【正文】 3．作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過?放射防護規(guī)定?中規(guī)定劑量的作業(yè)；4．人力進展的土方和石方作業(yè)；5．?體力勞動強度分級?中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；6．伴有全身強烈振動的作業(yè)如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)以及拖拉機駕駛等；7．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)如焊接作業(yè)；8．?高處作業(yè)分級?所規(guī)定的高處作業(yè)。第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：1．第六條中、5項的作業(yè)；2．作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過衛(wèi)生的作業(yè)。第八條 本規(guī)定由負責解釋。第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。法規(guī)標題】勞動總福利司享受半年產(chǎn)假的職工當年是否還享受探親待遇問題給河南的復公布】勞動總公布時間】1982515全文】 勞動總福利司享受半年產(chǎn)假的職工當年是否還享受探親待遇問題給河南的復勞動總復職工產(chǎn)假后的探親待遇問題我們同意你們的即職工在享受六個月的產(chǎn)假間已和配偶聚滿三十天的不再享受當年的探親待遇。法規(guī)標題】職工保健工作暫行規(guī)定公布】等公布時間】1986530全文】 職工保健工作暫行規(guī)定 1986年5月30日等第一章 總 那么第一條 根據(jù)第四十八條、四十九條規(guī)定的精為保護職工的身體安康進步民族素質(zhì)特制定本規(guī)定。第二條 職工保健工作必須貫徹預防為主的方針注意性生理特點和職業(yè)特點認真執(zhí)行有關(guān)勞動保護、勞動衛(wèi)生的各項法規(guī)和政策。第三條 本規(guī)定適用于一切有職工的企業(yè)、事業(yè)、和團體。第二章 組織措施第四條 本規(guī)定由各分職工保健工作的行政指導負責組織本醫(yī)療和托幼機構(gòu)、保健人員及有關(guān)人員共同施行工會組織應(yīng)積極配合催促檢查各項措施的落實。第五條 含城區(qū)〕以上的各級婦幼保健機構(gòu)負責所轄范圍的各施行本規(guī)定的業(yè)務(wù)指導。第六條 各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)協(xié)同勞動門、工會組織、婦聯(lián)組織對本規(guī)定的情況進展催促檢查。第三章 保健措施第七條 月經(jīng)保健1〕宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識建立職工月經(jīng)卡。2〕班職工在100人以上的應(yīng)建立職工衛(wèi)生室健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人理對衛(wèi)生室理人員應(yīng)進展必要的專業(yè)培訓。職工每班在40至100人的可設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作的可發(fā)放單人自用外陰沖洗器。3〕職工在月經(jīng)間不得從事裝卸、搬運等重體力勞動及高處、低溫、冷水、野外作業(yè)。第八條 婚前保健對欲婚職工應(yīng)進展婚前衛(wèi)生保健知識的宣傳教育及咨詢并進展婚前安康檢查及指導。第九條 前保健1〕積極開展優(yōu)生宣傳和優(yōu)生咨詢。2〕對已婚職工應(yīng)進展妊娠知識的宣傳教育使他們在月經(jīng)超時主動承受檢查。3〕有以下情況之一者暫時不宜妊娠：射線病、慢性職業(yè)中、近內(nèi)有過急性中史及其他有害于母體和胎兒安康的疾病。4〕對有過2次以上自然流產(chǎn)史現(xiàn)又無子的職工應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。第十條 保健1〕自確定妊娠之日起即應(yīng)建立產(chǎn)婦保健卡冊〕進展血壓、體重、血、尿常規(guī)等根底檢查。對接觸鉛、汞的婦應(yīng)進展尿中鉛、汞含量的測定。2〕實行定產(chǎn)前檢查進展保健及營養(yǎng)指導。3〕推廣婦家庭自我監(jiān)護系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。4〕實行高危婦理無診療條件的應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診并配合上級醫(yī)療和保健機構(gòu)嚴觀察和監(jiān)護。5〕職工較多的應(yīng)建立婦休息室。妊娠滿七個月后應(yīng)給予工間休息。6〕妊娠職工不應(yīng)加班加點妊娠滿7個月后不得上班。7〕職工妊娠后不得從事以下作業(yè)：重體力勞動、超過衛(wèi)生防護要求的劑量當量限值的Ｘ射線、Ｙ射線、接觸高濃度的鉛、汞、二硫化碳等工業(yè)物、有急性中危險的作業(yè)。8〕從事立位作業(yè)的職工妊娠滿7個月后其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息。9〕婦在預產(chǎn)前應(yīng)安排休息兩周。第十一條 產(chǎn)后保健1〕進展產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后保健指導。2〕產(chǎn)后42天要對母子進展安康檢查。3〕產(chǎn)假滿恢復工作時應(yīng)允許有1至2周時間逐漸恢復原定額工作量。第十二條 哺乳保健1〕宣傳科學育兒知識提倡喂養(yǎng)。2〕對有未滿1周歲嬰兒的職工在每班工作時間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳時間每次純授乳時間單胎為30分鐘。如路途較遠可將兩次授乳時間合并使用含人工喂養(yǎng)〕。3〕嬰兒滿周歲時經(jīng)區(qū)〕以上含、區(qū)〕醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒可適當延長授乳時間但不得超過6個月。4〕有未滿1周歲嬰兒的職工不得安排上班及加班加點。5〕有哺乳嬰兒五名以上的應(yīng)建立哺乳室。室內(nèi)應(yīng)有洗手設(shè)施乳母不得穿工作服進入哺乳室。6〕哺乳間乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三甲苯等有物質(zhì)。第十三條 更年保健1〕宣傳更年生理衛(wèi)生知識使進入更年的職工得到社會廣泛的諒解與關(guān)心。2〕經(jīng)醫(yī)療、保健機構(gòu)診斷為更年綜合癥經(jīng)治療但效果仍不顯著者已不適應(yīng)現(xiàn)工作時應(yīng)暫時安排適宜的工作。第十四條 定進展以防癌為主的婦病查治特別要重視更年婦的檢查工作。第十五條 各職工浴室不得設(shè)浴池盆〕要淋浴化。第十六條 建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。第四章 附 那么第十七條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合詳細情況制定細那么。附：?職工保健工作暫行規(guī)定?的說明根據(jù)第四十八條、四十九條規(guī)定精制定的職工保健工作暫行規(guī)定草案以下簡稱規(guī)定〕分為總那么、組織措施、保健措施、附那么共4章17條。為了更好地貫徹執(zhí)行本?規(guī)定?現(xiàn)把?規(guī)定?中的有關(guān)條款做如下說明：一、?規(guī)定?中的職工系指凡在?規(guī)定?第三條所指范圍內(nèi)從事各項工作的性職工。?規(guī)定?中第三條所指企業(yè)、系指經(jīng)營、集體經(jīng)營、中外合資經(jīng)營、外資獨資經(jīng)營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體聯(lián)辦的企業(yè)等。二、?規(guī)定?中第七條3〕所說的重體力勞動系指ＧＢ3809—83?體力勞動強度分級?Ⅲ級以上者含Ⅲ級〕。高處作業(yè)系指ＧＢ3608—83?高處作業(yè)分級?1級以上者含1級〕。低溫、冷水、野外作業(yè)目前尚無統(tǒng)一各地區(qū)、各部門可根據(jù)本?規(guī)定?精結(jié)合當?shù)卦敿毲闆r制定地區(qū)或部門的施行在中及時總結(jié)經(jīng)歷逐步地完善為制定全國統(tǒng)一提供根據(jù)。三、?規(guī)定?中第九條3〕所指的疾病須經(jīng)區(qū)〕級以上的含、區(qū)〕職業(yè)病防治機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)確診方能認定。?規(guī)定?中第十條6〕所說班系指從當日22時開始至次日晨6時止。法定休息日及8小時之外工作時間均視為加班加點。?規(guī)定?中第十條7〕所指鉛、汞二硫化碳的濃度可參照ＴＪ36—79?工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生?執(zhí)行。四、?規(guī)定?中第十二條2〕所說二次授乳時間一般以間隔2至3小時為宜。雙胎或雙胎以上者的哺乳時間在單胎授乳時間根底上成倍增加。?規(guī)定?中第十二條5〕所說“有哺乳嬰兒5名以上的〞是參照?勞動施行細那么修正草案?中五十一條規(guī)定精所制定。法規(guī)標題】廣東職工生育規(guī)定公布】廣東人民發(fā)文字】2021年23公布時間】2021425全文】 　　?廣東職工生育規(guī)定?已經(jīng)2021年4月1日廣東人民第十一屆3次常務(wù)會議通過現(xiàn)予發(fā)布自2021年7月1日起施行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￠L　　 二○○八年四月二十廣東職工生育規(guī)定第一章　總那么　　第一條　為了維護職工的合法權(quán)益保障職工在生育間得到根本的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合本實際制定本規(guī)定?！　〉诙l　本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等組織以下稱用人〕和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以下稱職工〕的生育適用本規(guī)定?！　?、事業(yè)、社會團體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者的生育按照本規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l　生育工作應(yīng)當貫徹與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療協(xié)同推進的原那么?！　〉谒臈l　級以上人民勞動保障行政部門主本行政區(qū)域內(nèi)的生育工作。社會經(jīng)辦機構(gòu)按照本規(guī)定詳細承辦生育工作?！　〉谖鍡l　根據(jù)?社會費征繳暫行?第二十九條規(guī)定本行政區(qū)域內(nèi)生育費的征收、繳納適用該。　　第六條　生育及其收益、生育待遇按照規(guī)定不計征稅費?！　〉谄邨l　生育的統(tǒng)籌層次與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療的統(tǒng)籌層次一致。　　、駐本以及屬按照本參加城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療的參加其所在地的生育?！　〉诎藯l　級以上人民財政、審計、人事、衛(wèi)生、人口計生、藥監(jiān)、物價、稅務(wù)、工商等行政部門按照各自的職責做好生育工作。第二章　生育　　第九條　生育按照以支定收、收支平衡的原那么籌集?！　〉谑畻l　生育由以下各項資金構(gòu)成：　　一〕用人繳納的生育費；　　二〕生育的利息；　　三〕生育費滯納金；　　四〕財政補貼；　　五〕依法納入生育的其他資金。　　第十一條　生育費由用人按月繳納。職工個人不繳納生育費?！　∮萌税凑毡韭毠すべY總額的一定比例繳納生育費。生育繳費比例由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民根據(jù)生育待遇的工程和費用確定并根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整不超過本職工工資總額的1％?！　〉谑l　生育應(yīng)當存入國有商業(yè)、國有控股銀行開設(shè)的社會保障財政專戶專款專用不得挪作他用。　　生育按照城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療計息計息?！　〉谑龡l　生育不予支付以下費用：　　一〕不符合和城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療和生育的藥品、診療工程、醫(yī)療效勞設(shè)施工程及相關(guān)就醫(yī)理規(guī)定的費用；　　二〕因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用；　　三〕分娩外治療生育并發(fā)癥的費用。第三章　生育待遇　　第十四條　職工享受生育待遇應(yīng)當同時具備以下條件：　　一〕用人為職工累計繳費滿1年以上并且繼續(xù)為其繳費；　　二〕符合和人口與方案生育規(guī)定。　　第十五條　生育待遇包括：　　一〕生育醫(yī)療費。職工在、產(chǎn)內(nèi)因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用?！　《成蛸N。職工產(chǎn)假間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定的產(chǎn)假計發(fā)。生育津貼低于本人工資的由用人補足?！　∪骋淮涡苑置錉I養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。詳細比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民確定?！　∷摹撤桨干中g(shù)費用。包括職工因為方案生育施行放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。　　五〕職工假津貼。已參保的職工按規(guī)定享受的看護假假津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定的假時間計發(fā)?！　”緱l規(guī)定的生育待遇工程中除第一〕項應(yīng)當支付外第二〕項至第五〕項是否支付由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民規(guī)定?！　〉谑鶙l　申辦職工生育待遇手續(xù)由用人持當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道〕人口和方案生育工作機構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當?shù)厣鐣?jīng)辦機構(gòu)。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養(yǎng)補助費待遇的還應(yīng)當持嬰兒出生、亡或者終止妊娠證明?！　〉谑邨l　申辦生育待遇的限為：　　一〕生育醫(yī)療費應(yīng)當在職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；　　二〕生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費應(yīng)當在職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；　　三〕方案生育手術(shù)費用應(yīng)當在手術(shù)前申辦；　　四〕職工假津貼應(yīng)當在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾申辦的社會經(jīng)辦機構(gòu)不予受理?！　∮萌宋窗匆?guī)定限到當?shù)厣鐣?jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育待遇的該職工的生育待遇由用人按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和支付?！　〉谑藯l　參保職工承受生育醫(yī)療效勞應(yīng)當在所屬城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)選擇就醫(yī)?！　〉谑艞l　參保職工在異地妊娠、生育或者終止妊娠的可以到統(tǒng)籌地區(qū)社會經(jīng)辦機構(gòu)異地就醫(yī)手續(xù)。異地就醫(yī)發(fā)生的生育醫(yī)療費在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的給付內(nèi)的按照實際發(fā)生額由生育支付。超出部不予支付。　　第二十條　參保職工在內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)變換工作的應(yīng)當生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)移生育繳費年限。轉(zhuǎn)入地社會經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當準予轉(zhuǎn)入?！　】缱儞Q工作的轉(zhuǎn)移手續(xù)按照有關(guān)規(guī)定。第四章　理和監(jiān)視　　第二十一條　級以上人民勞動保障行政部門主生育工作履行以下職責：　　一〕貫徹施行生育有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；　　二〕制定生育改革方案和開展規(guī)劃并組織施行；　　三〕制定生育定點醫(yī)療機構(gòu)理并負責定點醫(yī)療機構(gòu)的資格審查；　　四〕指導、理、監(jiān)視社會經(jīng)辦機構(gòu)的工作；　　五〕依法監(jiān)視各項生育規(guī)定執(zhí)行情況；　　六〕審核生育的預；　　七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責?！　〉诙l　勞動保障行政部門根據(jù)城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療和生育的藥品、診療工程、醫(yī)療效勞設(shè)施工程及相關(guān)就醫(yī)理規(guī)定制定本相應(yīng)的施行和?！　〉诙龡l　各級社會經(jīng)辦機構(gòu)詳細承辦生育工作履行以下職責：　　一〕制定生育業(yè)務(wù)流程；　　二〕生育登記；　　三〕按照規(guī)定負責生育的理；　　四〕與定點醫(yī)療機構(gòu)進展生育醫(yī)療費用和方案生育手術(shù)費用結(jié)算；　　五〕按照規(guī)定核定和支付生育待遇；　　六〕為用人和職工提供生育查詢效勞；　　七〕編制生育；　　八〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責?！　〉诙臈l　社會經(jīng)辦機構(gòu)承辦生育業(yè)務(wù)所需經(jīng)費列入財政由同級財政撥付?！　〉诙鍡l　級以上人民門負責以下有關(guān)生育工作：　　一〕生育財務(wù)會計制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)視檢查；　　二〕生育財政專戶核算工作；　　三〕審核社會經(jīng)辦機構(gòu)提出的生育用款方案和結(jié)余額的安排等；　　四〕匯審生育收支預?！　〉诙鶙l　人口計生部門或者工作機構(gòu)應(yīng)當為參保職工出具方案生育證明?！　〉诙邨l　級以上社會監(jiān)視會對生育的收支、理和各項生育規(guī)定的貫徹情況進展監(jiān)視。第五章　法律責任　　第二十八條　用人未按規(guī)定繳納生育費的由社會費征繳機構(gòu)責限繳納；逾仍不繳納的除補繳欠繳數(shù)額外按規(guī)定加收滯納金。未繳納生育費間用人所屬職工的生育待遇由用人按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和向職工支付?！　〉诙艞l　騙取生育待遇的由社會經(jīng)辦機構(gòu)追回其全部騙取金額；情節(jié)嚴重的由勞動保障行政部門處以5000元以上10000元以下罰款?！　〉谌畻l　人民、行政理部門和社會經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違犯