中漢高分子材料公司員工考勤休假制度-資料下載頁
2025-05-30 12:53本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為全面規(guī)范公司員工考勤及休假管理，按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理辦法。第二條全公司員工必須嚴(yán)格遵守本管理辦法。事假、公務(wù)外出等而晚到崗或提前離崗，也務(wù)必于到崗或提前離崗時打卡。到崗后當(dāng)日補辦請假手續(xù)，未及時補齊手續(xù)，不在崗時間按曠工計。4次者，罰款100元，并取消參加年終評優(yōu)資格和年終獎。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或串崗的；責(zé)人批準(zhǔn)，行政人資部部長簽字確認(rèn)，交由行政人資部備案登記后方可外出。的病假證明，逾期無效。低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
【正文】 方可休假。 員工入職后合法結(jié)婚的，婚假為 4 天，屬晚婚（女年滿 23 周歲、男年滿 25 周歲以上初婚）者，可增加 3 天晚婚獎勵假。 婚假只限結(jié)婚登記半年內(nèi)使用，婚假為一次性?；榧偬鞌?shù)的計算包括假期內(nèi)所含的公休日及法定節(jié)假日。 婚假期間待遇：婚假期間員工享受全額工資。 第十五 條 產(chǎn)假 產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)： 女員工享受產(chǎn)假，須在計劃內(nèi)生育；不符合國家政策生育的（非婚生育和計劃外生育的），不享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇； 產(chǎn)假天數(shù)的計算包括假期內(nèi)所含的公休日及法定節(jié)假日； 女員工產(chǎn)假 80 天（其中產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)后 65 天），難產(chǎn)、有醫(yī)院出具證明的，產(chǎn)假增加 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個子女增加產(chǎn)假 10 天；晚育女職 工（已婚女員工年滿 24 周歲初育）增加獎勵假 20 天。產(chǎn)假 為一次性，不能分休或補休； 凡違反國家計劃生育規(guī)定情況的，一律按事假處理，停發(fā)工資，所有費用自理（包括休假期間的社會保險及住房公積金公司及個人繳納部分的全部費用）。 產(chǎn)假期間待遇： 根據(jù)《 湖南省城鎮(zhèn)職工生育 保險待遇 》，對參保范 圍內(nèi)的員工，按生育保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六 條 喪假 員工的直系親屬故世，可以享受 3 天喪假，喪假為一次性。直系親屬指員工的父母、配偶、子女、配偶父母、兄弟姐妹。員工的祖父母、外祖父母故世，可以享受 1 天喪假。需要到外地奔喪的，路程假可根據(jù)實際情況給予。 員工休喪假，須及時提交書面申請，按請假、批假程序請假，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 喪假期間待遇：喪假期間員工享受全額工資。 五、附則 第十七 條 本規(guī)定 經(jīng)公司 總經(jīng)理辦公會議 批準(zhǔn)，自 20xx 年 5 月 1 日起執(zhí)行， 5 月 1 日之前的相關(guān)規(guī)定自行廢止。 第 十八 條 本辦法未盡事宜由公司行政人資部 解釋。 湖南中漢高分子材料科技有限公司 二 0 一一年 四月十二 日
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