【正文】 是為了廉價(jià)地使用勞動(dòng)力，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)最低端的農(nóng)民工尤其如此；(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展之后，大量使用外來農(nóng)民工，人情關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的作用消失；(4)由于戶口制度的區(qū)隔，地方保護(hù)主義政策的實(shí)行，外來農(nóng)民工的待遇普遍低于本地工人。在這些認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們提出了影響工資水平的差異性假設(shè)?！　∫话銇碚f，不同性質(zhì)的企業(yè)可能具有不同的歷史和文化傳統(tǒng)。所有的社會(huì)環(huán)境變量如來源地、企業(yè)所在城市、打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比和農(nóng)民工個(gè)人生存消費(fèi)都對(duì)其工資沒有顯著影響。社會(huì)資本變量和社會(huì)環(huán)境變量對(duì)農(nóng)民工工資水平?jīng)]有顯著影響。這否證了假設(shè)四?！　?。企業(yè)的所有制性質(zhì)和行業(yè)對(duì)工資沒有顯著影響，是否簽訂勞動(dòng)合同亦是如此，令人意外的是：企業(yè)的缺工情況對(duì)工資也沒有顯著影響。企業(yè)規(guī)模與農(nóng)民工工資呈正相關(guān)，規(guī)模越大，對(duì)農(nóng)民工的工資越有較高的正向影響；工種對(duì)農(nóng)民工工資的影響表現(xiàn)出明顯的等級(jí)性，從低到高的排列順序是：普工、文員、技工、其他和管理人員。在綜合模型中，％。這否證了假設(shè)二。當(dāng)然，在只控制人力資本變量的條件下，沒有參加工會(huì)(對(duì)照參加工會(huì))對(duì)農(nóng)民工工資有顯著的負(fù)面影響。除了假設(shè)1c被否證外，其他人力資本假設(shè)都被證實(shí)。在人力資本變量中，性別、受教育程度、總工齡、勞動(dòng)法認(rèn)知、本企業(yè)工齡、技能培訓(xùn)和換工次數(shù)對(duì)工資有顯著影響，職業(yè)資格證書則沒有顯著影響。(12)　　四、結(jié)論與討論　　基于對(duì)影響農(nóng)民工工資的回歸分析結(jié)果，我們可以得出如下基本結(jié)論：　　。社會(huì)環(huán)境模型中沒有變量能夠納入綜合模型，說明社會(huì)環(huán)境對(duì)農(nóng)民工工資沒有顯著影響。從綜合模型所納入的企業(yè)制度變量上看，企業(yè)的規(guī)模和工種都是影響農(nóng)民工工資的重要變量。用公式表示為：　　　　根據(jù)綜合模型的結(jié)果可以知道，決定農(nóng)民工工資的變量絕大多數(shù)來自人力資本，一部分來自企業(yè)制度?！　∽詈?，通過對(duì)變量的篩選(11)，我們得到了農(nóng)民工工資的綜合模型?！　∑髽I(yè)制度模型的結(jié)果是清楚明了的：在控制人力資本的條件下，農(nóng)民工的工資隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而增加；從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工工資比從事第一產(chǎn)業(yè)的高，相比之下，從事第三產(chǎn)業(yè)工資更高；不同工種的工資從高到低依次為管理人員、其他工種、技工、文員和普工；而企業(yè)所有制性質(zhì)、是否簽訂勞動(dòng)合同和企業(yè)缺工情況都對(duì)工人工資無顯著影響?！　∥覀冋J(rèn)為，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的使用對(duì)工資的作用是復(fù)雜的，但是，顯然一般性的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工資之間并沒有直接聯(lián)系，無論從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模⑩還是從建構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的費(fèi)用來看，或者直接看當(dāng)事人是否使用網(wǎng)絡(luò)為自己增加工資，都沒有發(fā)現(xiàn)直接的作用?！　　　　　　　∩鐣?huì)資本模型所展示給我們的是，在控制人力資本的條件下，使用人際網(wǎng)絡(luò)和用于建構(gòu)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的費(fèi)用與工資之間并沒有大的關(guān)系，前者的回歸系數(shù)通不過檢驗(yàn)，(p＜.01)。而根據(jù)表5的結(jié)果，年齡的系數(shù)為負(fù)值(回歸系數(shù)=，p＜.01)，其平方項(xiàng)的系數(shù)為0，這意味著農(nóng)民工年齡對(duì)工資的作用不是一條下拱曲線，而是一條斜率為負(fù)值的直線，即在控制其他變量的情況下，年齡越大，工資越低。所以，農(nóng)民工工齡和年齡的變化并非一致，兩者應(yīng)該分別作為對(duì)工資的影響變量納入模型。通常，人力資本模型中工齡和年齡兩者納入其一即可⑨，這背后的邏輯是：大多數(shù)人都在某一特定年齡階段進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，年齡增加，工齡也增加，工齡和年齡在人力資本中都代表著經(jīng)驗(yàn)。這基本符合明塞爾對(duì)工資曲線的描述(Mincer，1989)?！　”?顯示，在人力資本模型中，性別、受教育程度、證書、培訓(xùn)、工齡(包括總工齡和本企業(yè)工齡)、流動(dòng)次數(shù)和對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度都對(duì)農(nóng)民工的工資有顯著的正向影響，年齡則有顯著的負(fù)面影響?！　∩鐣?huì)環(huán)境模型中，因變量依舊，控制人力資本模型中的所有變量，并將農(nóng)民工的來源地、企業(yè)所在地、個(gè)人生存消費(fèi)、打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比這幾個(gè)社會(huì)環(huán)境指標(biāo)作為自變量納入了模型?？刂迫肆Y本模型中的所有變量，在自變量部分加入月請(qǐng)客送禮費(fèi)、是否使用網(wǎng)絡(luò)增加工資、有沒有參加工會(huì)⑥3個(gè)測(cè)量社會(huì)資本的變量?！　∪肆Y本模型以農(nóng)民工平均月工資的對(duì)數(shù)作為因變量，以性別、年齡、教育年限、總工齡、本企業(yè)工齡、證書獲得情況、接受培訓(xùn)情況、流動(dòng)次數(shù)(換工次數(shù))、對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知程度⑤9個(gè)變量為自變量。四個(gè)問題的回答數(shù)據(jù)比較穩(wěn)定，而對(duì)平均數(shù)的多次測(cè)量最接近真實(shí)的平均值，因而可以說，珠江三角洲農(nóng)民工的月平均工資大約是1100元?！　∥覀兏鼮殛P(guān)心的是工資水平，問卷使用了多個(gè)指標(biāo)來測(cè)量，結(jié)果見表4?！　”?顯示，農(nóng)民工的工資計(jì)算方式完全實(shí)行月薪制的不到一半，大部分是各種形式的記件工資制。調(diào)查以珠江三角洲城市外來人口比例作為樣本分配依據(jù)，著重控制了行業(yè)、性別和地區(qū)分布三個(gè)指標(biāo)，發(fā)放問卷3100份，回收有效問卷3086份，基本情況見表2。　　這些假設(shè)正確與否，哪些假設(shè)可以得到驗(yàn)證，哪些假設(shè)將被否證，被否定的假設(shè)為何被否定？相信經(jīng)過數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析之后，農(nóng)民工工資的決定機(jī)制有可能會(huì)顯現(xiàn)出來。打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比與農(nóng)民工工資可能呈正相關(guān)，因?yàn)榇蚬な杖肱c農(nóng)業(yè)收入之比較低的農(nóng)民工的預(yù)期收入較低，他們更可能比預(yù)期收入高的農(nóng)民工接受低薪工作。穆曾提到人們都會(huì)有一個(gè)“預(yù)期工資”，也就是他們能夠接受的最低工資，人們只會(huì)接受高于或等于他們預(yù)期工資的工作(Mouw，2003)?！　〖僭O(shè)4c：個(gè)人生存消費(fèi)水平越高，農(nóng)民工工資越高。所以，有以下分假設(shè)：　　假設(shè)4a：來源地不同，農(nóng)民工工資水平不同。最低工資標(biāo)準(zhǔn)反映的是法定工資底線，這是政府政策最直接的表現(xiàn)，當(dāng)然也是制度環(huán)境的重要指針。農(nóng)民工打工所在城市有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平也有差異。農(nóng)民工的工資水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境相關(guān)。因此：　　假設(shè)3f：企業(yè)缺工情況影響農(nóng)民工工資，缺工企業(yè)農(nóng)民工工資更高。所以，有：　　假設(shè)3e：與企業(yè)簽訂了合同的農(nóng)民工比未簽合同者工資更高?！　〖僭O(shè)3d：農(nóng)民工在企業(yè)中的工種影響他們的工資，工種不同，農(nóng)民工工資不同。　　假設(shè)3b：企業(yè)規(guī)模影響農(nóng)民工工資，規(guī)模越大，農(nóng)民工工資越高。由此，形成以下分假設(shè)：　　假設(shè)3a：企業(yè)性質(zhì)影響農(nóng)民工工資。企業(yè)規(guī)模也是非常重要的變量，將企業(yè)規(guī)模作為基本的自變量是因?yàn)椤耙?guī)模更可能被視為一種能造就和決定其他結(jié)構(gòu)變量的獨(dú)立變量”(斯格特，2002：244)?！　∑髽I(yè)制度包括：企業(yè)的所有制性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、工種、該企業(yè)是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、企業(yè)是否缺工等。　　假設(shè)三：企業(yè)制度假設(shè)?！　∈欠窆?huì)會(huì)員對(duì)農(nóng)民工的工資有沒有作用？這既是一個(gè)制度問題，也可視為社會(huì)聯(lián)系的問題④，我們將之納入社會(huì)資本模型?！　≌?qǐng)客送禮費(fèi)用可以作為衡量社會(huì)資本的一個(gè)重要變量，因?yàn)檫@種費(fèi)用是投入構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的(劉林平，2006)。農(nóng)民工的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與他們工資的關(guān)系是復(fù)雜的，在這里，我們只選取與農(nóng)民工工資最為相關(guān)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)使用情況，即在工作中他們是否借助社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)提高工資?！　∞r(nóng)民工是慣于使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的群體?！　〖僭O(shè)二：社會(huì)資本假設(shè)。農(nóng)民工對(duì)《勞動(dòng)法》的熟悉程度，一方面反映了他們的法律意識(shí)和法律知識(shí)水平，另一方面，掌握一定的《勞動(dòng)法》知識(shí)會(huì)有助于他們保障自身的工資權(quán)益。　　假設(shè)1e：職業(yè)流動(dòng)次數(shù)越多，農(nóng)民工工資越高。　　假設(shè)1c：獲職業(yè)資格證書越多，農(nóng)民工工資越高?！　　　∮纱耍图僭O(shè)1形成以下分假設(shè)：　　假設(shè)1a：教育年限越長(zhǎng)，農(nóng)民工工資越高?！　∈欠袷褂镁W(wǎng)絡(luò)增加工資Eta .025　　所有制性質(zhì)Eta .078　　規(guī)模Eta .098　　行業(yè)Eta .254　　企業(yè)制度　　工種Eta .466　　勞動(dòng)合同Eta .134　　所在企業(yè)是否缺工Eta .025　　來源地Eta .187　　企業(yè)所在地Eta .127　　社會(huì)環(huán)境　　打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比Pearsons39?！　?005年以來的技能培訓(xùn)Eta .114　　換工次數(shù)(流動(dòng)次數(shù))Pearsons39?！　∪肆Y本工全部工齡Pearsons39?！　”?決定農(nóng)民工工資的自變量自變量因變量：月平均工資　　相關(guān)系數(shù)類型數(shù)值　　年齡Pearsons39?！白C書獲得情況”和“接受培訓(xùn)的情況”反映的是農(nóng)民工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)之后培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)的情況?！　∥覀儼艳r(nóng)民工的“本企業(yè)工齡”和“總工齡”都作為從時(shí)間維度測(cè)量農(nóng)民工工作經(jīng)驗(yàn)的變量。此外，明塞爾還提到任何投資都包含了時(shí)間的變量(Mincer，1974)，所以年齡或工齡也必須被考慮在人力資本模型中。職業(yè)流動(dòng)對(duì)工資的影響主要體現(xiàn)在工作選擇和職業(yè)匹配上(Jovanovic，1979)。國(guó)外已有許多研究證實(shí)了工作培訓(xùn)對(duì)工資增長(zhǎng)的作用(Lillard amp。　　人們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)前的學(xué)校教育、工齡和在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的職業(yè)培訓(xùn)構(gòu)成了明塞爾人力資本模型的主要變量(Mincer，1974)?！　≡诖_定了這些影響工資的自變量之后，本文提出如下假設(shè)：　　假設(shè)一：人力資本假設(shè)。本文提出的問題是：在這樣一個(gè)二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)中，農(nóng)民工的工資到底主要是由哪些因素或變量所決定？或進(jìn)一步說，農(nóng)民工工資的決定機(jī)制是怎樣的呢？　　新古典主義強(qiáng)調(diào)人力資本對(duì)工資的重要作用，制度理論提出了企業(yè)制度的重要性，結(jié)構(gòu)分析指出在研究工資時(shí)有必要考慮社會(huì)資本和社會(huì)環(huán)境因素?！　⒁姿沟睦碚摵忘S宗智的觀點(diǎn)是否符合中國(guó)的現(xiàn)狀呢？我們?cè)诤竺鎸⒁运麄兊恼J(rèn)知為基礎(chǔ)提出假設(shè)并對(duì)這些假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)?！?劉易斯，1989/1983：45)他認(rèn)為，農(nóng)民工的工資是比照農(nóng)業(yè)收入水平確定的，當(dāng)然會(huì)比其在農(nóng)村的生存收入要高一些，這主要是因?yàn)槌鞘械纳钯M(fèi)用高過農(nóng)