論行政組織的目標(biāo)和目標(biāo)管理-資料下載頁(yè)
2025-06-28 22:19本頁(yè)面
【正文】 從而使政府的目標(biāo)管理效率得以顯著提升。再次，隨著各級(jí)政府職能的相應(yīng)轉(zhuǎn)變，行政系統(tǒng)也要審時(shí)度勢(shì)，對(duì)自身的機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改革，使自身的功能更加全面，服務(wù)更加到位，結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，從而公正高效的開展目標(biāo)管理活動(dòng)，跟緊全球經(jīng)濟(jì)一體化的步伐。（三）塑造公務(wù)員優(yōu)秀素質(zhì)，鞏固目標(biāo)管理的動(dòng)態(tài)核心首先，行政管理的領(lǐng)導(dǎo)者的選拔任用環(huán)節(jié)要引起足夠的重視。因此，具備較高水平的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通技巧及職業(yè)道德，并具有很好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的人應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺斡?。如此，目?biāo)管理才能在較高的戰(zhàn)略意義上得以穩(wěn)步推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)者才能以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待目標(biāo)管理及行政效率的提升問(wèn)題。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者還要及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富自身管理知識(shí)的儲(chǔ)備，從而使自身的管理能力和素養(yǎng)得到全面的展示，贏得其他人的認(rèn)同和支持，利于管理工作的開展推進(jìn)，并實(shí)現(xiàn)象征性領(lǐng)導(dǎo)提升。其次，領(lǐng)導(dǎo)者要注重一般公務(wù)員自身素養(yǎng)的提升，為他們爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，著力提升他們的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化他們的職業(yè)操守和工作能力，從而激發(fā)出他們的工作熱情。當(dāng)然，行政管理領(lǐng)導(dǎo)者還可以在激勵(lì)獎(jiǎng)懲、考核任用等方面推陳出新，以激發(fā)儀表公務(wù)員的工作潛力，提升行政工作質(zhì)量和效率。（四）積累現(xiàn)代管理技術(shù)創(chuàng)新方法，把握目標(biāo)管理的物質(zhì)關(guān)鍵目標(biāo)管理需要完善的物質(zhì)技術(shù)加以支持和保障，具備了完善的物質(zhì)技術(shù)，行政管理紛繁的內(nèi)容才能被一一解決，從而使其管理工作效果更加明顯。因此，合理利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果，是提升目標(biāo)管理水平必須認(rèn)可的選擇，例如運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和人工智能設(shè)備處理公文，傳遞儲(chǔ)存各種信息資料。當(dāng)然，更新行政管理必需的各種物質(zhì)設(shè)備設(shè)施，需要投入較多的財(cái)力。因此，行政管理組織要加大資金投放力度，可以通過(guò)與政府協(xié)商、內(nèi)部節(jié)約等多種方式積累資金，當(dāng)一些硬件設(shè)備需要更新時(shí)，及時(shí)投入資金，確保設(shè)備及時(shí)更新，為提升行政效率提供可靠及時(shí)的物質(zhì)保障。（五）實(shí)現(xiàn)行政管理的法制化，夯實(shí)目標(biāo)管理的法制保障在強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理提升的過(guò)程中，必然不能繞開管理活動(dòng)的法制化。法制化的目標(biāo)管理要求行政組織的工作程序要規(guī)范化合理化，如此，才能使行政管理活動(dòng)更加快速高效的開展?？梢姡龊眯姓ㄖ谓ㄔO(shè)進(jìn)程的穩(wěn)步推進(jìn)是確保目標(biāo)管理工作效率的重要保障。各級(jí)行政機(jī)關(guān)或組織要按照行政法規(guī)的要求，結(jié)合自身的日常工作內(nèi)容及特點(diǎn)，制度合理高效的工作流程，在不違反法律規(guī)定的前提下，能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，能刪則刪，確保行政效率的顯著提升。最終，目標(biāo)管理的基礎(chǔ)保障被夯實(shí)，目標(biāo)管理的水平問(wèn)題自然迎刃而解。七、結(jié)語(yǔ)行政組織的目標(biāo)管理在我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮著非常重要的意義。提升目標(biāo)管理水平是行政管理活動(dòng)在中心所在。因此，不能單單看到行政活動(dòng)的過(guò)程及結(jié)果如何，還要兼顧行政目標(biāo)管理的質(zhì)量和效率問(wèn)題，從而使更多公眾的要求得以滿足，更多的問(wèn)題得以及時(shí)解決。我們必須深入研究行政組織的目標(biāo)及其目標(biāo)管理問(wèn)題。最終，實(shí)現(xiàn)我國(guó)行政管理水平的顯著提高。參考文獻(xiàn)[1]楊永杰，論行政組織的目標(biāo)及目標(biāo)管理[J]，甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào)，2001（4）[2]張可越，我國(guó)行政執(zhí)法責(zé)任制探究[D]，安徽大學(xué)，2003年[3]宋麗華，公共政策執(zhí)行中的問(wèn)題及其對(duì)策研究[D]，東北師范大學(xué)，2006年[4]楊陽(yáng)，基于戰(zhàn)略管理的行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究[D]，武漢科技大學(xué)，2011年[5]武紅陣，目標(biāo)管理在我國(guó)行政機(jī)關(guān)中的運(yùn)用及對(duì)策研究[J]，法制與社會(huì)，2011（4）[6]陳濤，論我國(guó)行政效率低下的原因及對(duì)策[J]，科技創(chuàng)業(yè)月刊，2009（9）寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1