培訓(xùn)行業(yè)基本知識-資料下載頁
2025-06-28 13:01本頁面
【正文】 反復(fù)強化學(xué)習(xí) （3）員工根據(jù)需要進行選擇個性化課程 （4）能對學(xué)員進度進行跟蹤和掌握外訓(xùn)成本很難大幅度降低（1）公開課的價格平均1000元/人/天 （2）非直接培訓(xùn)成本也花費不少（1）受惠面窄，做不到全員培訓(xùn)能大幅度降低成本，增加受受惠面，真正實現(xiàn)全員培訓(xùn)公司組織了很多培訓(xùn)，擁有了一定硬資產(chǎn)，卻沒有自己的軟資產(chǎn)（1）原來的培訓(xùn)知識依附在講師身上 （2）特別是如果是內(nèi)部講師的話，流動性太強而使公司軟資產(chǎn)毫無保障（1）企業(yè)知識分享受制于人 （1）能把講師資源具為己有，隨時使用 （2）能有一套系統(tǒng)把內(nèi)部講師的知識留下來（知識產(chǎn)權(quán)）組織需要花費一定的人力、物力和財力（1）集中（時間、場地、人員）（2）眾口難調(diào) （3）人工組織（1）工作很累 （2）員工不滿意占用了他們太多的時間 （3）意外情況（1） 分散性學(xué)習(xí) （2） 個性化選擇 （3） 智能化方案2. 企業(yè)眼中一個完美的培訓(xùn)解決方案要考慮的幾個要素（1）效果（50%）（2）成本（20%）（3）受惠面（20%）（4）實施便利（10%）3. 培訓(xùn)手段方式綜合比較得分培訓(xùn)手段方式效果 好10成本 低10受惠面 大10實施便利 便利10綜合 得分 （1）內(nèi)部講師4998 面授（講課）（2）外部小班公開課37775 （3）外部大班公開課26664 研討式 6445 咨詢式 8111 培訓(xùn)教材 圖書\光盤\文件1101010 現(xiàn)場操作指導(dǎo) 10889 案例分析 73335 商業(yè)模擬 9222 體驗式培訓(xùn) 5554 ASP在線學(xué)習(xí) 51010104. 培訓(xùn)解決方案建議 混合式學(xué)習(xí)序號方式用途比重1在線學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)大量的基本知識(管理\銷售等方法技能等).30%2師傅帶徒弟崗位演練\實戰(zhàn)操作50%3內(nèi)訓(xùn)(咨詢式)或內(nèi)部研討式 解決企業(yè)實際存在的問題,根據(jù)企業(yè)資金實力,每年12次.10%4體驗式訓(xùn)練培養(yǎng)員工的態(tài)度\凝聚力\團隊精神,根據(jù)目的不同,每年12次.5%5其他(公開課\資料學(xué)習(xí)等) 作為補充.5% 12 / 12
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