xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作意見-資料下載頁
2025-06-29 09:00本頁面
【正文】 廊亭，主要是增補(bǔ)和維修，提高市民對開放綠地的滿意度。加快落實節(jié)約化。加大節(jié)約化養(yǎng)護(hù)技術(shù)、措施的學(xué)習(xí)和推廣；提高養(yǎng)護(hù)隊伍的機(jī)械作業(yè)能力，應(yīng)用一些小型機(jī)械養(yǎng)護(hù)裝備，提升行業(yè)的機(jī)械化水平；在設(shè)施改造中體現(xiàn)節(jié)約化，如對損壞的木地板壞可考慮換成其他鋪裝；確立節(jié)約化養(yǎng)護(hù)理念，多采取一些自然生態(tài)的養(yǎng)護(hù)手法，允許非觀賞性草坪中長一些其他小草，降低勞動力成本。加快落實人才技能化。要抓好高技能型人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高他們的動手能力；對中標(biāo)單位的養(yǎng)護(hù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的操作技能。善于思考，大膽借鑒，全面提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是推動各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)健，是我們最重要的能力素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，人們對城市園林綠化的需求越來越高。要實現(xiàn)園林綠化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們要全面提升創(chuàng)新能力。一是理念創(chuàng)新。當(dāng)前，我市園林綠化已從傳統(tǒng)綠化進(jìn)入到景觀綠化、生態(tài)綠化新階段，在這個新平臺上，我們要積極倡導(dǎo)人文綠化新理念，即園林綠化要反映地域文化的視覺美，具有良好的生態(tài)功能，豐富的生物多樣性、突出人的舒適性，滿足人的精神需求。二是制度創(chuàng)新。對局內(nèi)部管理制度進(jìn)行梳理，該制定的制定，該完善的完善，該廢止的廢止，重新匯編成冊。三是技術(shù)創(chuàng)新。積極研究新的技術(shù)，結(jié)合常州的實際，有針對性地加以推廣應(yīng)用。如2010年，我們搞了河水灌溉、病蟲害生物防治的試點，效果很好，2011年要進(jìn)一步推廣。要實施綠化垃圾綜合利用工程。繼續(xù)辦好《植保通訊》，加強(qiáng)面上的技術(shù)指導(dǎo)。四是工作創(chuàng)新。組織全市園林綠化專業(yè)技術(shù)人員成立綠化考評組，對市區(qū)現(xiàn)有綠地開展技術(shù)檢查考核與指導(dǎo)。組織開展好公園園事花事活動，重點辦好第四屆梅花節(jié)、第二屆牡丹花節(jié)、第十六屆月季花展、第四屆荷花節(jié)、首屆金秋青楓文化節(jié)，進(jìn)一步打造常州市民賞花月歷，讓市民一年四季都可賞花覽景，豐富廣大市民的文化生活。建立月季推廣工作室，培養(yǎng)月季專業(yè)人才，培育和推廣月季新品種。創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎(chǔ)，全面提升隊伍素質(zhì)。事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人。園林綠化工作要在新一輪城市建設(shè)中大有可為、發(fā)揮好應(yīng)有的職能作用，離不開一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部職工隊伍。2011年，將繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，大力加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。一是提高科學(xué)決策能力。以理論中心組學(xué)習(xí)為基本形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和園林綠化專業(yè)知識；弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究；認(rèn)真貫徹民主集中制，重大事項由集體決定，推進(jìn)科學(xué)民主決策。二是提高執(zhí)行能力。編排局2011年重點工程(工作)目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實到責(zé)任處室，明確責(zé)任人，每個季度對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查；加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員考核辦法，注重對公務(wù)員的日?？己?；對局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合體系考評；加強(qiáng)思想政治工作，通過開展談心活動和思想分析會，把準(zhǔn)思想脈搏，調(diào)動廣大干部職工的工作熱情。三是加強(qiáng)引進(jìn)和培養(yǎng)人才。按照《園林人才培養(yǎng)引進(jìn)三年規(guī)劃》要求，適當(dāng)引進(jìn)園林規(guī)劃設(shè)計、園林管理、營銷策劃、法律等方面的技能型、適用型人才，調(diào)整和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；加大教育培訓(xùn)力度，鼓勵廣大干部職工參加學(xué)歷教育；采取舉辦知識講座、專題論壇，組織實地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，拓寬眼界和思路；繼續(xù)開展崗位練兵活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能，營造人人都可成材的良好氛圍。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化黨紀(jì)國法教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，進(jìn)一步樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，筑牢思想防線；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實責(zé)任，逐級簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格檢查執(zhí)行責(zé)任狀的情況；繼續(xù)開展“建精品工程、建廉潔隊伍”活動，推進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪、廉政督查工作，加強(qiáng)對綠化工程重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，努力打造一支“清正、廉潔、務(wù)實、高效”的干部職工隊伍。 2011年，我們擔(dān)負(fù)著更加繁重的工作任務(wù)，承載著社會各界特別是廣大市民的殷切期盼，面臨著土地資金人才等許多問題。全局上下一定要保持積極向上的精神狀態(tài)，勇于探索大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取爭創(chuàng)一流，用優(yōu)異的工作業(yè)績，讓市委和市政府滿意，讓廣大市民滿意。14 / 14
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