中國石化集團寧波工程有限公司-資料下載頁
2025-06-29 00:05本頁面
【正文】 。 公司HSE 管理總目標是： 以人為本，自然和諧，依法治理，科學(xué)進步。追求最大限度地不發(fā)生安全事故、不損害員工健康、不破壞自然環(huán)境，持續(xù)改進HSE 管理績效，不斷提高HSE 管理水平。 HSE管理承諾 公司承諾嚴格遵守《HSE管理手冊》的各項規(guī)定，通過建立、實施和持續(xù)改進HSE 管理體系，對全體員工、業(yè)主及我們所在區(qū)域的公眾在安全、健康與環(huán)境上給予保護，使本公司的安全、健康與環(huán)境管理業(yè)績更加卓越。 a) 公司在世界任何地方，都將遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)，所有的業(yè)務(wù)活動，都將在安全、環(huán)境與健康的法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)進行； b) 公司的每位員工都對HSE管理事務(wù)負有不可推卸的責(zé)任，公司將采取科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，提高全體員工的HSE意識和技能； c) 公司禁止上崗前和工作中飲/食用酒、毒品等類違禁物品，除了許可的地點以外嚴禁吸煙； d) 公司將提供必要的人力、物力和財力資源，不斷改善員工的工作條件和環(huán)境，以實現(xiàn)公司的HSE管理目標； e) 公司將通過采用先進的技術(shù)和成熟的工藝為客戶提供健康、安全、環(huán)保的工程產(chǎn)品； f) 公司將通過減少廢水、廢氣、廢物及噪音等的排放，有效地利用能源，以不斷地降低生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境和人身健康造成的影響； g) 公司將廣泛征求業(yè)主及社會各界的意見，盡可能地滿足他們在HSE管理方面的合理要求； h) 公司將對在HSE管理方面做出突出貢獻的員工進行表彰和獎勵。HSE管理體制 HSE管理團隊公司根據(jù)公司實際情況，按照HSE管理體系要求，組建了專業(yè)的HSE管理團隊，推動公司HSE管理體系的建設(shè)、執(zhí)行和維護。目前公司的HSE管理團隊組成主管HSE公司副總經(jīng)理1人、HSE總監(jiān)1人、HSE工程師28人和HSE管理人員65人： 公司HSE管理團隊結(jié)構(gòu)圖 職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護意識已經(jīng)深深根植于石化人的心中，體現(xiàn)在日常生活的舉手投足之中。 職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境友好，是我們的使命和責(zé)任，是我們孜孜以求的發(fā)展理念，是實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基石。 多年的發(fā)展經(jīng)驗表明，只有真正做好健康、安全和環(huán)保工作，才能從根本上修正企業(yè)發(fā)展的價值取向，才能保證我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展一、培訓(xùn)體系的基本框架三級培訓(xùn)體系1）員工培訓(xùn)管理委員會公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任，委員會委員由相關(guān)單位負責(zé)人組成。2）人力資源部、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)組人力資源部是員工培訓(xùn)開發(fā)的職能部門，全面負責(zé)公司的培訓(xùn)開發(fā)工作。專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)組對本專業(yè)組的培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行技術(shù)指導(dǎo)。3）培訓(xùn)中心、二級單位（部門）培訓(xùn)中心負責(zé)員工培訓(xùn)的具體實施，二級單位（部門）負責(zé)本單位（部門）員工的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)管理程序文件《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》是公司ISO9001質(zhì)量管理體系和HSE管理體系的受控程序文件。二、培訓(xùn)類型新員工培訓(xùn)：包括公司簡介、組織機構(gòu)、主要業(yè)務(wù)體系介紹、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、團隊精神等?；A(chǔ)類培訓(xùn)：包括學(xué)歷教育、語言類培訓(xùn)、工具類培訓(xùn)、標準規(guī)范及制度培訓(xùn)、能力發(fā)展及職業(yè)發(fā)展類培訓(xùn)。管理類培訓(xùn)：包括管理指導(dǎo)類培訓(xùn)、決策培訓(xùn)、工商管理以及經(jīng)濟類培訓(xùn)等。專業(yè)類培訓(xùn)：包括專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)等。新技術(shù)類培訓(xùn)：包括在研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面所需接受的培訓(xùn)。資格類培訓(xùn)：包括各類注冊執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)，以及確保相應(yīng)資格的繼續(xù)教育培訓(xùn)。國際化人才培訓(xùn)：主要包括各級各類經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)方面的高層次國際化人才培訓(xùn)。三、培訓(xùn)開發(fā)的主要方式課堂教學(xué)（內(nèi)培、外送）在崗培訓(xùn)（內(nèi)培、練兵比武）課題研修（專題研修、技術(shù)交流）遠程教育（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）專題講座（內(nèi)培、外送）專業(yè)間交叉培訓(xùn)（內(nèi)培）國外短期培訓(xùn)和校企合作培養(yǎng)導(dǎo)師帶徒11 /
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