【正文】 次安全社區(qū)建設(shè)知識競賽，開展一次安全社區(qū)建設(shè)論文征集，舉辦一次以安全社區(qū)建設(shè)為主題的群眾性文藝演出，通過豐富多彩的社區(qū)文化活動，宣傳安全社區(qū)創(chuàng)建工作，幫助職工家屬養(yǎng)成安全習(xí)慣，推動安全社區(qū)建設(shè)深入開展。二要加大安全投入，強化工作基礎(chǔ)。要建立安全社區(qū)專項臺帳，形成專項安全調(diào)查分析報告，采取相應(yīng)的管理控制手段，做到超前預(yù)防、限期整改、及時解決。進(jìn)一步建立健全事故傷害監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，完善傷害監(jiān)測流程，積極開展疾病預(yù)防與健康促進(jìn)工作。加大安全投入，改進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，確保安全促進(jìn)項目的針對性和實效性。三要加強應(yīng)急預(yù)案演練，強化檔案資料管理。要以集團公司地面現(xiàn)場管理為抓手，定期開展地面生產(chǎn)生活系統(tǒng)安全大檢查，進(jìn)行危險源辨識及隱患排查，加強冬季“四供”、雨季“三防”及各類群體性事件的防范演練，提高安全保障能力。按照相關(guān)程序和要求，建立規(guī)范齊全的安全社區(qū)建設(shè)檔案，做好評審驗收的各項準(zhǔn)備工作。加強部門單位之間、基層社區(qū)之間的交流溝通、協(xié)作配合，確保工作持續(xù)改進(jìn)。六、加強宣傳思想工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越提供有力支撐宣傳思想和文化建設(shè)是企業(yè)的軟實力，是促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展、大跨越、大繁榮的重要支撐，我們必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，推動宣傳思想和文化建設(shè)向更高層次進(jìn)步，增強企業(yè)凝聚力。一是構(gòu)建大新聞宣傳格局，提升輿論宣傳的影響力。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢的要求，舉辦新聞發(fā)言人培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，提升新聞宣傳隊伍的素質(zhì)，將新聞發(fā)言人制度進(jìn)一步往基層延伸，部門的新聞發(fā)言人要落實到人頭，增強新聞宣傳的主導(dǎo)性、主動性和影響力。加強對基層單位自辦刊物、報紙等媒體資源的管理，健全企業(yè)內(nèi)部媒體宣傳的申請和審核備案制度，正確引導(dǎo)企業(yè)輿論。抓好輿情研判和突發(fā)事件新聞宣傳應(yīng)對工作，增強與外部媒體溝通協(xié)調(diào)能力，牢牢掌握輿論主動權(quán)。二是深化“五位一體”工作法，提高思想政治工作水平。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，扎實推行五位一體工作法，做好日常思想政治工作，積極探索互聯(lián)網(wǎng)上職工思想動態(tài)信息的收集、分析、處理與反饋途徑，增強思想政治工作的時效性。結(jié)合集團公司“再造兩個新晉煤”、“進(jìn)軍世界500強”的奮斗目標(biāo)，對思想政治工作的重點難點進(jìn)行立項研究，推出一批高質(zhì)量的課題研究成果。三是高舉文化興企旗幟，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新格局。要在繼承發(fā)揚、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，形成集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要，繼續(xù)推進(jìn)分項文化建設(shè)，促進(jìn)母子文化融合。針對產(chǎn)業(yè)擴張迅速、人員構(gòu)成多元、地域分布較廣的特點，持續(xù)不斷地將集團公司倡導(dǎo)的文化理念貫穿到各子分公司，滲透到各個行業(yè)，融入到在崗人員，讓企業(yè)精神得到廣泛踐行和發(fā)揚。要以品牌建設(shè)為核心，力爭在企業(yè)文化、集團管控、盈利模式等方面打造出獨具特色的品牌亮點，實現(xiàn)以品牌提升形象、以品牌贏得信譽、以品牌創(chuàng)造效益。七、引深精神文明創(chuàng)建，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越營造和諧氛圍增強企業(yè)道德力量，提高企業(yè)文明程度，是我們一以貫之的治企理念，必須堅持不懈，持之以恒，作為基礎(chǔ)工程來抓，形成長效工作機制。要努力提高職工公民道德素養(yǎng)。充分利用各種文化陣地，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，更好地滿足職工群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求，陶冶情操，以文化人。堅持思想道德教育全方位覆蓋，創(chuàng)新青年職工思想教育途徑，激勵青年職工奮發(fā)向上。關(guān)心離退休職工精神文化生活，以文體骨干為師資主體，辦好老年大學(xué)，使老同志老有所樂、老有所為。認(rèn)真做好“感動晉煤”人物評選工作，培育文明新風(fēng)，促進(jìn)礦區(qū)和諧。深入推進(jìn)科技文化進(jìn)工區(qū)、進(jìn)社區(qū)，倡導(dǎo)崇尚科學(xué)、健康文明的生活方式，形成尊老愛幼、扶貧濟困的社會風(fēng)尚。在重大節(jié)日和慶典活動期間，緊跟形勢，突出主題，積極開展各種形式的愛國主義教育，切實增強職工家屬愛國愛企的凝聚力。要不斷提升企業(yè)文明程度。繼續(xù)深化文明和諧單位、文明和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步把文明創(chuàng)建活動延伸到井下，進(jìn)入到家庭，滲透到個人，形成共建主體多元化、共建內(nèi)容系列化、共建形式多樣化的良好格局。以文明塑企、誠信立企為建設(shè)方向，通過能博會等大型會展，強化集團公司品牌形象的宣傳，提高企業(yè)的外部影響力和公眾認(rèn)知度。切實履行企業(yè)社會責(zé)任，做好沁縣、陵川等地的扶貧幫建各項任務(wù)，促進(jìn)企地和諧共贏。八、強化綜治維穩(wěn)工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越創(chuàng)造良好環(huán)境今年黨的十八大要召開，對于穩(wěn)定工作來講是一個重要敏感時期，同時，企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展全面進(jìn)入攻堅階段，也需要一個安定團結(jié)的內(nèi)部環(huán)境作保證。我們必須以高度的政治責(zé)任感，充分發(fā)揮各級黨群組織的職能作用，嚴(yán)格落實綜治“六大機制”，暢通職工訴求渠道，維護(hù)好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。一要強化維穩(wěn)職能，維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定。充分整合思想政治工作信息員、綜治信息員、信訪信息員、黨風(fēng)廉政預(yù)警信息員四支隊伍的力量，加強培訓(xùn)管理，明確工作職責(zé)，建立起時效性強、反饋迅速的集團公司、子分公司、科隊三級信息網(wǎng)絡(luò)。對轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)管對象、肇事肇禍精神病人等重點人員、要逐一明確責(zé)任單位和責(zé)任人員，做到底數(shù)清、情況明、管得住，確保實現(xiàn)“零漏管”、“零失控”、“零滋事”。要全面落實民爆物品、劇毒?；?、放射性物品的安全管理措施，嚴(yán)防各類危險物品安全事故發(fā)生。 二要強化打擊防范，穩(wěn)固礦區(qū)治安局勢。要從解決職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，組織開展好各項治理整頓。以 “分色預(yù)警”、“零發(fā)案小區(qū)”、“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步拓展視頻監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用范圍，推進(jìn)治安動態(tài)視頻監(jiān)控建設(shè)。嚴(yán)格落實“六定一包”巡邏防范機制，確保轄區(qū)治安巡防全天候、無空擋。積極開展無案社區(qū)和無毒社區(qū)建設(shè)，推動礦區(qū)治安秩序良性發(fā)展。嚴(yán)格消防監(jiān)督管理，深入開展交通安全秩序整頓，營造良好的消防、交通安全環(huán)境。三要強化信訪工作，營造依法有序的和諧環(huán)境。要帶著感情去做群眾信訪工作，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，明確首辦職責(zé)、首辦時限，認(rèn)真受理群眾反映的信訪問題。要暢通信息收集渠道，通過干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)約訪等形式，引導(dǎo)群眾更多地以書信、電話、傳真、短信、電子郵件等形式表達(dá)訴求，減少群眾信訪成本，提高工作效率。要建立信訪接待大廳，完善群眾來訪接待方案，規(guī)范運作程序，健全定期聽取和研究信訪工作制度和督辦制度，完善信訪聽證、律師參與、信訪代理等制度，開展信訪積案排查活動，對排查出的問題集中時間、集中力量進(jìn)行解決，確保十八大等重要敏感時期不發(fā)生進(jìn)京赴并上訪事件。四要推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。加強暫住人口、出租房屋管理，建立健全暫住人口服務(wù)管理體制，嚴(yán)格落實出租人治安、安全責(zé)任制，實現(xiàn)暫住人口與常住人口同服務(wù)、同管理。全力開展社會矛盾預(yù)防化解，發(fā)動廣大公安保衛(wèi)人員主動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位、進(jìn)家庭，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，超前謀劃，提前介入，力求把矛盾糾紛解決在內(nèi)部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強對礦區(qū)內(nèi)部校園安全工作的指導(dǎo)檢查，維護(hù)好校園治安秩序。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)“虛擬社會”管理，建立網(wǎng)上勤務(wù)管理體系，對網(wǎng)上各類有害信息要及時采取有效措施，積極妥善處理。九、激發(fā)群眾組織活力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)揮積極作用工會組織要繼續(xù)深化“五型”工會創(chuàng)建，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以開展“機制完善年”工作為重點，以推動“八大工程”為措施，加強群監(jiān)、協(xié)管和井口安全工作站的基礎(chǔ)工作，強化班組建設(shè)，提高群安工作實效。落實“兩個普遍”，推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。有效運行“861”幫扶工作長效機制，加強維權(quán)幫扶，實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋、常態(tài)化、長效化。開展好“藏書、讀書、用書”活動，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。完善“數(shù)字工會”運用和管理，不斷提高工會信息化水平。團青組織要不斷鞏固“六為”團組織創(chuàng)建成果，開展“學(xué)團史、知團情、跟黨走”主題教育系列活動，激發(fā)團員青年投身企業(yè)發(fā)展的熱情。加大青年安全示范崗創(chuàng)建力度，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計出力；舉辦晉煤青年人才論壇，完善青年育才、聚才、薦才機制，教育團青通過“三大序列”模式成長成才。建立集團公司青年志愿者協(xié)會，引導(dǎo)團員青年參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。同時，我們要把改善民生作為構(gòu)建和諧企業(yè)的切入點、黨建工作的著力點、改革發(fā)展的落腳點，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)改善住房、增加收入、醫(yī)療互助、幫扶救助等民生工程建設(shè)，切實把發(fā)展成果和企業(yè)關(guān)懷送到職工家屬手中。同志們，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越正當(dāng)其時，進(jìn)軍世界500強時不我待。我們要切實增強政治意識、大局意識和創(chuàng)新意識，努力營造崇尚實干、恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的工作氛圍，緊緊圍繞集團公司今年各項目標(biāo)任務(wù)，激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越，以優(yōu)異的作風(fēng)和出色的業(yè)績，向世界500強進(jìn)軍，向黨的十八大獻(xiàn)禮！33 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