【總結(jié)】1第六章公共支出[本章要點(diǎn)]本章主要介紹公共支出的基本理論以及我國(guó)公共支出的實(shí)際情況。包括公共支出的含義、形式、原則,公共支出規(guī)模的判斷標(biāo)準(zhǔn)及公共支出增長(zhǎng)的趨勢(shì)等問題。2?目錄?第一節(jié)公共支出界定?第二節(jié)公共支出規(guī)模?第三節(jié)公共支出成本效益原則
2025-01-04 00:18
【總結(jié)】第六章?籌資決策?[教學(xué)目的]本章學(xué)習(xí)籌資決策的基本原理和基本方法。[基本要求]通過本章教學(xué),要求學(xué)生熟練掌握個(gè)別資本成本、綜合資本成本、邊際資本成本的計(jì)算,理解財(cái)務(wù)管理中的杠桿原理,熟練掌握各種杠桿系數(shù)的計(jì)算及與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,重點(diǎn)理解和掌握資本結(jié)構(gòu)的意義及基本決策方法。[教學(xué)要點(diǎn)]籌資方式、資本成本、杠桿原理、資本結(jié)構(gòu)[教學(xué)時(shí)數(shù)]
2025-06-27 02:27
【總結(jié)】第六章工作激勵(lì)第一節(jié)工作激勵(lì)的心理要素一、需要是激發(fā)工作動(dòng)力的心理基礎(chǔ)需要是人的機(jī)體由于缺乏某種生理或心理因素而產(chǎn)生的與內(nèi)外環(huán)境的不平衡狀態(tài)時(shí),人對(duì)某種對(duì)象的渴求與欲望。需要具有如下的特點(diǎn):(1)社會(huì)性。(2)客觀性。(3)層次性。(4)集合性。二、動(dòng)機(jī)激發(fā)是提高工作動(dòng)力的關(guān)鍵(一)動(dòng)機(jī)的概念和分類動(dòng)機(jī)是一種激發(fā)、維持人們的某種行為,并將行為導(dǎo)向某一目標(biāo)的內(nèi)在
2025-06-27 02:25
【總結(jié)】見本書第338~341頁1.年度績(jī)效考核表年度績(jī)效考核表員工姓名:?jiǎn)T工編號(hào):職位:?jiǎn)T工序列:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度工作業(yè)績(jī)考評(píng)1.年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述(附年度工作報(bào)告)本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2.計(jì)劃完成情況考評(píng)表:(滿分100分)受評(píng)人直接上級(jí)根據(jù)受評(píng)人述職報(bào)
2025-04-18 00:38
【總結(jié)】第六章公務(wù)員的任免制度?國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免制度,是指有關(guān)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)的任用方式,任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限,任免的情形和程序等方面的規(guī)定和規(guī)范。職務(wù)任免是人事管理的重要環(huán)節(jié),依法對(duì)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)及時(shí)進(jìn)行任免,實(shí)現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化,對(duì)其發(fā)揮國(guó)家公務(wù)員才能,保證國(guó)家行政機(jī)關(guān)各職其人,人職相宜,結(jié)構(gòu)合理等方面有著重要作用。一、概念(一)、
2025-07-26 21:41
【總結(jié)】第六章營(yíng)銷組合策劃Ag“驚險(xiǎn)的一跳”——馬克思1/23/2023您遇到下面的問題了嗎?F什么是營(yíng)銷組合?F你知道營(yíng)銷組合策劃包括哪些內(nèi)容嗎?F營(yíng)銷組合策劃的策略與技巧有哪些?
2025-02-26 23:16
【總結(jié)】2023年3月“格力”和“國(guó)美”激烈交鋒談判未果,格力全面退出國(guó)美大多數(shù)制造商此時(shí)只能忍氣吞聲,俯首稱臣2格力“分銷通路不是由企業(yè)決定,而是由消費(fèi)者自行決定何時(shí)、何地、如何購買其所需的商品?!薄龑?dǎo)案例薇姿的渠道利用
2025-02-26 23:12
【總結(jié)】廣告媒體研究主要內(nèi)容?廣告媒體的分類和特點(diǎn)?新媒體在廣告中的應(yīng)用及其影響?媒體廣告的有關(guān)數(shù)量指標(biāo)?廣告媒體又稱廣告媒介,是指在廣告活動(dòng)中把廣告信息傳播給目標(biāo)受眾的物質(zhì)技術(shù)手段或工具,以實(shí)現(xiàn)廣告主與廣告對(duì)象之間的聯(lián)系?!?廣告媒體的分類
2025-01-12 09:53
【總結(jié)】案例:上海財(cái)大軟件公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃1、企業(yè)目前的概況:海財(cái)大軟件股份有限有限公司(以下簡(jiǎn)稱:財(cái)大軟件),是由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海糖業(yè)煙酒集團(tuán)、上海財(cái)源投資發(fā)展有限公司等共同投資組建的大型軟件股份有限公司。注冊(cè)資本為2023萬人民幣。財(cái)大軟件整合內(nèi)外部各種資源,通過先進(jìn)的管理軟件、專業(yè)的管理咨詢、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目實(shí)施、智能
2025-02-20 16:17
【總結(jié)】1第六章市場(chǎng)導(dǎo)向的營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃提示:企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的領(lǐng)航者,應(yīng)該清楚“做正確的事情比正確地做事更重要”本章教學(xué)要點(diǎn)?企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)略目標(biāo)?公司如何開展戰(zhàn)略計(jì)劃工作?戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位及業(yè)務(wù)選擇?如何建立高績(jī)效的業(yè)務(wù)?市場(chǎng)營(yíng)銷管理過程?營(yíng)銷計(jì)劃的內(nèi)容2第一節(jié)公司的總體戰(zhàn)略
2025-01-12 10:45
【總結(jié)】重慶大學(xué)工商管理學(xué)院1成本理論成本理論重慶大學(xué)工商管理學(xué)院2成本理論企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)行為分析economybehavioranalysisofproducers經(jīng)濟(jì)學(xué)中,研究企業(yè)投入產(chǎn)出轉(zhuǎn)換關(guān)系。
2025-01-21 21:02
【總結(jié)】第六章用藥禁忌【目的要求】掌握配伍禁忌、妊娠用藥禁忌,了解服藥時(shí)的飲食禁忌的內(nèi)容?!窘虒W(xué)內(nèi)容與學(xué)時(shí)】用藥禁忌。1學(xué)時(shí)用藥禁忌處方配伍禁忌:一般多依“十八反”和“十九畏”內(nèi)容?!妒盼贰贰蚧俏窐阆?,水銀畏砒霜,狼毒畏密陀僧,巴豆畏牽牛,丁香畏郁金,川烏
2025-07-21 00:17
【總結(jié)】第六章抽樣方法?第一節(jié)抽樣的意義?第二節(jié)非概率抽樣?第三節(jié)概率抽樣?第四節(jié)樣本規(guī)模與抽樣誤差第一節(jié)抽樣的意義?一、抽樣的概念?二、抽樣的作用?三、抽樣的類型一、抽樣的概念?1??傮w:是構(gòu)成它的所有元素的集合。是研究者感興趣的群體,是研究者要將研究結(jié)果
2025-01-16 15:18
【總結(jié)】國(guó)際物流第六章國(guó)際貨物多式聯(lián)運(yùn)開始學(xué)習(xí)目標(biāo)?通過本章學(xué)習(xí),掌握國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)的基本概念、國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人的責(zé)任形式及國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)單證,熟悉國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)組織方式,了解物流信息系統(tǒng)在多式聯(lián)運(yùn)中的應(yīng)用。下一頁課程內(nèi)容?第1節(jié)國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)概述?第2節(jié)國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)組織方式?第3節(jié)國(guó)際多式
2025-01-05 21:43
【總結(jié)】第六章氧化反應(yīng)Chapter6OxidationReaction概述HCHHHCHOHHCOOCOH氧化數(shù):-3-1+1+3定義:狹義:加氧去氫廣義:電子轉(zhuǎn)移,使C上電子云降低特點(diǎn):①
2025-08-01 13:25