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正文內(nèi)容

老師招聘考試重點知識點歸納總結(jié)高頻考點-資料下載頁

2025-06-28 20:54本頁面
  

【正文】 資源管理策略(時間管理策略、環(huán)境管理策略、努力管理策略、資源利用策略);③元認知策略(計劃策略、監(jiān)控策略、調(diào)節(jié)策略)。1課程教學(xué)實施策略?P245()答:①直接教學(xué)策略。是一種以教師為中心的教學(xué)策略,通過演講朗誦形式向?qū)W生提供信息。教學(xué)方法有講授法。直接教學(xué)策略的特征:ⅰ面向全體學(xué)生實施教學(xué);ⅱ圍繞一個明確主題組織教學(xué);ⅲ提供詳細、反復(fù)的聯(lián)系;ⅳ采用“小步子”原則呈現(xiàn)教材;ⅴ學(xué)生需要一定的練習。直接教學(xué)的程序:ⅰ日常復(fù)習與檢查;ⅱ呈現(xiàn)和組織新內(nèi)容;ⅲ指導(dǎo)學(xué)生練習;ⅳ反饋與糾正。②自主性教學(xué)策略。認識學(xué)習的課題,抓住目標,探求解決問題,實現(xiàn)目標,總結(jié)學(xué)習成果并展開應(yīng)用。③借助師生對話,共同思考、探求、解決、獲得知識?;拘问绞墙虒W(xué)對話與課堂討論。其他題簡述教育研究中文獻檢索的基本要求?()答:①全面性,放寬視野,檢索內(nèi)容,客觀全面。②準確性,檢索過程要認真細致。③勤于積累,檢索方法要多樣化,簡歷個人資料庫。④善于思考,用創(chuàng)造性思維綜合分析文獻內(nèi)容。對教師的課堂提問行為的評價?()答:提問時機是否恰到好處,提問內(nèi)容的設(shè)計是否有梯度,提問后是否關(guān)注了對學(xué)生回答的評價。課堂提問技能的功能主要表現(xiàn)?()答:①集中注意力,激發(fā)興趣。課堂提問能夠激發(fā)學(xué)生的好奇心,激起學(xué)生的心智活動,是他們很快把心理活動定向和集中在某個特定的概念和觀點上,從而激發(fā)學(xué)習動機,引發(fā)學(xué)生積極的思維,為課堂教學(xué)活動創(chuàng)造積極的條件。②啟發(fā)思維,發(fā)展智力。提問可以引導(dǎo)學(xué)生的思考方向,擴大思維廣度,提高思考層次。啟迪思維,發(fā)展各種思維能力,是教學(xué)提問藝術(shù)最主要的功能。③反饋評價,調(diào)控教學(xué)。學(xué)生通過教師對問卷的反應(yīng)與評價,獲得反饋信息,得到積極的強化。④提供參與機會,發(fā)展表達能力。提問的目的在于為學(xué)生創(chuàng)造條件,使學(xué)生會有條有理闡述自己的思想,鍛煉語言表達的邏輯性和靈活性,提高口頭語言表達能力。提問是良好交流的基礎(chǔ),通過提問,課堂教學(xué)信息能由單向的傳遞為雙向或多向的傳遞,增加師生之間,生生之間的信息交流。教學(xué)對話理解?()答:①在教學(xué)過程中建立平等、民主、尊重、互信的關(guān)系,師生、生生之間多方面溝通和交流。②尊重學(xué)生主體能動性和創(chuàng)造性的教學(xué)方式。③通過對話,活動課堂氛圍活躍,促進學(xué)生學(xué)習,是提高教學(xué)效率和質(zhì)量的手段。④包括:ⅰ教學(xué)過程中的對話是師生平等的交流。ⅱ提問是教學(xué)過程中對話的關(guān)鍵。ⅲ教學(xué)過程中對話需要師生合作。教學(xué)課堂中,教師與學(xué)生對話中的角色定位?()答:①學(xué)生真誠朋友的角色;②首席發(fā)言人的角色;③主持人和裁判員的角色。測試材料分析題談?wù)劷處煈?yīng)如何吸引上課不集中注意力的小學(xué)生聽課?后進生分析答:①根據(jù)小學(xué)生的年齡特點,上課時應(yīng)采用新鮮、有趣、生動、形象的事物來吸引學(xué)生的注意力,增加趣味性,使其注意力轉(zhuǎn)移到課堂上。②培養(yǎng)小學(xué)生的學(xué)習興趣。通過評價、外部獎勵(正強化激勵)等來激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習動機,并給與及時、積極的反饋,鼓勵小學(xué)生提出各種問題激發(fā)學(xué)習動機。③幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣。上課前調(diào)整情緒和精神狀態(tài);引導(dǎo)課前預(yù)習,帶著問題聽課,課堂做筆記,課后復(fù)習。養(yǎng)成動腦筋和問問題的好習慣。④對于不認真聽講的小學(xué)生,平時應(yīng)給予較多的關(guān)注。⑤利用目標明確化集中注意力。(多動的孩子:激發(fā)學(xué)習動機??赡苁嵌鄤影Y,要及時檢查進行治療。在性格上進行因材施教。培養(yǎng)學(xué)生的道德品行,要有耐心多進行德育教育。①老師要給予學(xué)生愛心、關(guān)心和耐心,從培養(yǎng)良好行為習慣入手,耐心糾正學(xué)生的好動行為。②糾正中要堅持鼓勵,積極強化。當孩子能維持一定時間穩(wěn)定注意的時候,老師要及時肯定和表揚,并循序漸進對孩子提出要求。)學(xué)生犯了錯誤應(yīng)怎樣對待?答:①學(xué)生是發(fā)展的人,具有潛能,在成長過程中難免會犯錯,要正視學(xué)生的錯誤,容許學(xué)生犯錯,對待學(xué)生的錯誤要有寬容心,給予已改過的機會。②要利用學(xué)生身上的積極因素來克服消極因素。要利用孩子的優(yōu)勢,只要有一點點的進步或更改,鼓勵孩子,戰(zhàn)勝消極因素,從而達到全面發(fā)展。③要尊重學(xué)生的人格和嚴格要求學(xué)生相結(jié)合,既要信任、尊重、愛護學(xué)生,又要用標準嚴格要求學(xué)生。讓學(xué)生體會到,老師是愛護他們才會嚴格要求自己。錯誤的事情以后不會在做了。談?wù)勅绾纬C正小學(xué)生的以自我為中心的心理?(小孩學(xué)習好,但人際關(guān)系不行,驕傲自大)答:自我中心是現(xiàn)在小學(xué)生中比較常見的一種現(xiàn)象,原因是缺乏良好的家庭教育。他們在家庭中處于中心位置,使他們在人際交往中以自我為中心,希望別人服從自我,以自己的眼光去評判周圍的事物,不能客觀評價別人和自己。矯正方法:①幫助小學(xué)生認清自己身上的不足及其危害性,樹立改變自我的信息和決心。②給予家長必要的指導(dǎo),尋求家長的合作,使小學(xué)生拜托形成自我中心的環(huán)境。③采用行為轉(zhuǎn)變方法,如代幣法、厭惡法等,在家庭中逐步改變小學(xué)生。④結(jié)合實際生活,指導(dǎo)小學(xué)生人際交往的原則和技巧,提高交往能力。⑤指導(dǎo)和幫助小學(xué)生樹立正確的自我觀念,提高自我認知能力,能愉快的接受自己,調(diào)整自己,形成健全的個性。⑥培養(yǎng)小學(xué)生的集體意識,認識集體規(guī)則,培養(yǎng)集體榮譽感,學(xué)會在集體中與同伴和睦相處。如何正確對待和教育轉(zhuǎn)化“在野學(xué)生領(lǐng)袖”?答:①將其變?yōu)榘嘀魅蔚膸褪?。②要重視、關(guān)系、愛護學(xué)生。③利用在野學(xué)生的積極因素轉(zhuǎn)化其消極因素。④教師的關(guān)注要投身到這些學(xué)生中,他們本身的行為也許就是希望得到老師的關(guān)注。⑤進行正確的輿論導(dǎo)向,建立良好的班風。(①嚴格要求,動之以情,曉之以理,約之以規(guī)。②利用其特長為班集體做好事,爭榮譽。③將“在野學(xué)生領(lǐng)袖”轉(zhuǎn)化為“正式學(xué)生領(lǐng)袖”。)面對“搗蛋”的班級,應(yīng)如何進行有效的課堂管理?(如何培養(yǎng)良好的班集體?)答:課堂管理就是教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)教師、學(xué)生和課堂情境三者之間的關(guān)系,從而有效的實現(xiàn)預(yù)定教學(xué)目標的過程。課程目標要達到三個目標:①爭取更多的時間用于學(xué)習;②爭取更過的學(xué)生投入到學(xué)習;③幫助學(xué)生自我管理。教師應(yīng)該通過深入了解班級特點,采取符合班級學(xué)生意愿的領(lǐng)導(dǎo)方式,有效運用教學(xué)策略:①明察秋毫,要求教師盡量避免被少數(shù)幾個學(xué)生所吸引或交流。②一心多用,同時跟蹤和監(jiān)督幾個活動。③整體關(guān)注,調(diào)動盡量多的學(xué)生投入到教學(xué)活動中來,讓每個學(xué)生都有事做。④變換管理,靈活采用多種多樣的手段是學(xué)生順利從一種活動過渡到另一種活動。對于教師做不到為人師表的原因分析和評價?答:①“身教”不利。沒有“身教”,“言教”就顯得蒼白無力。身教可以增加言教的可信性和感染力,具有潛移默化的作用。教師只有嚴格要求自己,將自己置身于榜樣和鏡子的位置,從我做起,才能有示范功能。②“言教”不服。言教必須以理服人,否則無教育可言。只能言之有理,以理服人,才能達到教育效果。③“心教”不誠。教育是為了讓學(xué)生學(xué)會什么是對的,什么是錯的,錯在哪,如何去改正,而不是將學(xué)生的錯誤轉(zhuǎn)化成為懲罰學(xué)生的理由。教師在教育學(xué)生時,應(yīng)抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度,用心去愛學(xué)生,讓學(xué)生明白,老師是愛你,才教育你。糖學(xué)生感到老師的愛心和誠意,樂于接受你的教育。(①沒有進行榜樣示范作用,②沒有尊重學(xué)生的要求,③沒有體現(xiàn)學(xué)生的主體地位
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