旅行社績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案-規(guī)劃方案-資料下載頁(yè)
2024-11-08 00:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，我社擬在2020年起試行新的績(jī)效考評(píng)制度，旅行社績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案。把員工的工資收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，以充。分體現(xiàn)多勞多得，能者多得的經(jīng)營(yíng)理念。的員工，從而提高工作效率。并為員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職、淘汰提供。客觀公正的依據(jù)。應(yīng)的責(zé)任股，所配責(zé)任股僅有分紅權(quán)，沒有所有權(quán)，且不得轉(zhuǎn)讓。集團(tuán)公司配股金額不超過10萬元，按先后順序配股，配完為止。員工，其工資將由兩部分組成：基本工資+績(jī)效工資。營(yíng)成本和必須繳納的稅款之后，計(jì)提其中的30%，每季結(jié)算一次。工資元+崗位工資元+電話費(fèi)補(bǔ)貼元。造成了經(jīng)濟(jì)損失，損失費(fèi)由計(jì)調(diào)全部承擔(dān)。員工在測(cè)評(píng)結(jié)果公布后即日始自行解除聘用合同。員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執(zhí)行。以外的自然人持有本社的股份，但所持股份集團(tuán)暫不配股。
【正文】 待團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后計(jì)提獎(jiǎng) 勵(lì)。如因計(jì)調(diào)操作失誤給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失，損失費(fèi)由計(jì)調(diào)全部承擔(dān)。 f、經(jīng)過年終測(cè)評(píng)，聘用員工在測(cè)評(píng)結(jié)果公布后即日始自行解除聘用合同。 在編員工在編員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執(zhí)行。如不能完成任務(wù)，又無正當(dāng)理由（正當(dāng)理由包括：因病住院一個(gè)月以上、外出帶團(tuán)累計(jì)天以上、專職財(cái)務(wù)人員除外），經(jīng)過年終測(cè)評(píng)，在編員工下崗，社保金由個(gè)人繳納。如本人又要求重新上崗的，需寫書面申請(qǐng)，經(jīng)社辦公會(huì)討論決定。四、為吸納社會(huì)及民間資本支持我社的發(fā)展，允許旅行社以外的自然人持有本社的股份，但所持股份集團(tuán)暫不配股。對(duì)于支持與關(guān) 心本旅行社業(yè)務(wù)的編外人員，按事先約定的辦法一團(tuán)一議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五、此方案從批準(zhǔn)之日開始施行，試行一年。
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