【正文】 嚴(yán)密、配套完備、有效管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，使“靠制度管權(quán)、管人、管事”形成了自覺行動，在集團(tuán)公司內(nèi)部營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。我們廣泛開展了煤焦領(lǐng)域、工程建設(shè)領(lǐng)域、“小金庫”等專項(xiàng)治理和黨務(wù)公開工作，嚴(yán)格執(zhí)行“首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、公開承諾、干部問責(zé)”制度和煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，深入進(jìn)行效能監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和招投標(biāo)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。五、創(chuàng)新舉措，暢通渠道，黨管人才工作開創(chuàng)了新局面我們堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x任標(biāo)準(zhǔn)，健全后備干部評選制度、干部任免票決制度，建立了“給干事者機(jī)會、給成事者舞臺”的機(jī)制。我們堅(jiān)持深化“35我們大力實(shí)施管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和操作崗位“三大序列”人才隊(duì)伍管理，推行“首席專家”、“首席技師”制度，探索創(chuàng)立技能大師工作室，成功舉辦第四屆全煤職業(yè)技能競賽，取得了“三個(gè)參賽工種兩個(gè)第一名、一個(gè)第二名”和團(tuán)體總分第一的優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出了以張晨光、李鵬飛、焦海峰為代表的一大批崗位技術(shù)能手，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃活力。借鑒省委、省政府的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)組織開展了基層“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)”觀摩推廣活動，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。我們以“五位一體”工作法為抓手，積極開展課題立項(xiàng)研究工作，狠抓思想政治工作責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)，積極抓好“講文明、樹新風(fēng)”等健康向上、寓教于樂的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織“群眾文化建設(shè)新聞人物”評選與頒獎典禮活動，挖掘、培育、塑造了一批有影響力的群眾文化人物。積極履行企業(yè)社會責(zé)任，做好沁縣、陵川等地的扶貧幫建工作，配合晉城市創(chuàng)建全國文明城市和衛(wèi)生城市，免費(fèi)向農(nóng)村提供“愛心煤”，企業(yè)社會形象得到大幅度提升。全面啟動以情報(bào)信息研判、重點(diǎn)人員管控、危險(xiǎn)物品管理、社會面控制、突發(fā)事件處置為主要內(nèi)容的系列安保行動，圍繞北石店區(qū)改造、晉煤大道建設(shè)、企地糾紛、勞資糾紛、煤炭資源整合等問題，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，累計(jì)排查調(diào)處各類矛盾糾紛64起，確保了企業(yè)各個(gè)時(shí)期的治安穩(wěn)定。八、發(fā)揮優(yōu)勢，群策群力，群眾組織充分展示了新風(fēng)采各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，確立 “和諧工會” 創(chuàng)建目標(biāo)，推動“八大工程”落地。聯(lián)動各級團(tuán)青組織以“服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才”為主線，以“轉(zhuǎn)型跨越、青年?duì)幭取睘橹黝}，不斷深化“六為”團(tuán)組織創(chuàng)建，切實(shí)推進(jìn)“一團(tuán)一品一特色”活動，充分彰顯了生力軍作用。同時(shí)，退管、保密、統(tǒng)戰(zhàn)等工作也取得了新的成績。一年來的發(fā)展實(shí)踐，也讓我們收獲了寶貴經(jīng)驗(yàn)：一是同頻共振、同心協(xié)力，是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。二是開拓創(chuàng)新、持續(xù)完善，是實(shí)現(xiàn)黨群工作運(yùn)行體系保持活力的關(guān)鍵因素。三是健全制度、精細(xì)管理，是推動企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的重要抓手。四是拓展載體、貼近實(shí)際，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的有效途徑。五是統(tǒng)籌兼顧、持之以恒，是推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要原則。成績的取得，離不開上級組織的關(guān)心指導(dǎo)，離不開廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏，更離不開集團(tuán)公司各級黨組織的扎實(shí)工作。我們必須科學(xué)研判當(dāng)前的新形勢和新任務(wù)，準(zhǔn)確把握黨委工作面臨的新課題和新要求，緊密圍繞中心、服務(wù)大局，推動黨委工作取得新的更大成效。從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢來看，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾依然突出，經(jīng)濟(jì)下行壓力和物價(jià)上漲壓力并存，宏觀調(diào)控的“兩難”選擇增多，今年國家將突出“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。從煤炭及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢來看，國內(nèi)煤炭市場面臨供過于求的壓力不斷增加，市場拐點(diǎn)可能出現(xiàn)。從集團(tuán)公司內(nèi)部形勢來看，一是安全生產(chǎn)壓力倍增。同時(shí)，我們在基本制度措施落實(shí)、基層基礎(chǔ)工作等方面，還存在亟待解決的諸多問題。集團(tuán)公司目前的新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、好項(xiàng)目儲備不足，項(xiàng)目落地率、開工率不高，部分項(xiàng)目投資完成率偏低。三是深化改革刻不容緩。二、務(wù)必要堅(jiān)定發(fā)展信心，超前謀劃工作思路在看到困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，更要把握有利條件和發(fā)展機(jī)遇。2012年，國家將實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，宏觀政策環(huán)境總體相對有利?！睹簩託猓旱V瓦斯）開發(fā)利用“十二五”規(guī)劃》正式發(fā)布，“十二五”期間，我國將建成沁水盆地、鄂爾多斯盆地東緣兩大煤層氣產(chǎn)業(yè)化基地，為我們打造煤炭億噸基地、實(shí)現(xiàn)100億立方米煤層氣抽采目標(biāo)，提供了難得機(jī)遇。最近省委省政府決定，由省委常委、省紀(jì)委書記李兆前同志聯(lián)系晉煤，幫助晉煤，提升發(fā)展思路，指導(dǎo)解決重大問題。四是近年來集團(tuán)公司堅(jiān)持“以煤為基、多元發(fā)展”，初步走出了一條上下游合作、產(chǎn)業(yè)鏈對接、變傳統(tǒng)能源供應(yīng)者為經(jīng)濟(jì)合作共生共贏的新路子，發(fā)展空間在擴(kuò)大、半徑在延伸、層次在提升，為我們再上新臺階、再攀新高峰，蓄積了強(qiáng)勁的發(fā)展勢能。15“58”總體工作部署是：完成5類指標(biāo)、推進(jìn)15項(xiàng)重點(diǎn)工程、落實(shí)8項(xiàng)工作舉措。其中，基本指標(biāo)明確：確保營業(yè)收入1400億元、利潤61億元。約束性指標(biāo)包括：杜絕較大及其以上死亡事故；；非煤產(chǎn)業(yè)死亡人數(shù)不超過3人；。建立職工定期體檢制度，每兩年為職工體檢一次。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)建設(shè)一座立體車庫。設(shè)立集團(tuán)公司及子分公司群眾來訪接待大廳或接待站。啟動建設(shè)集團(tuán)公司老年大學(xué)。東溝林場生態(tài)教育基地投入使用。這15項(xiàng)重點(diǎn)工程是東大礦井。三交一號礦井。寺河礦接替工程。百萬噸甲醇制清潔燃料（MTG）項(xiàng)目。太原煤氣化工廠區(qū)搬遷和古交煤焦化園區(qū)項(xiàng)目。30山東聯(lián)盟5萬噸/年乙撐胺項(xiàng)目。陽城2135MW煤矸石綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。大功率LED芯片研發(fā)生產(chǎn)與特種照明燈具制造項(xiàng)目。三、務(wù)必要審視客觀現(xiàn)狀，充分激發(fā)內(nèi)在動力在挑戰(zhàn)和壓力十分沉重、發(fā)展任務(wù)十分艱巨這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，如何將黨委各項(xiàng)工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理范疇，融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，比以往任何時(shí)候都更為緊迫；如何貫徹落實(shí)好《晉煤集團(tuán)黨委工作條例》，將黨建工作的觸角延伸到駐外公司、資源整合礦井等單位，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)、保障和諧穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)效性，比以往任何時(shí)候都更為繁重；如何解決好高素質(zhì)專業(yè)人才、領(lǐng)軍人才短缺，少數(shù)干部思想不夠解放、視野不夠開闊、作風(fēng)不夠扎實(shí)，部分職工憂患意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力不夠等問題，比以往任何時(shí)候都更為關(guān)鍵。各級黨組織要站位全局，勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的使命和責(zé)任，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，深入持久開展思想大解放、思維大轉(zhuǎn)變、觀念大創(chuàng)新教育活動，正確引導(dǎo)各級人員牢固樹立科學(xué)的安全觀、政績觀和效益觀，凝聚起推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅(jiān)定意志和強(qiáng)大動力。樹立科學(xué)的政績觀，就是要徹底消除小富即安、小滿即止的思想，正確處理好“好與快、穩(wěn)與進(jìn)”的關(guān)系、轉(zhuǎn)型與跨越的關(guān)系，在穩(wěn)的基礎(chǔ)上求進(jìn)，在進(jìn)的基礎(chǔ)上保穩(wěn)，抓住各種機(jī)遇，強(qiáng)化經(jīng)營管理，加大改革力度，與世界500強(qiáng)的硬實(shí)力和軟實(shí)力全面對標(biāo)，培育核心競爭力，推動企業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。第三部分 2012年黨委工作安排根據(jù)新的形勢任務(wù)，確立集團(tuán)公司黨委2012年的工作思路為“11246”。第二個(gè)“1”是“弘揚(yáng)一個(gè)主旋律”，即：創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，向黨的十八大獻(xiàn)禮?！?”是強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，即：思想政治建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。按照這一思路，著力做好以下九個(gè)方面的工作：一、深化黨建基礎(chǔ)工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保證中組部把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建各項(xiàng)工作，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越，引領(lǐng)職工激情創(chuàng)業(yè)。要按照省委要求，以堅(jiān)定信念、對黨忠誠、服務(wù)群眾、廉潔自律為重點(diǎn)，集中開展“對黨忠誠”教育活動，明確活動的目標(biāo)和任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員人人爭做貢獻(xiàn)，確?；顒有Ч?。要與上級黨校、行政學(xué)院、知名院校建立聯(lián)系，選派有潛力的后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，完善在線學(xué)習(xí)管理制度和學(xué)習(xí)情況通報(bào)制度，擴(kuò)大“在線黨校”的覆蓋面，提高各級干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。為使黨委工作緊緊圍繞中心工作，要將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全宣傳教育、黨員示范崗、黨員包保責(zé)任區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合，開展“黨員無違章、身邊無事故”活動，黨員違章要加重處罰，黨員身邊出現(xiàn)事故黨員要受牽連。召開總結(jié)表彰大會，系統(tǒng)回顧總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。并以“迎接十八大，創(chuàng)造新佳績，為跨入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”主題實(shí)踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員爭做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的模范、帶頭學(xué)習(xí)的模范、廉潔奉公的模范和敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。要以黨建“四五六八”為載體，充分挖掘和有效整合資源，組織實(shí)施“集成升級”行動，把基層黨組織建