【正文】
實際意義?! ?12)參見張春泥、劉林平:《網(wǎng)絡(luò)的差異性和求職效果——農(nóng)民工利用關(guān)系求職的效果研究》,未刊稿?! ?13)我們說最低工資標準不起作用,是在地區(qū)差異性的基礎(chǔ)上說的,在不同的時點上,最低工資標準可能還是有作用的?! 緟⒖嘉墨I】 [1]蔡昉、都陽、王美艷,2003,《勞動力流動的政治經(jīng)濟學》,上海:上海三聯(lián)書店、上海人民出版社?! 2]傅高義,1991,《先行一步:改革中的廣州》,廣州:廣東人民出版社。 [3]懷默霆,2001,《工人作用的演變》,楊海紅譯,張敏杰主編《中國的第二次革命——西方學者看中國》,北京:商務(wù)印書館。 [4]——,2002,《中國的社會不平等和社會分層》,孫慧民譯,邊燕杰主編《市場轉(zhuǎn)型與社會分層——美國社會學者分析中國》,北京:三聯(lián)書店。 [5]華爾德,1996,《共產(chǎn)黨社會的新傳統(tǒng)主義》,龔小夏譯,香港:牛津大學出版社?! 6]黃宗智,2006,《制度化了的“半工半耕”過密型農(nóng)業(yè)(上)》,《讀書》第2期?! 7]林南,2004,《社會資本:關(guān)于社會結(jié)構(gòu)與行動的理論》,張磊譯,上海:上海人民出版社。 [8]李春玲,2006,《流動人口地位獲得的非制度途徑——流動勞動力與非流動勞動力之比較》,《社會學研究》第5期?! 9]劉易斯,1989/1983,《二元經(jīng)濟論》,施煒、謝兵、蘇玉宏譯,北京:北京經(jīng)濟學院出版社?! 10]劉林平,2006,《企業(yè)的社會資本:概念反思和測量途徑——兼評邊燕杰、丘海雄的“企業(yè)的社會資本及其功效”》,《社會學研究》第2期?! 11]劉林平、萬向東、張永宏,2006,《制度短缺與勞工短缺——“民工荒”問題研究》,《中國工業(yè)經(jīng)濟》第8期。 [12]羅伯特,2000,《獨自打保齡球:美國下降的社會資本》,苑潔譯,李惠斌、楊雪冬主編《社會資本與社會發(fā)展》,北京:社會科學文獻出版社?! 13]馬克思,1972/1898,《工資、價格和利潤》,《馬克思恩格斯選集》(第二卷),北京:人民出版社。 [14]坎貝爾麥克南、斯坦利布魯和大衛(wèi)麥克菲遜,2006,《當代勞動經(jīng)濟學》,劉文、趙成美等譯,北京:人民郵電出版社?! 15]倪志偉,2002,《市場轉(zhuǎn)型理論:國家社會主義由再分配到市場》,邊燕杰主編《市場轉(zhuǎn)型與社會分層——美國社會學者分析中國》,北京:三聯(lián)書店。 [16]理查德斯格特,2002,《組織理論》,黃洋、李霞、申薇、席侃譯,北京:華夏出版社?! 17]奧立佛威廉姆森、邁克爾沃奇特、杰佛里哈里斯,2000,《理解雇傭關(guān)系:對專用性交換的分析》,孫經(jīng)緯譯,路易斯普特曼、蘭德爾克羅茨納編《企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)》,上海:上海財經(jīng)大學出版社?! 18]萬向東、劉林平、張永宏,2006,《工資福利、權(quán)益保障與外部環(huán)境——珠三角與長三角外來工的比較研究》,《管理世界》第6期?! 19]謝宇,2006,《改革時期中國城市居民收入不平等的地區(qū)差異》,謝宇著《社會學方法與定量研究》,北京:社會科學文獻出版社?! 20]亞當斯密,2005,《國富論》,唐日松譯,北京:華夏出版社?! 21]Bian, Yanjie 1997, Bringing Strong Ties Back In: Indirect Ties, Network Bridges, and Job Searches in China. American Sociological Review 62 (3). [22]Bian, Yanjie amp。 Soon Ang 1997, Guanxi Networks and Job Mobility in China and Singapore. Social Forces 75. [23]Blau, Francine D. amp。 Lawrence M. Kahn 2000, Gender Differences in Pay. The Journal of Economic Perspectives 14. [24]Bridges, William P. amp。 Wayne J. Villemez 1986, Informal Hiring and Ine in the Labor Market. American Sociological Review 51. [25]Corcoran, Mary, Linda Datcher amp。 Greg Duncan 1980, Information and Influence Network in Labor Market. In G. J. Dunncan, J. N. Morgan amp。 Ann Arbor (eds.) Five Thousand American Families: Patterns of Economic Progress. MI: Institute for Social Research. [26]Card, David 2001, The Effect of Unions on Wage Inequality in the Market. Industrial and Labor Relations Review 54. [27]Gerber, Theodore P. 2006, Getting Paid: Wage Arrears and Stratification in Russia. American Journal of Sociology 111 No. 6 (May). [28]Harrison, Bennett amp。 Barry Bluestone 1988, The Great U Turn: Corporate Restructuring and the Polarizing of America. New York: Basic Books. [29]Jovanovic, Boyan 1979, Job Matching and the Theory of Turnover. The Journal of Political Economy 87, Part 1 (Oct.). [30]Korenman, Sanders amp。 Susan C. Turner 1996, Employment Contacts and Minority White Wage Differences. Industrial Relations 35. [31]Lillard, L. amp。 H. Tan 1986, Private Sector Training (Report No. 3331DOL). Santa Monica, CA: Rand Corporation. [32]Mincer, J. 1974, Schooling, Experience and Earnings. New York: Columbia University Press. [33]——1989, Human Capital and the Labor Market: A Review of Current Research. Educational Researcher 18(5). [34]Mouw, Ted 2003, Social Capital and Finding a Job: Do Contacts Matter? American Sociological Review 68. [35]Paisley, C. J. 1980, Labor Union Effects on Wage Gains: A Survey of Recent Literature. Journal of Economic Literature 18(1). [36]Peng, Yusheng 1992, Wage Determination in Rural and Urban China: Comparison of Public and Private Industrial Sectors. American Sociological Review 57. [37]Staiger, Doug 1990, The Effect of Connections on the Wages and Mobility of Young Workers . Cambridge,MA: The MIT Press. [38]Stinchbe, Arthur L. 1997, On the Virtues of Old Institutionalism. Annual Review of Sociology 23. [39]Szelenyi, I. 1978, Social Inequalities in State Redistributive Economies: Dilemmas for Social Policy in Contemporary Socialist Societies of Eastern Europe. International Journal of Comparative Sociology 19.49 / 49