某房產(chǎn)集團(tuán)的企業(yè)文化-資料下載頁(yè)
2025-06-28 19:32本頁(yè)面
【正文】 觀或不尊敬的動(dòng)作，如雙手叉腰、交叉胸前、手插口袋、撓頭、挖耳、摳鼻、拍桌、玩弄物品。⑷、有客人來(lái)訪，一般應(yīng)當(dāng)起立、讓座、遞水。接電話時(shí)，先呼“您好，金都公司，請(qǐng)講?！雹伞⒉坏秒S地吐痰、吐口香糖、亂丟雜物。如厠后勿忘沖水。⑹、不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物、化妝。⑺、行走時(shí)不得勾肩搭背，與行人相遇，靠右行，不宜從兩人中間穿行，請(qǐng)人讓路要說(shuō)對(duì)不起，不得橫沖直撞，粗俗無(wú)禮。⑻、上班時(shí)或在公共場(chǎng)所，不得大聲說(shuō)話、說(shuō)笑、喊叫、碰撞物品發(fā)出不必要的聲音,影響他人。⑼、咳嗽、打噴嚏時(shí)轉(zhuǎn)身向后，并說(shuō)對(duì)不起。⑽、員工在工作、打電話或與人交談時(shí)，如有客人走近，應(yīng)立即打招呼或點(diǎn)頭示意，表示注意到他（她的來(lái)臨），不準(zhǔn)毫無(wú)表示或裝作沒(méi)看見(jiàn)。⑾、與人交談時(shí)，盡量不接電話，必須接電話時(shí)，要對(duì)交談?wù)咧虑福荒茉诮哟晃豢腿说臅r(shí)候連續(xù)、多次接外來(lái)電話。那樣，客人感覺(jué)到親自來(lái)訪不如打只電話更會(huì)得到你的重視。⑿、在為業(yè)主（或顧客）服務(wù)時(shí)，不得流露出不耐煩、不高興、冷淡的表情，應(yīng)做到親切、友好、精神飽滿，不卑不亢。⒀、不要在業(yè)主（或顧客）面前經(jīng)?？幢怼＂?、工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食品。⒂、上崗時(shí)，要保持端正的坐姿，挺胸收腰，不得東側(cè)西歪，前傾后靠，不得伸懶腰、打哈欠。（四）、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)部門(mén)人員在工作中的五項(xiàng)紀(jì)律要求經(jīng)濟(jì)、技術(shù)部是公司經(jīng)濟(jì)核算部門(mén)，全體人員必須嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，遵紀(jì)守法，秉公辦事，在審核決算的過(guò)程中與乙方交往時(shí)，必須遵守以下紀(jì)律：不得接受宴請(qǐng)、游玩。不得接受禮品或通過(guò)乙方購(gòu)買(mǎi)低價(jià)商品。不得索賄、受賄。不得利用職權(quán)為個(gè)人謀私利。不得隱瞞已審核出的問(wèn)題。如違反本紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，則予以開(kāi)除處理。構(gòu)成犯罪的直接責(zé)任人員提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。結(jié)束語(yǔ)：目前金都公司的企業(yè)文化主要由“領(lǐng)導(dǎo)人情感型、制度約束型”向“理念引導(dǎo)型、境界追求型”轉(zhuǎn)變的初級(jí)階段，接下去的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)向較高的理念引導(dǎo)型企業(yè)文化，特別是境界追求型企業(yè)文化轉(zhuǎn)變。只有轉(zhuǎn)變到理念引導(dǎo)型企業(yè)文化并最終再造成境界追求型企業(yè)文化后，才能使金都企業(yè)文化上升到一個(gè)更高的層級(jí)，形成強(qiáng)大的企業(yè)文化力，為金都企業(yè)的持久、快速發(fā)展提供更廣闊的空間。因此必須需要全體員工樹(shù)立金都企業(yè)是一個(gè)大家庭，金都企業(yè)要為員工盡心盡力，員工要為金都企業(yè)盡職盡責(zé)，創(chuàng)造出一種新型的“群體意識(shí)”，就是市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、信念意識(shí)、效益意識(shí)、文明意識(shí)、道德意識(shí)等匯集而成的一種綜合意識(shí)，也即金都企業(yè)精神。在特定的文化氛圍之下，員工們通過(guò)自己的切身感受，產(chǎn)生出對(duì)本職工作的自豪感和使命感，對(duì)本企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使員工把自己的思想、感情、行為與整個(gè)企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，從而使企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)。2007年1月
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