【總結(jié)】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認·目標設(shè)定·績效表現(xiàn)的督導·考核面談·總結(jié)·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【總結(jié)】績效考核量化管理全案Ⅰ目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷
2025-05-01 03:35
【總結(jié)】經(jīng)營系統(tǒng)人員非量化考核表(月度)分類評價內(nèi)容滿分自評復評決定工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】財務(wù)部量化考核全案11.1財務(wù)部量化考核圖表、制度11.1.5會計核算質(zhì)量量化考核細則設(shè)計?設(shè)計思路1.本細則設(shè)計的出發(fā)點是對會計核算質(zhì)量進行客觀、公正的評價2.從實用的角度出發(fā),側(cè)重考核方法、考核內(nèi)容與標準及考核計分辦法三方面的內(nèi)容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法
2025-06-22 12:50
【總結(jié)】人力資源管理操作實務(wù)系列績效考核量化管理全案第1章績效指標設(shè)計與績效考核績效指標設(shè)計績效考核概述1.績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應(yīng)用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結(jié)果反饋給員工的過程
2025-05-11 22:21
【總結(jié)】集團績效考核量化管理全案2008年4月定稿目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量
2025-04-30 22:47
【總結(jié)】績效考核量化管理全案目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷
2025-04-30 12:51
【總結(jié)】全新版全員《績效考核量化管理全案》績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案23套實用方案人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理全面提升管理能力的好書第一章目錄生產(chǎn)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)銷售部量化考核全案(圖表、制度、全方案)市場部量化考核全案(圖表、制度、全方案)品管部量化考核全案(圖表、制度、全方案)技術(shù)部量化考核
2025-05-01 03:34
【總結(jié)】......第1章總則第1條考核目的為加強生產(chǎn)車間的班組建設(shè),強化員工的責任意識,激勵員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,同時為員工工作改進和工作重點指明方向,特制定本制度。第2條考核原則1.公開、公正
2025-06-24 03:14
【總結(jié)】第一篇:KPI績效考核量化考核制度 市場部考核指標量化1市場指標設(shè)計部門名市場部部門負責人市場經(jīng)理主管領(lǐng)導 稱部門人任職人員 任職人員 數(shù)序號考核大項考核細項1市場調(diào)研與分析(1)組織制定市場...
2024-11-03 22:23
【總結(jié)】倉管部量化考核全案10.1倉管部量化考核圖表、制度10.1.3倉管部量化考核制度設(shè)計?設(shè)計思路1.以調(diào)動倉管人員的工作積極性和提高其工作效率為本制度制定出發(fā)點2.鑒于倉管部門的工作多為事務(wù)性工作,對該部門工作的考核主要依據(jù)其基本職責的履行及工作目標的達成情況?解決問題1.規(guī)范倉管日常工作管理2.提高倉管工作效率?
2025-04-17 08:50
【總結(jié)】**集團2020年度績效考核方案**公司制訂人:批準人:
2024-10-26 15:05
【總結(jié)】疾病預防控制工作績效評估標準(2012年版)第一部分疾病預防控制工作區(qū)域績效考核疾病預防控制工作區(qū)域績效考核主要評價區(qū)域政府加強公共服務(wù),貫徹執(zhí)行國家疾病預防控制相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)劃,加強轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù),推進疾病預防控制工作,實現(xiàn)國家規(guī)劃目標,促進轄區(qū)居民人人享有健康的情況。疾病預防控制工作區(qū)域績效考核指標包括:傳染病預防控制、慢性
2025-06-23 22:59
【總結(jié)】弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列績效考核量化管理全案孫宗虎羅輝編著北京目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考
2025-05-02 03:31
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)信息部量化考核全案18.1網(wǎng)絡(luò)信息部量化考核圖表、制度18.1.3網(wǎng)絡(luò)信息部量化考核制度設(shè)計?設(shè)計思路本制度的設(shè)計從總則開始,簡要講述實施步驟,重點介紹考核內(nèi)容和依據(jù),然后說明考核結(jié)果應(yīng)用,最后強調(diào)了考核紀律。以這樣的思路為主線,使得考核制度具有較強的可操作性和可實施性?解決問題本制度規(guī)定了什么時間、什么部門(人員)負責什么事情
2025-04-17 07:09