職業(yè)測(cè)評(píng)試題與答案分析3-資料下載頁(yè)
2025-06-28 08:22本頁(yè)面
【正文】 有A、B、C三種答案，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀每一題，根據(jù)自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法選擇一個(gè)最適合的答案。1 你對(duì)自己所從事的職業(yè)，感覺(jué)：A 學(xué)有所用。B 周而復(fù)始重復(fù)勞作。C無(wú)法展開(kāi)手腳。2 你每天開(kāi)始工作時(shí)的心情是：A充滿新鮮的感覺(jué)B 又開(kāi)始緊張的戰(zhàn)斗C 別無(wú)選擇3 你在制定工作計(jì)劃的時(shí)候：A 總是有一個(gè)明確的近期目標(biāo)B 心中有數(shù)即可C 疏于作計(jì)劃4 完成一項(xiàng)任務(wù)你會(huì)：A 及時(shí)做出總結(jié)B 有空再去做總結(jié)C 不管好壞反正做完了5．在了解外界本行發(fā)展?fàn)顩r上，你：A 總是積極搜索信息B 碰上了再去過(guò)問(wèn)C 事不關(guān)己高高掛起6 對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位，你：A 愿意作為人生的一此嘗試B 聽(tīng)從管理層的安排C 很不情愿，寧可固守一隅7 對(duì)于工作中的改革舉措，你：A 極力推廣有利工作開(kāi)展的項(xiàng)目B 甘作一名在忠實(shí)的聽(tīng)眾C 不屑一顧8 工作的積極性受挫時(shí)，你：A 沒(méi)有什么，小小的考驗(yàn)而已B 或許明天就好了C 一蹶不振好幾個(gè)星期9 你與同事：A 總是相處很融洽B 你又來(lái)我才又往C 關(guān)系疏遠(yuǎn)，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往10有過(guò)剩的精力，你會(huì)：A 找一份合口味的兼職工作B 與三五好友同樂(lè)C 回家舒服舒服解析：41分以上：前途無(wú)量型。你目前的工作很適合你，你能從工作中汲取無(wú)情的力量，不斷進(jìn)取開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。有朋友，有信心，有正確的態(tài)度是你的資本，是你事業(yè)成功的保證。揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)保持清醒的頭腦，你將前途無(wú)量。你的職業(yè)目標(biāo)不需要變動(dòng)，如果有多余的精力和時(shí)間，可以考慮從事一分兼職的工作。25－40分：前途可待型。你對(duì)待工作和事業(yè)缺乏積極主動(dòng)的進(jìn)取心和明確的計(jì)劃和步驟，但對(duì)安排下來(lái)的任務(wù)尚能保證按時(shí)按量的完成。你的不主動(dòng)會(huì)造成別人的誤解和疏遠(yuǎn)，而成為你事業(yè)進(jìn)步和升職的絆腳石。在高速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，主動(dòng)進(jìn)取會(huì)給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，所以你需要更加熱情和主動(dòng)，才會(huì)前途光明。24分以下：前途渺茫型。你做事情缺少計(jì)劃，遇到困難就會(huì)畏縮倦怠停滯不前，即使工作不是和你也天天得過(guò)且過(guò)，害怕改變，不思進(jìn)取，這種狀況會(huì)使你處于十分被動(dòng)的境地。你需要重整旗鼓，及時(shí)充電，制定目標(biāo)，充滿熱情的投入工作，否則你將一事無(wú)成。升職機(jī)會(huì)測(cè)試指導(dǎo)語(yǔ)：每個(gè)人都不會(huì)對(duì)自己的前程漠不關(guān)心，你若有興趣了解以下自己是不是有望升職，可以作一個(gè) 測(cè)試。本量表適合有較高的教育背景的人，在當(dāng)前公司工作時(shí)間一年以上而目前的職位還不高的員工。根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)想法做答： 在公司內(nèi)，你怎樣和同事上司相處？A 跟直接上司關(guān)系密切，期望他能欣賞提拔你B 和所有的高層人員打好交道，這是晉升的機(jī)會(huì)C 友善的對(duì)待他人，不管是否對(duì)你有直接的支持和幫助D 不有意去接交朋友，你只以工作能力表現(xiàn)自我當(dāng)你的工作任務(wù)越來(lái)越繁重時(shí)候，你的反映是：A 投訴你已經(jīng)被壓得喘不過(guò)氣來(lái)并且尋求幫助B 默不作聲，日益繼夜伏案工作C 先做迫切的工作，其他的留待有空時(shí)在做D 超時(shí)工作，但讓你的上司知道這一點(diǎn)當(dāng)你和同事競(jìng)爭(zhēng)某一新的職位而自己落選時(shí)候，你的表現(xiàn)是：A對(duì)自己所遭受的挫折憤憤不平B 疑惑不解，想弄清這是為什么C 遷怒于公司領(lǐng)導(dǎo)，考慮跳槽D 豁達(dá)的接受現(xiàn)實(shí)，爭(zhēng)取以后的機(jī)會(huì)你和公司基層的小人物關(guān)系如何？A、 他們非常崇拜你并經(jīng)常希望得到你的意見(jiàn)和贊同B、 兇給他人不友善的印象而且有明顯的距離感。C、 你現(xiàn)每一個(gè)人碰面的都會(huì)親切地打招呼。D、 你整天忙于工作，有時(shí)也會(huì)會(huì)嘗試對(duì)他人表現(xiàn)友好。你在會(huì)議討論中通常的表現(xiàn)是：A、 只在涉及你的業(yè)務(wù)范圍時(shí)才發(fā)表見(jiàn)解，否則保持緘默。B、 參與每一階段的討論，覺(jué)得應(yīng)該讓別人知道你的看法C、 詳細(xì)敘述你認(rèn)為有益的、有建設(shè)性的見(jiàn)解D、 綜合所有意見(jiàn)，作出全面分析。解析：80分以上：無(wú)論你是以積極進(jìn)取著稱不還是以忠忠誠(chéng)誠(chéng)可靠見(jiàn)長(zhǎng)，你都絕對(duì)很快會(huì)被提升，因?yàn)槟憬o別人的印象是對(duì)自己的專業(yè)非常擅長(zhǎng)，同是也是一位很有人緣的、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神很強(qiáng)、具有職業(yè)自豪感、德才兼?zhèn)洹⑵焚|(zhì)高尚的員工。65—75分：你工作效率高，盡職盡責(zé)、任勞任怨、有求必應(yīng)………這使得你博得上司和同事一致辭的好評(píng)，但你采用低調(diào)的手法處理自己和高層的關(guān)系，因而可能還停留在等待被人發(fā)掘的階段。需要提醒你的是，應(yīng)該爭(zhēng)取上司的的重視和注意，在更高的職位上發(fā)揮你的作用。拿出你的自信和進(jìn)取精神吧！45—60分：你有較強(qiáng)的工作能力，但情緒也許不太穩(wěn)定，上下關(guān)系協(xié)調(diào)為夠，并不適合升職，因?yàn)槟汶m擅長(zhǎng)現(xiàn)在的工作，但升職意味著你要管理某個(gè)小組或部門，對(duì)你的組織協(xié)調(diào)能力有更高的要求。你的上司可能會(huì)想：“既然他適合現(xiàn)在的職位，又有什么必要升職呢？”請(qǐng)多注意與同事的相處，想辦法改變這種誤解吧？40分以下：你的上司似乎并不愿考慮你的升職，看來(lái)你的努力程度還不夠，或者是因?yàn)槟闾π?、太缺乏自信，使你表現(xiàn)的確實(shí)不夠好。你可能不會(huì)比其他人更多犯錯(cuò)誤，但你常以過(guò)分正直或一再表示歉意來(lái)向別人強(qiáng)調(diào)自已的錯(cuò)處，或者你常表現(xiàn)不滿或者顯得與他人格格不入。你極需改善自己的形象，別讓人認(rèn)為你是一個(gè)不受歡迎的人。
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