員工入職及轉(zhuǎn)正流程-資料下載頁
2024-11-08 08:34本頁面
【導讀】員工手冊；福利篇：奧迪員工福利及其他）；后期按批次安排新員工觀看勵志電影，例如《卡特教練》。在“合格”以上，“主動性”以及“團隊合作精神”評定須在“良好”以上，不達要求者，公司可認為其不符合崗位要求，予以淘汰；以上記錄及評估均真實、客觀、準確，本人特此聲明。首先歡迎您加入武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司，成為華星漢迪大家庭中的一員，為了真實了解您近期的工作心。態(tài)，及在工作中遇到問題和困難，特作此滿意度調(diào)查問卷，對于您反映的問題和工作中遇到的困難，我們會反饋給相關(guān)部。門，并監(jiān)督相關(guān)部門及時給予解決。本調(diào)查問卷的密級為A級，您的任何答題情況和個人信息都將嚴格受到保密，不會泄露給他人；—————————————————————————————————————————————————————
【正文】 室、會議室、臺吧）吃湯面、湯粉等帶氣味的食物，每次扣款 元。 A、 10 B、 20 C、 30 D、 50 三、判斷題（每題 2 分，共 10 分） 上班遲到或早退：遲到在 15 分鐘以內(nèi)扣 30 元， 16 分鐘以上扣 50 元。 （ ） 曠工一天者扣發(fā)兩日工資，無故曠工 3 日者，予以除名。 （ ） 在工作場地（展廳、維修車間等非指定地點）吸煙每次罰款 20 元。 （ ） 員工申請辭職，應由員工本人填寫《員工離職審批表》，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后報行政部門，由行政、財務部門確認員工經(jīng)濟、財務往來賬交接清楚無誤后，由總經(jīng)理簽署意見報汽車事業(yè)部審批。 （ ） 員工一次性請病假超過一天者必須由部門主管、經(jīng)理同意、總經(jīng)理批準。所有病假必須附有區(qū)級或以上正規(guī)醫(yī)院證明，否則按曠工處理。 （ ） 四、簡答題（共 50 分） 一、因辭退或其他原因離開本公司的人員，必須歸還哪些資料？（ 15 分） 二、不得錄用為華星漢迪員工的情形有哪些？（ 15 分） 三、華星漢迪員工享有哪些福利待遇，并談談自己對學習《管理條例》重要性的認識以及建議？（ 20 分） 武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司 附件 5： 武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司 新員工轉(zhuǎn)正申請表 姓 名 : 性別： 年齡： 學歷： 入職日期： 部門 : 崗位： 工號： 試用期： 年 月 日 年 月 日 直接主管姓名： 轉(zhuǎn) 正 申 請 理 由 申請人簽名： 日期： 年 月 日 評估等級說明： (5) 優(yōu)秀 (4) 優(yōu)良 (3) 合格 (2) 基本合格 (1) 不合格 評估項目 評估等級（由申請者部門經(jīng)理在相應等級里打√） （ 5） （ 4） （ 3） （ 2） （ 1） A． 工作質(zhì)量 B． 專業(yè)知識 C． 工作能力 D． 主動性 E． 判斷能 力 F． 團隊合作精神 G． 領(lǐng)導才能 評估決定（由申請者部門經(jīng)理填寫）： □建議提前轉(zhuǎn)正 □同意按期轉(zhuǎn)正 □建議延長試用期 個月 □ 建議辭退 試用期月薪： 轉(zhuǎn)正后月薪： 轉(zhuǎn)正生效日期： 年 月 日 部門領(lǐng)導意見： 評估者 簽名： 日期： 年 月 日 人力資源部意見（包括考勤及評價）： 簽名： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 年 月 日 汽車事業(yè)部意見： 簽名： 日期： 年 月 日
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