員工入職及建立員工個(gè)人檔案辦理流程-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】行政與人事制度20201026HR-001. 部門(mén)有用工需求各部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》。對(duì)招聘職位進(jìn)行復(fù)審選擇招聘渠道。報(bào)紙招聘會(huì)內(nèi)部選拔/介紹網(wǎng)絡(luò)招聘。簡(jiǎn)歷初審，通知意向人員面試應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)。聘人員登記表》、符合錄用條件但不能。立即上崗或基本符合。條件，納入人才庫(kù)。行政部審核員工檔案表、員工相應(yīng)證件，員工簽字確認(rèn)。表》、開(kāi)通個(gè)人郵箱、門(mén)。財(cái)務(wù)部辦理工資卡。照片3張，身份證、學(xué)。歷證原件及復(fù)印件。安排入職培訓(xùn)，帶領(lǐng)。行政部統(tǒng)計(jì)出勤記。錄、出具考核意見(jiàn)。通過(guò)審批予以轉(zhuǎn)正。取《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。退，或經(jīng)與員工協(xié)。調(diào)整或工作崗位調(diào)整。匯同部門(mén)經(jīng)理做出是否。同意調(diào)崗調(diào)薪意見(jiàn)。薪級(jí)后別核發(fā)工資。部門(mén)經(jīng)理與辭職者約談。與繼任者交接工作；協(xié)助繼任者使。其能夠完全接任崗位。員工提出辭職未獲。準(zhǔn)或未作答復(fù)，視為。離職及以后服務(wù)聯(lián)系人。工作資料及客戶情況交接。予辦理離職手續(xù)。其他部門(mén)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部。員工遞交書(shū)面辭呈。勞動(dòng)合同終止不續(xù)簽。規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合
【正文】 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 離 職 手 續(xù) 辦 理 部門(mén)經(jīng)理與辭職者約談 與繼任者交接工作；協(xié)助繼任者使其能夠完全接任崗位 填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》 工作交接 物品交接 員工提出辭職未獲準(zhǔn)或未作答復(fù)，視為不同意申請(qǐng) 相關(guān)負(fù)責(zé)人在離職單上簽字 員工提出辭職 公司勸退 核發(fā)薪資 通知客戶該（銷(xiāo)售、市場(chǎng)）離職及以后服務(wù)聯(lián)系人員 財(cái)務(wù)部查核該員工帳款情況，是否存在未收款 、欠款等 工作資料及客戶情況交接 物品交接 相關(guān)負(fù)責(zé)人在離職單上簽字 核發(fā)薪資 說(shuō)明： 凡辦理離職手續(xù)者，須先結(jié)清欠款，否則不予辦理離職手續(xù)。 離職手續(xù)必須本人親自辦理 其他部門(mén) 銷(xiāo)售 部、市場(chǎng)部 員工遞交書(shū)面辭呈 財(cái)務(wù)部查核該員工帳款情況，是否存在未收款、欠款等 勞動(dòng)合同終止不續(xù)簽或員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同
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