家政服務有限公司規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-30 03:38本頁面
【導讀】薂蠆螂荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈螆螈羃蒄螅袁膈莀螄羃羈芆螃螃膆節(jié)螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿蒞蒃羈膂芁蒂肁莈薀蒁螀膁蒆蒀袂莆莂蒀羅腿羋蕿肇薇薈螇膇蒃薇罿羀葿薆肁芅蒞薅螁肈芁薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀膃蝕肂肅薂蠆螂荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈螆螈羃蒄螅袁膈莀螄羃羈芆螃螃膆節(jié)螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿蒞蒃羈膂芁蒂肁莈薀蒁螀膁蒆蒀袂莆莂蒀羅腿羋蕿肇薇薈螇膇蒃薇罿羀葿薆肁芅蒞薅螁肈芁薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀膃蝕肂肅薂蠆螂荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈螆螈羃蒄螅袁膈莀螄羃羈芆螃螃膆節(jié)螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿蒞蒃羈膂芁蒂肁莈薀蒁螀膁蒆蒀袂莆莂蒀羅腿羋蕿肇薇薈螇膇蒃薇罿羀葿薆肁芅蒞薅螁肈芁薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀膃蝕肂肅薂蠆螂荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈螆螈
【正文】 先征的部門經(jīng)理同意報總經(jīng)理審批按 90％報銷。 （ 5）出差除總經(jīng)理乘坐飛機或火車軟臥外，公司員工特殊情況經(jīng)總經(jīng)理審批后方可乘坐，對先斬后奏乘坐者只報銷 30%，其它部分自理。 （ 6）除自帶車輛不報交通費外，其它不論乘坐任何種車輛按派差路線的正規(guī)車票據(jù) 實核報。 （ 7）員工出差住宿費： ① 各省會城市出差住宿每人每天不超過 100 元；其它城市每人每天不超過 80元。單人出差或出差中單個員工住宿在各省會城市不超過 150 元， 其它城市不超過 120元。 總經(jīng)理及其隨行人員住宿憑票據(jù)實報支。 ② 凡超過住宿標準的必須事前申述理由征的總經(jīng)理同意方可據(jù)實核報，負則超支部分自理。 （ 8）報銷差旅費必須憑真實有效的票據(jù)如住宿發(fā)票、火車票等，按規(guī)定填寫差旅費報銷單。弄虛作假者，拒絕報銷。 （ 9）報銷時由部門負責人按派差要求審核簽字認可，經(jīng)會計按規(guī)定 復核確認后，報總經(jīng)理或 其授權人審批簽字報銷。出差員工予借差費須在返回一周按規(guī)定清理借款，負則從次月扣罰本人 5%工資，從工資中扣還借款。 業(yè)務招待費 （ 1）招待標準： ① 招待與公司有密切聯(lián)系廠商、客商每人次不超過 40 元 。招待與公司有密切聯(lián)系的經(jīng)銷商每人次不超過 30元。 ② 招待與公司經(jīng)營管理有密切關系的單位來客如銀行、稅務、工商、質檢等部門的人員，依照實際需要按每次不高于 300元標準執(zhí)行。 ③ 其它臨時來客，按每人次不高于 20元標準執(zhí)行。 ④ 重大事項招待，由總經(jīng)理在每次 1000元范圍內(nèi)掌握批準后執(zhí)行。 （ 2）業(yè)務招待費的審批 ① 招待來客前填寫招待費開支計劃單，列明招待日期、招待對象、人數(shù)、事由、計劃金額、支付方式等，由部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字方可招待。外地招待應事前電話征得總經(jīng)理同意方可招待。 ② 招待費用報銷時應填寫費用報銷單，要求內(nèi)容真實，手續(xù)完備，附件和規(guī)（招待計劃單、菜單），經(jīng)辦人在每張附件簽字。 ③ 招待費由總經(jīng)理或其授權審批人審批后方可報銷。審批人應按事前批準的開支計劃單審核簽字，無事前計劃或通知的不予報銷，超支部分不予報銷。各部門負責人對本部們招 待費的合理性、真實性負責，并在報銷單上簽 字確認。 ④ 業(yè)務部門的招待費不能超過本部們年業(yè)績量的 %；總經(jīng)理、行政部的招待費不能超過公司全年業(yè)務量的 %。對超出限額的部門，年終從其獎勵和獎金中扣回。 （ 3）向客人贈送實物、禮品等，須部門經(jīng)理同意報請總經(jīng)理同意后方可實施，報銷時總經(jīng)理直接審批。 員工工資支出：公司實行先勞動后發(fā)工資的辦法，員工工資按月 發(fā)放，每月 30 日為發(fā)放日。崗位工資按月考核，按月發(fā)放；獎勵工資，季度考核予兌現(xiàn)，年終總算帳，多退少補。 （十）公司審計與檢查制度 公司定期或不定期的對各部門運做、管 理活動進行檢查，對其貨物發(fā)售、資金運行，回收情況進行審計、檢查。 各部門負責人在自己權限范圍內(nèi)，應開展經(jīng)常性的自查和互查。 各部門負責人對所屬員工的工作進行經(jīng)常性的督促和檢查。 各部門的負責人對本部門發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行糾正和堵漏并上報公司行政部。 5 、在檢查審計中發(fā)現(xiàn)的問題和人員，視性質和情節(jié)追究當事人或部門經(jīng)理責任。 各部門對公司的審計工作檢查必須如實提供完整的資料和資料，不得弄虛作假，不積極 配合審計工作困難，視情節(jié)追究當事人和經(jīng)理的責任。 未盡事宜，在執(zhí)行中補充說明 。
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