現尚可，順利簽了約?！厩舐毟形颉?，就是一個不斷自我了解自我塑造的過程，如果真的用心做了，就會有收獲。只有真的求過職，才會更了解社會，才會更了解自己和同齡人、和社會要求之間的差距，才會更踏實地學會珍惜機會、低頭做事。，就要想盡一切辦法去了解自己，了解社會，這是成功求職的第一步，我曾經因為對自己的不甚了解浪費過很好的機會，也走過彎路，這是很浪費時間和心血的。合適的目標永遠是成功的第一步。，至少不是像很多新聞里寫的那樣。我這樣說，不是因為我找到了工作，而是因為我覺得找工作這件事兒就如同考研或者別的其他事兒一樣，有一分付出，就會有一分收獲，只不過是，這場我們初入社會的考試，標準不再是以前那些試卷的評分標準了而已。我是相信任何事都是遵循一定規(guī)則的，求職也一樣。，我自己是兩頁，中英文各一頁，但是我面試的大部分HR都不會翻開第二頁。其實大學四年的經歷如果簡歷羅列的話有很多，但是不是所有信息對HR都用得著，比如和職位無關的信息。，我的建議是：做你自己。我覺得求職和找愛人有些相似，沒有什么絕對的正確與否，只是適合不適合的問題，而我們總得相信有一個公司的一個職位，其實就是為你量身打造的，我們需要的只是去尋找。23 / 23