女職工權益保護法律法規(guī)知識題目-資料下載頁
2025-06-28 13:23本頁面
【正文】 0萬元以下 C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下答案：D42.“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？（ ）A、《憲法》 B、《婦女權益保障法》 C、《勞動法》 D、《勞動合同法》答案：B《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在勞動場所，（ ）應當預防和制止對女職工的性騷擾。A、職工代表 B、工會組織 C、用人單位 D、青年組織答案：C《女職工保健工作規(guī)定》，應該對女職工定期進行（ ）的查治。A、婦科疾病及心理疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D45.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。A、休息休假保護 B、女職工權益保護 C、職工福利待遇 D、生育權利保護答案：B《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（ ），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、申訴 B、舉報、起訴 C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、起訴答案：C《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負責人答案：A（ ）按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督檢查。A、衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門B、衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運輸部門答案：C49.《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民大表大會常務委員會第十八次會議于2015年12月27日通過，自（ ）起施行。A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年10月1日答案：C50.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（ ）原則。A、懲處為主，預防、教育與矯治相結合 B、矯治為主，預防、教育與懲處相結合C、教育為主，預防、矯治與懲處相結合 D、預防為主，教育、矯治與懲處相結合答案：D
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