大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的形成與訓(xùn)練-資料下載頁
2025-06-29 11:47本頁面
【正文】 的原則。所謂用才問題上的五湖四海，就是要根據(jù)德才兼?zhèn)涞娜瞬艠藴?，堅持任人唯賢的人才路線，廣納賢才，不管其與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是否親密、是否同宗同派，只要有德有才使用。要做到這一點，要求領(lǐng)導(dǎo)者有寬闊的胸懷，有容人納賢的氣魄和度量。寬闊的胸懷，容人的氣魄，是一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的品質(zhì)。其次還要善于容人之短，不要因為某人有什么缺點和錯誤就看不到他的長處而不予任用。寬以容才，才能出現(xiàn)人才濟濟的局面?！ ∽苛战衲?2歲，即將獲得哈佛大學(xué)人力資源管理的本科學(xué)位。在過去的兩年里，她每年暑假都在康涅狄格互助保險公司打工，填補去度假員工的工作空缺，因此她在這里做過許多不同類型的工作。目前，她已接受公司的邀請，畢業(yè)之后將加入互助保險公司成為保險單更換部的主管。 A保險公司是一家大型保險公司，僅卓所在的總部就有5000多名員工。公司奉行員工的令人開發(fā)，這已成為公司的經(jīng)營哲學(xué)，公司自上而下都對所有員工十分信任。卓將要承擔(dān)的工作要求她直接負責(zé)25名職員。他們的工作不需要什么培訓(xùn)或具有高度的程序化，但員工的責(zé)任感十分重要，因為更換通知要先送到原保險單所在處，要列表顯示保險費用與標準表格中的任何變化；如果某份保險單因五更換通知的答復(fù)而將被取消，還需要通知銷售部。 卓工作的群體成員全部為女性，年齡跨度為19～62歲，平均年齡為25歲。其中大部分人是高學(xué)歷，以前沒有工作經(jīng)驗，她們的薪金水平為每月1420—2070美元。卓將接替芬妮的職位。芬妮為互助保險公司工作了37年，并在保險單更換部做了17年的主管工作，現(xiàn)在她退休了。卓去年夏天曾在芬妮的群體里工作過幾周，因此比較熟悉她的工作風(fēng)格，并認識大多數(shù)群體成員。她預(yù)計除了庫納之外，其他將成為她下屬的成員都不會有什么問題。庫納今年50多歲，在保險單更換部工作了10多年。而且，作為一個“老太太”，她在員工群體中很有分量。卓斷定，如果她的工作得不到庫納的支持，將會十分困難。 卓決心以正確的步調(diào)開始她的職業(yè)生涯。因此，她一直在認真思考一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)。 [思考題] （1）影響卓成功地成為領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵因素是什么 ?。?）你認為卓能夠選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 如果可以，請為她描述一個你認為最有效的風(fēng)格。如果不可以，請說明原因。 （3）幫助卓贏得或控制庫納，你有何建議 ，高度約有30層樓。一般認為，紅杉的根必然是粗壯且深。但事實上，紅杉的根只是淺淺地浮在地面而已。這么高大的植物，它是如何抵擋強大臺風(fēng)的呢？原來，紅杉實際上是一大片的紅杉林，它們的根緊緊相連，一株連著一株。自然界多大的颶風(fēng)，也難以撼動幾千株根部相連、上千公頃的紅杉林。紅杉的淺根，也正是它能長得如此高大的利器。它浮于地表，便于快速而大量地吸收賴以成長的水分，使自身能夠快速茁壯成長，同時，它又不需要耗費太多的能量像一般植物那樣扎下深根。請結(jié)合以上材料，根據(jù)所學(xué)理論分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當如何打造一支團結(jié)的團隊？試以學(xué)生社團建設(shè)為例，設(shè)計團隊協(xié)作的機制。8. 海爾集團總裁張瑞敏認為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個可以出人才的機制，并維持這個機制健康持久的運行。這種人才機制應(yīng)該給每個人相同的競爭機會，把靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，把相馬變?yōu)橘愸R，充分挖掘每個人的潛質(zhì)，并且每個層次的人才都應(yīng)接受監(jiān)督，壓力與動力并存，方能適應(yīng)市場的需要。在以上人力思路的指導(dǎo)下，海爾建立了系列的賽馬規(guī)則，包括三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換制度；在位監(jiān)督控制；屆滿輪流制度；海豚式升遷制度；競爭上崗制度和較完善的激勵機制等。請用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論關(guān)于選才用人的相關(guān)原理，分析如何完善現(xiàn)有的人才機制，特別是激勵機制？王亮是某大學(xué)的管理學(xué)院教師，負責(zé)工商管理的教學(xué)工作。去年他是全校的先進教師。他熱愛教學(xué)，仔細研究教法，但在研究與著述方面業(yè)績平平，沒有多大起色。今年系里來了一批年輕的碩士、博士生，改變了教師隊伍的結(jié)構(gòu)。這些人的特點是學(xué)歷高、基礎(chǔ)好、知識面廣，但并不像王老師那樣認真仔細地教學(xué)。他們中最有名的是李強，剛滿32歲，博士畢業(yè)；來校不足三月，就在有關(guān)專業(yè)雜志上發(fā)表了三篇論文。后來有人傳說學(xué)校為了提高知名度，將調(diào)整先進教師的標準，要十分重視研究成果和著述。對這種說法王老師并不相信，只認為“老師主要是教好書”可在今年年底評比時，李強被評為先進教師，并獲獎1000元，而王亮卻沒被評上，至今他還想不通呢。 王亮為什么想不通？王亮是一個什么性格類型的人，你怎樣幫他想通 四、作文題 以下面提供的材料為依托，遵循“請示”的寫作格式。只要求寫明標題、受文單位、正文、行文單位、成文時間，按照“請示”的寫作要求，以省人民政府的名義，向國務(wù)院起草一份內(nèi)容先后有序、結(jié)構(gòu)合理的“請示”。 丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)位于廣東省韶關(guān)市仁化、曲江兩縣境內(nèi)，面積１８６平方公里，分丹霞山、韶石山、大石山三個景區(qū)。距韶關(guān)市區(qū)最近處１０公里，最遠處５０公里，柏油公路直達主峰景區(qū)，觀光旅游的交通便利。 根據(jù)國務(wù)院《風(fēng)景名勝區(qū)管理條例》，我們對丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)進行了資源調(diào)查、評價，編制了總體規(guī)劃?，F(xiàn)申請把丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國家重點名勝區(qū)，請審批。 據(jù)地質(zhì)考證，６５００萬年前丹霞山所在地是一個大湖泊，由于造山運動，形成紅巖峭壁和嶙峋洞穴，構(gòu)成奇異自然風(fēng)景。在全世界同類地形中，以丹霞山最為典型，“丹霞地貌”已成為國際地質(zhì)學(xué)名詞?，F(xiàn)丹霞山景區(qū)已開發(fā)接待游人的范圍為１２平方公里，主要景點有８７處，山、瀑、江、湖兼?zhèn)?，綠化良好，兼之摩崖石刻、寺庵、亭臺樓閣點綴其間，自然人文景觀豐富?？康は忌侥蟼?cè)的韶石山景區(qū)，傍地湞水，是歷史上舜帝南巡奏樂之處，內(nèi)有“三十六石”的奇景；丹霞山兩側(cè)的大石山景區(qū)，類似丹霞山的奇山異峰，有丹寨幽洞、巖柱等自然景觀。在丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)附近，有“金雞嶺”、“九龍十八灘”、“古佛巖”、“南華寺”、“馬壩人遺址”等風(fēng)景及名勝古跡，總面積約４萬平方公里。目前，粵北地區(qū)以丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)為中心形成了我省一條重要的旅游線。１９９８年２月１１日答：１ 格式正確。 其中：Ａ．標題。 事由加文種：“關(guān)于丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國家重點風(fēng)景名勝區(qū)的請示” Ｂ．受文單位 國務(wù)院 、行文單位 廣東省人民政府 、時間 一九八八年二月十一日 各一分。如果時間寫成“１９８８年２月１１日”，不給分。 ２ 正文： 其中：將第二自然段安排到最后成為第四自然段。將第三自然段中的“在丹霞風(fēng)景名勝區(qū)附近”至“我省一條重要的旅游線”列為第三自然段。 根據(jù)下列材料,代近江市供銷總社擬寫一份公文 有一個新聞記者叫唐芬的,寫了一篇關(guān)于東安縣供銷社體改工作經(jīng)驗的報道,發(fā)表在2001年3月24日的《近江日報》上,文章總共有800字,這篇文章見報后,社會上反響很好,尤其在全市供銷社系統(tǒng),根據(jù)市供銷總社的初步了解,目前有相當多的供銷社想派人去東安走一走,看一看,參觀學(xué)習(xí)一番,回來好結(jié)合自身實際,他們供銷社是這次體制改革的試點單位,工作相當忙,接待不過來,而且那么多的人,便專門就此事發(fā)了一個文件. 演講作為競爭上崗的一個重要環(huán)節(jié)，演講辭寫得好壞不但直接影響演講的現(xiàn)場效果，而且事關(guān)演講者在評委和干部群眾心目中的形象?，F(xiàn)在，團市委公開招聘學(xué)校部部長，區(qū)團委副書記劉某欲參加，請你幫助他寫400－600字的演講辭。 13 / 13
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