【導(dǎo)讀】管理,切實(shí)提高各級(jí)保安人員的素質(zhì),將保安工作做的具體化,完善化,面申請(qǐng),經(jīng)保安部核準(zhǔn)后,由人事主管人員辦理考選事宜。第五條試用人員品行不良,工作成績(jī)欠佳或無故曠工者,停止試用,予以辭退。員非有特殊原因不得拒絕參加。3)熟知和掌握治安消防常識(shí)、日常防范措施及突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序;第二期繼續(xù)接受培訓(xùn),考核仍不達(dá)標(biāo)予以辭退???jī)優(yōu)良者給予獎(jiǎng)勵(lì),不及格人員按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)處罰或下崗再培訓(xùn)。第十條各級(jí)保安人員必須遵守公司一切規(guī)章制度。管審核,期滿合格者經(jīng)行政人事主管人員核準(zhǔn)后方能轉(zhuǎn)為正式員工。獎(jiǎng)懲事項(xiàng)隨時(shí)記錄其本人檔案,作為季度,年終評(píng)比的依據(jù)。③業(yè)務(wù)技能,占20分;④安全事故率,占60分。