【導(dǎo)讀】,采取樂捐制,只有底薪上浮動(dòng)。備注2:本考核為分?jǐn)?shù)制度,滿分為100分。內(nèi)容含金量,現(xiàn)對(duì)SEO績效考核做如下調(diào)整。2.熟練書寫網(wǎng)站文件;在工作過程中,凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁或廣告等有出現(xiàn)不滿意或投訴的現(xiàn)象,當(dāng)月累計(jì)發(fā)生3次及以上,當(dāng)月績效考核得分為0分;10分。分表揚(yáng):月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作,可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的加分,此項(xiàng)加分不高于2分;10分。通順或不完整等錯(cuò)誤,按照錯(cuò)誤程度酌情扣分;60%為12分,網(wǎng)站收錄低于40%為8分;公司其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分;