女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)題目-資料下載頁(yè)
2025-06-28 13:23本頁(yè)面
【正文】 0萬(wàn)元以下 C、5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下 D、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下答案：D42.“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中？（ ）A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》 C、《勞動(dòng)法》 D、《勞動(dòng)合同法》答案：B《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、職工代表 B、工會(huì)組織 C、用人單位 D、青年組織答案：C《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（ ）的查治。A、婦科疾病及心理疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D45.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)答案：B《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（ ），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、申訴 B、舉報(bào)、起訴 C、投訴、舉報(bào)、申訴 D、舉報(bào)、檢舉、起訴答案：C《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負(fù)責(zé)人答案：A（ ）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、交通運(yùn)輸部門(mén)答案：C49.《反家庭暴力法》由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過(guò)，自（ ）起施行。A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年10月1日答案：C50.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（ ）原則。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合 B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合 D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合答案：D
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