新形勢下大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-06-29 01:30本頁面
【正文】 、稅費、社會服務(wù)等方面的支持。但是由于優(yōu)惠政策缺乏可操作性，很多人還停留在政策層面，或者對申請單位和人員有較高的標(biāo)準(zhǔn)限制，而且這些優(yōu)惠政策分散在工商、稅務(wù)、人力資源等多個部門，加上大學(xué)生是初次創(chuàng)業(yè)，沒有實際的申請經(jīng)驗，使得許多優(yōu)惠政策尚難以落實到大學(xué)生身上，尤其在經(jīng)營領(lǐng)域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關(guān)系到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題上，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們并沒有享受到真正的扶持。同樣的，一些促進企業(yè)招收高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，也是由于缺乏具體的實施辦法，難以落實到企業(yè)，對企業(yè)招用大學(xué)生的推動作用尚未體現(xiàn)?！ 。ㄈ?、企業(yè)新招用大學(xué)生的積極性不高受金融危機的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困難，并且由于下一階段的經(jīng)濟走勢尚不明朗，許多企業(yè)用工仍趨于謹(jǐn)慎，新招用大學(xué)生的積極性不高，不少單位更是減少了招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計劃?！ 。ㄋ模?、缺乏實踐經(jīng)驗仍是影響大學(xué)生就業(yè)的主要因素 從街道幫助大學(xué)生就業(yè)的實踐來看，大學(xué)生和用人單位都認為“大學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗”是造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的重要因素，這說明勞動力市場的供需雙方已對提高大學(xué)生的實踐能力形成高度共識，并有著迫切的需求。當(dāng)前，主要有三方面因素制約著大學(xué)生難有實習(xí)機會，進而導(dǎo)致大學(xué)生實踐經(jīng)驗的缺乏。一是企業(yè)接收大學(xué)生實習(xí)的熱情不高，并且實習(xí)期比較短，能做的事情比較少，很多企業(yè)在接收實習(xí)生方面持保守態(tài)度。二是學(xué)校實習(xí)活動的組織有待加強。受師資和教學(xué)環(huán)境限制，許多高校的專業(yè)設(shè)置、課程教學(xué)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平、企業(yè)的實際需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，大學(xué)生難以在課程學(xué)習(xí)中獲得實踐經(jīng)驗。三是大學(xué)生的實習(xí)時間和精力難以保證。受GRE、托福、英語等級考試、會計師、司法考試、研究生和公務(wù)員等證書熱、考試熱的影響，大學(xué)生在學(xué)校期間甚至假期里將大量的時間花在各類考試的準(zhǔn)備上，或忙于找工作，卻少有時間和精力去企業(yè)進行實習(xí)鍛煉?！ 。ㄎ澹?、大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念仍需加強 面對理想與現(xiàn)實的差距，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀，先就業(yè)后擇業(yè)，應(yīng)是大學(xué)生主動應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)難的有效舉措。但是，有不少的大學(xué)生被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所嚇倒，既找不到合適的工作，又不愿去從事太辛勞的工作，沒有去參加相關(guān)培訓(xùn)提高自己的求職本領(lǐng)，而是在家坐等，“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識不強。從目前掌握的2005－2008年大學(xué)生就業(yè)安置的實際來看，在尚未就業(yè)的身體健康的大學(xué)畢業(yè)生中，有的由于沒有找到合適的工作，就索性空等在家里；有的畢業(yè)生選擇在家里一門心思準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員等，期望一步到位實現(xiàn)理想的就業(yè)目標(biāo)；還有的人將尋找工作的重任完全委托給家人親友合街道、社區(qū)，在求職過程中做“甩手掌柜”，而不是自己主動地通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)等形式積極尋找工作?！ ∷摹⒄呓ㄗh 大學(xué)生就業(yè)工作事關(guān)千百萬群眾的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定與和諧，我們將從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，堅持做到以下“三抓，努力推動街道大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作取得更大的成效?！ 。ㄒ唬⒆ゴ髮W(xué)生就業(yè)政策的宣傳和政策的落實為使更多的大學(xué)生和用人單位更加深入地了解促進大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策，促進大學(xué)生就業(yè)工作的開展，街道要進一步加大優(yōu)惠政策的宣傳力度，突出宣傳重點，創(chuàng)新宣傳手段和方式，提高宣傳效果。下一步街道將對促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行梳理，特別是優(yōu)惠政策的基本內(nèi)容、享受條件和申請辦法，及時通過街道門戶網(wǎng)站、南星就業(yè)在線、短信服務(wù)平臺等等各種渠道發(fā)布，并編印成冊，免費發(fā)放給大學(xué)生和企業(yè)，幫助大學(xué)生和企業(yè)進一步了解政策，掌握政策，用好政策。 ?。ǘ?、抓轄區(qū)各類行政和政策資源的整合 促進大學(xué)生就業(yè)是一項關(guān)系到民生的重要工作，需要部門的政策和街道內(nèi)的各種資源，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同形成促進大學(xué)生就業(yè)的合力。其中，大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺的整合是政府資源整合的重中之重。街道將進一步調(diào)整合相關(guān)的各種資源信息，在目前的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善統(tǒng)一、開放、有序的大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)信息和網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，資源共享，強化信息的溝通和交流，使大學(xué)生能了解到更多的就業(yè)信息，同時也讓用人單位能招聘到滿意的畢業(yè)生?！ 。ㄈ?、抓大學(xué)生見習(xí)制度和實習(xí)機制的完善 目前，大學(xué)生見習(xí)制度的實施，對于增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力，促進大學(xué)生順利就業(yè)，將起到積極的作用。街道目前已經(jīng)形成了社區(qū)服務(wù)中心、毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校、明日石化公司等3家大學(xué)生實訓(xùn)基地單位，另有數(shù)家企業(yè)在積極的申報中，力爭在轄區(qū)內(nèi)形成幾家不同類別的企事業(yè)大單位成為大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地。借助已實施的大學(xué)生見習(xí)制度平臺，建立促進大學(xué)生實習(xí)的長效機制，是解決大學(xué)教育與社會脫節(jié)，提高大學(xué)生實踐能力，最終促進大學(xué)生就業(yè)的有效方法。 10 /
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