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正文內(nèi)容

【匯仁集團】組織結(jié)構設計(職能部分)-資料下載頁

2025-06-29 09:38本頁面
  

【正文】 關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權直接上級:總經(jīng)理直接下級:計劃,采購,倉管員,調(diào)運員,開票員,質(zhì)檢員部門職能168。 根據(jù)銷售計劃及庫存情況,制定經(jīng)銷商品的采購計劃168。 選擇供應商,執(zhí)行采購計劃168。 商品的倉儲管理168。 商品發(fā)運管理168。 銷售客戶檔案資料管理168。 供應商資料管理168。 負責產(chǎn)品采購的質(zhì)量監(jiān)控168。 負責產(chǎn)品入庫質(zhì)量檢查168。 負責產(chǎn)品出庫質(zhì)量檢查與發(fā)貨清單核對168。 負責產(chǎn)品樣品送檢經(jīng)理主要職責168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責本部門管理制度的制訂168。 負責本部門作業(yè)流程的制定168。 負責醫(yī)藥公司物資采購計劃的制定與執(zhí)行168。 對所采購物品的質(zhì)量負責168。 對所采購物品的價格的真實性負責168。 負責建立采購物品的價格系統(tǒng)168。 負責建立供應商管理檔案系統(tǒng)168。 對庫存物品的安全負責168。 對庫存條件下,由于保管不當?shù)热藶橐蛩匾鸬奈锲窊p傷、丟失或質(zhì)量下降負責168。 對入、出倉庫藥品的質(zhì)檢工作負責168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對部門的工作效果負責168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 對庫存物品的管轄權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權 OTC藥銷售部直接上級:總經(jīng)理直接下級:業(yè)務員部門職能168。 建立地區(qū)性OTC產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡168。 完成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營指標任務經(jīng)理主要職責168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責本部門管理制度的制定168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂定168。 負責OTC產(chǎn)品市場信息收集與分析168。 負責銷售渠道的建設及維護工作168。 負責OTC產(chǎn)品計劃的制定與執(zhí)行168。 制定客戶信用額度標準,確保貨款安全168。 負責客戶管理工作168。 負責銷售活動中對外公共關系工作168。 負責銷售合同的管理工作168。 負責制定銷售人員的管理與激勵政策168。 負責營銷人員的培訓168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對部門的工作效果負責168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權直接上級:總經(jīng)理直接下級:醫(yī)藥代表部門職能168。 建立地區(qū)性OTC產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡168。 完成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營指標任務經(jīng)理主要職責168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責本部門管理制度的制定168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂定168。 負責專業(yè)產(chǎn)品市場信息收集與分析168。 負責銷售渠道的建設及維護工作168。 負責專業(yè)產(chǎn)品計劃的制定與執(zhí)行168。 制定客戶信用額度標準,確保貨款安全168。 負責客戶管理工作168。 負責銷售活動中對外公共關系工作168。 負責銷售合同的管理工作168。 負責制定銷售人員的管理與激勵政策168。 負責營銷人員的培訓168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對部門的工作效果負責168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權直接上級:總經(jīng)理直接下級:業(yè)務員部門職能168。 建立地區(qū)性醫(yī)療器械銷售網(wǎng)絡168。 完成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營指標任務經(jīng)理主要職責168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責本部門管理制度的制定168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂定168。 負責醫(yī)療器械市場信息收集與分析168。 負責銷售渠道的建設及維護工作168。 負責醫(yī)療器械計劃的制定與執(zhí)行168。 制定客戶信用額度標準,確保貨款安全168。 負責客戶管理工作168。 負責銷售活動中對外公共關系工作168。 負責銷售合同的管理工作168。 負責制定銷售人員的管理與激勵政策168。 負責營銷人員的培訓168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對部門的工作效果負責168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權直接上級:總經(jīng)理直接下級:業(yè)務員部門職能168。 建立地區(qū)性中藥材銷售網(wǎng)絡168。 完成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營指標任務經(jīng)理主要職責168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責本部門管理制度的制定168。 負責本部門作業(yè)流程的制定定168。 負責中藥材市場信息收集與分析168。 負責銷售渠道的建設及維護工作168。 負責中藥材計劃的制定與執(zhí)行168。 制定客戶信用額度標準,確保貨款安全168。 負責客戶管理工作168。 負責銷售活動中對外公共關系工作168。 負責銷售合同的管理工作168。 負責制定銷售人員的管理與激勵政策168。 負責營銷人員的培訓168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對部門的工作效果負責168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權 生產(chǎn)技術部制造事業(yè)部技術管理中心機動設備中心安全環(huán)保科設備管理科口服液車間合成車間提取車間前處理車間計劃調(diào)度中心匯仁藥業(yè)公司制造事業(yè)部質(zhì)量管理科質(zhì)量控制科質(zhì)量保障中心綜合機修科動力能源車間蜜丸車間固體車間項目管理組綜合辦公室基建項目中心直接上級:集團公司總裁直接下級:計劃調(diào)度中心,技術管理中心,機動設備中心,基建項目中心,匯仁藥業(yè)公司 主要職能168。 對集團下轄和投資管理的子公司的制藥事業(yè)進行統(tǒng)一業(yè)務管理,包括戰(zhàn)略管理、業(yè)務協(xié)調(diào)、資產(chǎn)優(yōu)化、資源共享。168。 集團公司總體生產(chǎn)計劃編制、生產(chǎn)活動調(diào)度168。 加強生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,控制生產(chǎn)成本。168。 集團公司的設備管理,包括設備采購、工程安裝、配套投用168。 集團公司的動力能源管理工作168。 集團公司的安全生產(chǎn)管理168。 集團公司的環(huán)境保護管理工作168。 集團公司藥品制造的質(zhì)量保障168。 集團公司基建項目運作與管理部長職責168。 負責制定集團公司制造事業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃,報總裁批準后執(zhí)行168。 對下屬各部門職能和領導職責、業(yè)務流程的合理性、高效性負責168。 對集團公司各制藥公司生產(chǎn)計劃的合理性負責,對生產(chǎn)的正常運營負責168。 對集團公司制藥事業(yè)的利潤負責168。 對集團公司設備采購、工程安裝的公正、透明性負總責168。 對集團公司設備的管理、儀器儀表計量工作負總責168。 對集團公司的安全生產(chǎn)負總責168。 對集團公司的環(huán)境保護工作負總責168。 負責本事業(yè)部內(nèi)部機構調(diào)整、人員編制,報人力資源部批準后執(zhí)行168。 對本事業(yè)部內(nèi)部員工的管理負責168。 協(xié)調(diào)事業(yè)部內(nèi)部、事業(yè)部與其它集團公司部門、與政府部門的業(yè)務關系168。 負責事業(yè)部各項經(jīng)費支出168。 負責事業(yè)部各類資產(chǎn)的安全(與本事業(yè)部有業(yè)務關系的具有獨立法人資格的公司的資產(chǎn)除外)部長權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 對集團公司生產(chǎn)計劃的審批權168。 對集團公司生產(chǎn)管理的控制權168。 對設備采購計劃的審批權168。 對設備工程安裝工程計劃的審批權168。 對重大儀器儀表、設備對外委托維修的審批權168。 對重大安全事故處理決定的審批權168。 對環(huán)境保護制度修訂的審批權168。 按照質(zhì)量標準對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督權和質(zhì)量否決權168。 對集團公司生產(chǎn)資源的調(diào)度權168。 對預算內(nèi)資金使用的審批權168。 對預算外資金使用的初審權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權168。 對直接下級崗位員工有評價權、表彰權、處分權和任免的建議權168。 對隔級下級崗位員工的任免權168。 對集團公司其它事業(yè)部和管理部門工作的建議權和評議權。168。 經(jīng)總裁批準有對外代表權。1計劃調(diào)度中心直接上級:制造事業(yè)部部長直接下級:計劃,考核,文員,統(tǒng)計主要職能168。 與銷售部門、采購部協(xié)作,結(jié)合庫存情況,負責編制年度、季度、月和周生產(chǎn)計劃,向各生產(chǎn)企業(yè)下達生產(chǎn)計劃指標,協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行168。 建立計劃管理檔案,對計劃執(zhí)行情況和存在問題進行分析、上報168。 協(xié)調(diào)制造事業(yè)部各種工作所需要的人、財、物168。 對制造事業(yè)部各部門和主要領導工作績效考核制訂制度和政策168。 對江西匯仁藥業(yè)公司制訂生產(chǎn)定額、績效考核方案168。 對江西匯仁藥業(yè)公司的成本核算工作168。 制造事業(yè)部的行政辦公工作主任職責168。 對生產(chǎn)計劃的及時性、正確性負責168。 對生產(chǎn)計劃的實施負責168。 對計劃管理檔案、行政文件管理的完整性負責168。 對相應考核工作的公開、公平、公正性負責168。 負責下屬單位和崗位的職能、職責調(diào)整,報事業(yè)部部長批準后執(zhí)行168。 對生產(chǎn)、制訂計劃過程中的業(yè)務協(xié)調(diào)負責168。 管理下屬員工主任權力168。 生產(chǎn)計劃的初審權168。 向銷售系統(tǒng)查詢銷售訂單的權力168。 向制造事業(yè)部內(nèi)部各部門了解生產(chǎn)能力和狀況的權力168。 向采購部了解物資采購情況和庫存情況的權力168。 在制造事業(yè)部內(nèi)檢查生產(chǎn)、庫存、包裝、采購狀況的權力168。 調(diào)動制造事業(yè)部內(nèi)人、財、物,用以完成生產(chǎn)計劃的權力;但對于涉及范圍廣、性質(zhì)重大的資源調(diào)動要報部長審批后執(zhí)行。168。 召開協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃會議的權力168。 生產(chǎn)計劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)權,重大事項對事業(yè)部部長的報告權168。 對下屬人員管理權168。 有隔級反映重大問題的權力2技術管理中心直接上級:制造事業(yè)部直接下級:工藝管理,技術管理主要職能168。 負責生產(chǎn)技術管理和改進、現(xiàn)場技術監(jiān)督檢查、技術培訓168。 負責生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范、標準的制定和協(xié)調(diào)168。 負責生產(chǎn)技術總結(jié)168。 負責各種生產(chǎn)技術的整理、保管、保密工作168。 負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題168。 負責新產(chǎn)品、新技術投入生產(chǎn)168。 負責GMP工作技術管理中心主任職責168。 根據(jù)制造事業(yè)部年度工作方針,負責開展集團公司生產(chǎn)技術管理工作和技術應用工作168。 負責合理安排本中心工作流程和各崗位工作職責168。 對集團公司現(xiàn)用生產(chǎn)技術的實用性、完善性、安全性負責168。 對醫(yī)藥產(chǎn)品符合質(zhì)量標準在技術方面負有支持責任168。 對集團公司所有技術秘密安全負責168。 對集團公司所有技術方面的知識產(chǎn)權的保護負責168。 負責協(xié)調(diào)與其它部門之間的技術工作168。 及時反映技術工作存在問題、改進措施,并積極采取對策168。 做好本中心員工管理、培訓技術管理中心主任權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 對集團公司各生產(chǎn)企業(yè)的技術改進、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中技術問題有指導權、干預權168。 對集團公司所有生產(chǎn)技術知識和狀況有查詢權168。 有新技術、新產(chǎn)品投入工業(yè)應用的初審權,報制造事業(yè)部部長批準后領導實施168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 對所屬員工工作表現(xiàn)的獎懲權168。 有越級反映不公正嚴重問題的權力3機動設備中心直接上級:制造事業(yè)部直接下級:設備管理科,安全環(huán)??疲C合機修科主要職能168。 各制造公司設備、大型儀器儀表的采購、管理與維修168。 設備管理制度、規(guī)范的制定與修訂168。 各種動力和能源的管理計量工作168。 生產(chǎn)設備的采購、工程安全配套、投用試車管理168。 集團公司的安全生產(chǎn)管理工作168。 集團公司的環(huán)境保護管理工作168。 集體公司固定資產(chǎn)管理工作168。 負責江西生產(chǎn)基地所屬各公司和集團總部發(fā)生的機械維修、機加工工作。機動設備中心主任職責168。 對集團公司設備的運行狀況保持良好負責168。 對各項設備管理制度的完善負責168。 對采購設備的質(zhì)量負責168。 對設備采購、工程招投標中的價格真實性和維護集團公司利益性負責168。 對儀器儀表的計量的有效性、準確性和完整性負責168。 負責集團公司安全生產(chǎn)管理,包括制度、檢查、事故處理、檔案保管等168。 負責集團公司環(huán)境保護的管理工作168。 負責本中心各部門、各崗位職能和職責界定,完善業(yè)務流程168。 負責從設備方面保證生產(chǎn)正常運行機動設備中心主任權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 設備管理制度的審批權168。 對設備采購合同的初審權168。 對一般安全生產(chǎn)事故處理意見的審批權,對重大事故的初審權168。 根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權設備管理科科長職責168。 負責設備管理制度、計量制度的制訂和完善168。 負責對生產(chǎn)系統(tǒng)進行安全檢查、隱患整改、事故處理168。 負責設備、重大儀器儀表檢維修制度制定和完善168。 負責積累設備保障技術、資料搜集、技術培訓168。 負責各生產(chǎn)部門設備和儀器儀表的正常使用、故障及時處理,負責聯(lián)系必要的外部協(xié)作維修事宜。168。 負責設備、儀器儀表的計量工作168。 根據(jù)集團公司年度規(guī)劃制定設備采購計劃和采購方案,并負責實施168。 負責對購入設備的工程安裝、招投標管理、調(diào)試運行、合同管理168。 負責相關技術資料的歸檔管理設備管理科科長權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 對安全生產(chǎn)事故處理的建議權168。 對設備維修方案、對外聯(lián)系有決定權168。 根據(jù)設備采購計劃,有權成立采購小組、擬定采購方案,報請動力設備中心審核168。 有權成立工程安裝項目組,審定項目負責人168。 對所屬部門員工任免的建議權168。 越級上訴權安全環(huán)保科科長職責168。 對集團公司的安全生產(chǎn)狀況負責168。 對集團公司的安全管理制度的科學制訂和認真落實負責168。 對集團公司安全生產(chǎn)教育和培訓工作負責168。 對集團公司環(huán)境保護的教育和培訓工作負責168。 對集團公司的環(huán)境保護管理工作負責168。 對集團公司員工的勞動保護狀況負責168。 對各種安全事故的正確、及時處理負責168。 對各種環(huán)保問題及時整改和完善負責168。 對集團公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護與有關管理部門的及時和正確的協(xié)調(diào)、匯報負責安全環(huán)??瓶崎L權力168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權168。 有權調(diào)查、監(jiān)督各種生產(chǎn)行為符合安全生產(chǎn)制度要求168。 有權調(diào)查、監(jiān)督各種生產(chǎn)行為符合環(huán)境
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