旅行社績效考評實施方案-規(guī)劃方案(編輯修改稿)
2024-12-14 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 入組成：現有的檔案基本工資 +績效工資。三、考核晉升及獎勵辦法 應聘員工 a、聘用員工半年或年終完成 **萬元毛利的，可以經過績效考評后直接晉升為部門副經理（業(yè)務副經理、外聯副經理），同時開始享受新的工資待遇，基本工資元 +崗位工資 **元 +電話費補貼 **元，規(guī)劃方案《旅行社 績效考評實施方案》。如第二年半年考核未完成 **萬元毛利任務的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。 b、聘用員工半年或年終完成 1萬元毛利的，可以經過績效考評后直接晉升為部門經理（業(yè)務經理、外聯經理），同時開始享受新的工資待遇，基本工資元 +崗位工資元 +電話費補貼元。如第二年半年考核未完成萬元毛利任務的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。 c、聘用員工和部門經理（業(yè)務
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