【正文】 nformation where E_Number = 39。 + () + 39。 } else { esql = select * from EmployeeInformation where E_Number = 39。 + () + 39。 or E_Name like 39。% + () + %39。} (esql)。 if ((esql)) { try { while (()) { String eNumber = ( + (E_Number))。 (eNumber)。 String eName = (E_Name)。 (eName)。 String eSex = (E_Sex)。 (eSex)。 String eBornDate = (E_BornDate)。 (eBornDate)。 String eMarriage = (E_Marriage)。 (eMarriage)。 String ePoliticsVisage = (E_PoliticsVisage)。 (ePoliticsVisage)。 String eSchoolAge = (E_SchoolAge)。 (eSchoolAge)。 String eEnterDate = (E_EnterDate)。 (eEnterDate)。 String eInDueFormDate = (E_InDueFormDate)。 (eInDueFormDate)。 String eDepartment = (E_Department)。 (eDepartment)。 String eHeadship = (E_Headship)。 (eHeadship)。 String eEstate = (E_Estate)。 (eEstate)。 String eRemark = (E_Remark)。 (eRemark)。Vector v = new Vector()。(eNumber)。(eName)。(eSex)。(eBornDate)。(eMarriage)。(ePoliticsVisage)。(eSchoolAge)。(eEnterDate)。 (eInDueFormDate)。 (eDepartment)。 (eHeadship)。 (eEstate)。 (eRemark)。 (v)。}} catch (Exception eB) {}}}})。（6）數(shù)據(jù)連接關(guān)鍵代碼 public static boolean joinDB() { boolean joinFlag。 try { joinFlag = true。 ()。 = (jdbc:odbc:yggl,sa,)。 (yggl)。 (數(shù)據(jù)庫連接成功)。 st = (, )。 return joinFlag。 } catch (SQLException sqlEx) { (())。 joinFlag = false。 return joinFlag。 } catch (ClassNotFoundException notfoundEX) { (())。 joinFlag = false。 return joinFlag。}} public static boolean executeSQL(String sqlString) { boolean executeFlag。 try { (sqlString)。 executeFlag = true。 } catch (Exception e) { executeFlag = false。 (sql exception: + ())。} return executeFlag。} public static boolean query(String sqlString) { try { rs = null。 rs = (sqlString)。 } catch (Exception Ex) { (sql exception: + Ex)。 return false。} return true。}}第三章 總結(jié)與提高員工管理是企事業(yè)單位內(nèi)部必須切實面對的一項重要工作，但多年來人們一直在使用傳統(tǒng)的人工方式進行有關(guān)管理。這種管理方式存在著許多眾所周知的缺點，如效率低、保密性差且較為煩瑣，另外隨著職工數(shù)量的增加、人員層次的復雜化，管理人員的工作量也將大大增加。這必然增加了管理者的工作量和勞動強度，給員工資料信息的查找、更新和維護都帶來了很多困難。 經(jīng)過詳細的調(diào)查，目前我國各類企事業(yè)單位中有相當一部分員工資料管理還停留在人工管理的基礎(chǔ)上。尤其是中、小企業(yè)的情況更是如此，這樣的管理機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，其管理方法將浪費許多人力和物力。隨著科學技術(shù)的不斷提高，這種傳統(tǒng)的手工管理方法必然被以計算機為基礎(chǔ)的信息管理方法所取代。員工管理系統(tǒng)主要針對一般企事業(yè)單位作為使用對象而開發(fā)的。系統(tǒng)開發(fā)的主要任務包括：數(shù)據(jù)庫設計與維護、應用程序開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起的數(shù)據(jù)庫具有完整性和一致性，且具有一定的數(shù)據(jù)安全性，如用戶需要密碼才能使用等，而對于后者則要求程序界面友好、功能完備等特點。經(jīng)過詳細的分析，選用JAVA 作為前端開發(fā)工具，利用其提供的集成開發(fā)環(huán)境及各種控件，完成對數(shù)據(jù)庫的各種操作，達到對員工信息進行管理的目的。設計時首先需要建立系統(tǒng)應用原型，然后對原型系統(tǒng)進行需求迭代，不斷修正和改進，直到形成用戶滿意的實際可行系統(tǒng)為止。員工資料管理作為計算機應用的一個分支，有著手工管理無法比擬的優(yōu)點，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高資料管理的效率。因此，開發(fā)一套能夠為用戶提供充足信息和快捷的查詢手段的員工資料管理系統(tǒng)，將是非常必要的，也是十分及時的。在設計過程中，我除了對專業(yè)知識有了進一步的了解和運用，同時還學會了許多課外拓展的知識，也深刻認識到書本上的知識只是很淺的簡單運用，真正開發(fā)實際運用軟件的時候，需要我們搜集和學習大量的相關(guān)知識，做出大量的市場數(shù)據(jù)調(diào)查，做好準確的項目可行性分析報告。只有在掌握了全面的數(shù)據(jù)信息以后，才能更好地開發(fā)符合市場需求的運用軟件。當然一個項目的研發(fā)，需要各個開發(fā)人員的很好配合，在本次設計當中，我真切的體會到了小組成員之間的團結(jié)協(xié)作精神，這也是我們能夠很好完成項目的一個關(guān)鍵之一。在這次設計中，我們學到了一些上課期間沒學到的東西，比如虛擬窗口的加載（JDesktopPane deskpane = new JDesktopPane()。(new bumenchaxun())。）、數(shù)據(jù)的虛擬連接（ = (jdbc:odbc:yggl,)。），窗體的反布局模式、各個窗口之間的相互調(diào)用、以及數(shù)據(jù)庫與前臺代碼之間的亂碼的解決方法（修改源包編碼為gb2312或者GBk）等等。在我們?nèi)〉贸晒Φ耐瑫r，我們也不能忽略遇到的問題，在設計當中，主要困難是在分析報告當中，不能考慮到很多需求，其次是在開發(fā)的過程中，我們不能很好的編寫功能代碼，不得不借助先關(guān)資料信息，這在獨立開發(fā)的過程中存在一些困難。不管怎么樣，通過小組成員的團結(jié)努力，查閱了大量的資料以后，都能基本上逐一的解決了所遇到的問題。這次設計估計就是我們在學校實驗室開發(fā)的最后一次設計了，以后面向的就是實際運用的設計了，走出了學校，并不意味著我們的學習就此停止，我們還得自主學習很多知識，以便將來在社會生產(chǎn)中能運用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更多的財富！第四章 參考文獻【1】李銳、【2】趙杰 、楊柳、。天津科學技術(shù)出版社【3