執(zhí)行力課程大綱-資料下載頁(yè)
2025-06-29 02:23本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)檢查假設(shè)做不到怎么辦r3節(jié)點(diǎn)檢查r4主動(dòng)匯報(bào)(自我檢查)人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的。檢查的目的是為了糾偏。主動(dòng)匯報(bào)程度決定放心程度！領(lǐng)導(dǎo)在公司選有能力的還是選放心的！先君子，后小人，最后大家是小人；先小人，后君子，最后大家都是君子。信任是合作的基礎(chǔ)，不信任是持續(xù)合作的關(guān)鍵。三、誰(shuí)受益，誰(shuí)承擔(dān)四、低標(biāo)準(zhǔn)，言要求結(jié)果由員工設(shè)定，最后老總裁定。錢是誰(shuí)發(fā)的結(jié)果衡量的標(biāo)準(zhǔn)是客戶來(lái)衡量。具備結(jié)果思維的員工，才是真正有價(jià)值的員工。企業(yè)里面的4種員工 等著被叫做事情 主動(dòng)問我應(yīng)該干什么（依賴） 制定計(jì)劃審批后執(zhí)行（獨(dú)立） 直接按計(jì)劃執(zhí)行，并主動(dòng)匯報(bào)只有員工的責(zé)任被鎖定的時(shí)候，才會(huì)進(jìn)入執(zhí)行狀態(tài)，否則就是旁觀者。具備商業(yè)思維的員工結(jié)果導(dǎo)向信守承諾使命必達(dá)責(zé)任意味著執(zhí)行和擔(dān)當(dāng)沒有執(zhí)著的責(zé)任就是謊言誰(shuí)來(lái)檢查 領(lǐng)導(dǎo)檢查 自我檢查 第三方檢查最大的檢查就的是免檢（免檢背后要有抽檢）（禮）主動(dòng)匯報(bào)決定放心程度。檢查的最高境界要主動(dòng)匯報(bào)。（尊重） 獎(jiǎng)罰不過夜。等待會(huì)產(chǎn)生仇恨。 明確/黑白分明 開放/放大關(guān)鍵行為、形成集體記憶 儀式/形式大于內(nèi)容YCYA是一套自愿合作的商業(yè)承諾。承諾一定要低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。決定員工動(dòng)力的不是金錢，而是來(lái)自內(nèi)心的成就感。Y（RR2）主動(dòng)承諾結(jié)果C 過程中節(jié)點(diǎn)檢查Y 主動(dòng)匯報(bào)結(jié)果的進(jìn)展A 針對(duì)結(jié)果進(jìn)行黑白分明的激勵(lì)質(zhì)詢會(huì) 會(huì)后：要對(duì)質(zhì)詢內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)只有總裁第一推動(dòng)，才有員工第一執(zhí)行。第三方系統(tǒng)的推動(dòng)者文化的傳承者結(jié)果的追蹤者信息的傳播者意愿 企業(yè)選人的第一標(biāo)準(zhǔn)是意愿有能力的人一天干8小時(shí)；用人的三大誤區(qū) 用能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好的人 用態(tài)度好，哪里都不出頭的人 用會(huì)拍馬屁的人心腹：把心交給公司，把命交給企業(yè)，把文化融入血液，為公司操心的人。落葉歸根 空間優(yōu)化干部要找到自己的空間優(yōu)化！立場(chǎng)政治就是一群人管理另外一群人。用一伙人影響另外一群人。心腹和一伙人，并不代表血緣關(guān)系！而是有共同的信念和價(jià)值觀！人生的兩條路要么讓別人成為你的心腹，要么你成為別人的心腹！
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