【正文】 ：；；。六十九、海因里希法則闡述了什么樣的道理？答：要想消除大事故，就要從未遂抓起。要想實現(xiàn)本質(zhì)安全，必須“重心下降、關(guān)口前移”，從源頭上控制，抓好小事故和未遂的防范與治理。七十、事故損失冰山理論的意義？答：1. 事故導(dǎo)致的損失，分為直接損失和間接損失。通常，事故直接損失較小，而間接損失較大，是直接損失的1~50倍。如同冰山一樣，隱含在水面以下。2. 人們常常只看到冰山頂上的直接損失，而看不到水面下的間接損失，沒有看到小的安全投入將帶來極大的安全回報。因此，本質(zhì)安全管理必須加大安全投入，去實現(xiàn)安全的經(jīng)濟(jì)效益。七十一、煤礦本安體系信息化系統(tǒng)作用有哪些？答：1. 解決本安體系工作信息收集、分析、處理、反饋和跟蹤的問題。2. 借助信息化手段，將本質(zhì)安全管理體系的風(fēng)險預(yù)控系統(tǒng)、保障系統(tǒng)和評價系統(tǒng)等要求，轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾恚瑥墓芾硎侄紊媳Ｕ瞎芾淼男屎蛨?zhí)行力。七十二、 本安信息管理系統(tǒng)主要功能有哪些？答：一是具有危險源管理、自動預(yù)警（短信自動發(fā)送）、考核評價、人員不安全行為管理等功能，極大地提高了工作效率。二是借助本安信息管理系統(tǒng)，形成各崗位、區(qū)隊和業(yè)務(wù)監(jiān)管部門相互制約的運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。七十三、不安全行為的是指？答：是指一切可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。 七十四、 風(fēng)險預(yù)控是指？答：根據(jù)危險源辨識和風(fēng)險評估的結(jié)果，通過制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險源，預(yù)防風(fēng)險的出現(xiàn)的過程。七十五、 危險源監(jiān)測是指？答：在生產(chǎn)過程中對已辨識出的危險源進(jìn)行監(jiān)測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態(tài)信息的過程。七十六、風(fēng)險預(yù)警是指？答：對生產(chǎn)過程中已經(jīng)暴露或潛伏的各種危險源進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，并對其風(fēng)險大小進(jìn)行預(yù)期性評價，及時發(fā)出危險預(yù)警指示，使管理層可以及時采取相應(yīng)的措施的活動。七十七、煤礦危險源辨識的基本內(nèi)容包括？答：人員不安全因素、機(jī)器的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全狀態(tài)、管理的缺陷。七十八、 管理對象是指？答：是管理對象單元的一種劃分，是對危險源的總結(jié)和提煉，是通過管住管理對象實現(xiàn)對危險源的控制或消除。七十九、 管理標(biāo)準(zhǔn)是指？答：是一種標(biāo)尺，是管理對象管到什么程度就可以消除或控制危險源的風(fēng)險的最低要求。管理（對象）標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)制定。八十、本質(zhì)安全管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了多少項直接扣分指標(biāo)？答：33八十一、 管理措施是指？答：是指達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法和手段。八十二、闡述PDCA的內(nèi)容？答：是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，包括計劃、實施、檢查和改進(jìn)，從管理的計劃到改進(jìn)是一種閉環(huán)的管理。 八十三、煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的對象是指？答：決策者，各級領(lǐng)導(dǎo)（職能處室領(lǐng)導(dǎo)、班組長等），安全專職人員，員工，員工家屬。八十四、人員本質(zhì)安全的基本要素有哪些？答：要求員工具備相應(yīng)的安全知識、安全技能和較強(qiáng)的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。八十五、危險源最根本的特征有哪些？答：。八十六、煤礦本質(zhì)安全管理體系的作用是什么？答：1．遵循PDCA閉環(huán)管理，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2. 通過風(fēng)險預(yù)控和未遂管理，能徹底消除事故的發(fā)生3．促進(jìn)法律法規(guī)要求的貫徹落實，具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。4．具有實用性和普遍性。5．建立了科學(xué)的評價和激勵機(jī)制，促進(jìn)了各項管理要求在實際工作中的落實。八十七、 本質(zhì)安全文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容？答：安全觀念文化、安全行為文化、安全管理（制度）文化、安全物態(tài)文化八十八、本質(zhì)安全文化建設(shè)的工作步驟是什么？答：第一步：組織小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“煤礦本質(zhì)安全文化”的內(nèi)涵、構(gòu)成與建設(shè)模式；第二步：分析確立煤礦自身的本質(zhì)安全文化理念、目前所處的階段、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容；第三步：依據(jù)上述制定的煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容，確定具體的建設(shè)方法，并實施；第四步：分析、總結(jié)、改進(jìn)。八十九、什么是企業(yè)的安全方針？答：企業(yè)在安全方面總的宗旨和方向。企業(yè)安全管理方面的憲章和基本政策。是企業(yè)安全管理的底線和根本。九十、企業(yè)的安全方針基本內(nèi)容是什么？答：以人為本，保護(hù)員工生命和健康；遵守國家法律法規(guī)和要求；與相關(guān)方共贏；持續(xù)改進(jìn)。九十一、制定企業(yè)安全目標(biāo)應(yīng)考慮的主要內(nèi)容是什么？答：1. 重大危險源和高風(fēng)險控制（水火瓦斯頂板等等、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備）。2. 期望實現(xiàn)的安全業(yè)績（重大隱患治理、工作條件改善、安全管理體系改進(jìn)、體系建設(shè)目標(biāo)、改進(jìn)的流程和子系統(tǒng)）。九十二、“管”的本質(zhì)安全化主要指？答：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能本質(zhì)安全化。九十三、管理的本質(zhì)安全的概念是指？答：管理體系科學(xué)、簡潔、完善、高效。管理體系應(yīng)包括完備的管理標(biāo)準(zhǔn)體系、管理措施體系以及保障管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施切實落實到位的管理保障體系。管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到“每一條已知規(guī)律的風(fēng)險的產(chǎn)生原因，都應(yīng)有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)予以消除”；管理措施應(yīng)能夠做到“只要員工按照管理措施要求，盡職盡責(zé)，每一條管理標(biāo)準(zhǔn)都能夠得到落實”；相應(yīng)的監(jiān)督保障體系和預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)保障：“每一項管理措施都有具體的人員負(fù)責(zé)，如果責(zé)任人失職，能夠及時發(fā)現(xiàn)、制止，并有反饋信息”。九十四、本質(zhì)安全管理體系中危險源風(fēng)險預(yù)警等級分為？答：； ；； 。九十五、煤礦本質(zhì)安全管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施制定的八步驟是什么？答：。；九十六、不安全行為有哪三種基本控制途徑？答：。九十七、煤礦危險源辨識的范圍是什么？答：是煤礦所有的系統(tǒng)(生產(chǎn)系統(tǒng)、非生產(chǎn)系統(tǒng))。九十八、煤礦事故按可能導(dǎo)致的風(fēng)險后果及事故類型可分為8種，分別是什么？答：。（底）板事故。九十九、危險源辨識要做到什么？答：橫向到邊、縱向到底，盡量做到不遺漏。一百、神華寧煤集團(tuán)公司煤礦采用的危險源辨識方法是什么？答：是工作任務(wù)分析法。一百零一、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施制定的目的是什么？答：管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施制定的目的是通過讓員工自己在危險源辨識的基礎(chǔ)上，提煉管理對象，并編寫相應(yīng)的針對管理對象的控制和消除危險源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，明白每一項任務(wù)應(yīng)該如何做，以及為什么應(yīng)該這樣做，進(jìn)而控制和消除煤礦生產(chǎn)過程中存在的危險源，防止安全事故的發(fā)生。一百零二、管理標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容是什么？答：管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象的，管理標(biāo)準(zhǔn)一定要做到只要達(dá)到這條標(biāo)準(zhǔn)就能夠消除相對應(yīng)的危險源，標(biāo)準(zhǔn)要明確、具體。標(biāo)準(zhǔn)是國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，目前沒有標(biāo)準(zhǔn)的考慮增加新的標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)真考慮定性標(biāo)準(zhǔn)。一百零三、人的管理標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：即各基層員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，管理對象在何時何地應(yīng)該以什么順序和方式做什么，以及不應(yīng)該做什么。一百零四、機(jī)的管理標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：包括管理對象的完好標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。一百零五、環(huán)的管理標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：為管理對象處于安全范圍的標(biāo)準(zhǔn)。一百零六、管的管理標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：為現(xiàn)有的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施完備。一百零七、人的管理措施是什么？答：包括監(jiān)督檢查、激勵機(jī)制、安全培訓(xùn)以及掛警示牌提醒等消除基層各崗位工的不安全行為的具體方法和手段。一百零八、機(jī)的管理措施是指？答：為對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期檢查、檢修、維護(hù)以確保管理對象數(shù)量充足、性能可靠、運(yùn)行正常。一百零九、環(huán)的管理措施是什么？答：對環(huán)境對象的監(jiān)測，以及環(huán)境對象不符合管理標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)采取哪些措施，保證不在不安全的環(huán)境中作業(yè)。一百一十、管的管理措施是什么？答：即對現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施進(jìn)行完善的方法和手段。一百一十一、在制定管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施時應(yīng)遵循哪些原則？答：。一百一十二、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施的審核分為哪些內(nèi)容？答：。、批準(zhǔn)，發(fā)布實施。一百一十三、在哪種情況下應(yīng)及時修訂管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施？答：1. 公司方針發(fā)生變化。、內(nèi)外審核的要求發(fā)生變化。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。、開發(fā)、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；其它。一百一十四、風(fēng)險控制可分為那三個環(huán)節(jié)？答：事前控制、事中控制和事后控制三個環(huán)節(jié)。一百一十五、危險源進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測三種模式是什么？答：可采用實時、定期和不定期三種模式對危險源進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。一百一十六、危險源動態(tài)信息采集方法有哪些？答：。一百一十七、煤礦應(yīng)建立哪些閉環(huán)式管理模式？答：。5.“三違”人員幫教閉環(huán)。一百一十八、人員不安全行為也是危險源，此話對嗎？答：正確。一百一十九、煤礦本質(zhì)安全文化的建設(shè)流程是閉環(huán)的五個階段，分別是什么？答：研究樹立 培育強(qiáng)化 分析評價 確立鞏固 跟蹤反饋。一百二十、本質(zhì)安全管理體系編寫小組人員通過培訓(xùn)應(yīng)具備哪些能力？答：熟悉管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施制定的原則； 能夠根據(jù)危險源描述準(zhǔn)確提煉出管理對象；掌握根據(jù)管理對象編寫有針對性的、完備的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施的方法。一百二十一、對基建礦井2012年是本質(zhì)安全管理體系什么年？答：提升年