【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 第1題:按照賬戶(hù)的用途和結(jié)構(gòu)分類(lèi),“固定資產(chǎn)”賬戶(hù)屬于(盤(pán)存賬戶(hù))。 用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,...
2024-10-20 20:17
【總結(jié)】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)-人力資源管理答案整理了網(wǎng)上很多的文檔下載本文檔一次搞定通過(guò)查找(CTRL+F)尋找答案注意不能光看ABCD順序是亂的所以一定要看答案----------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-06-29 09:18
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)...
2024-10-17 19:00
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源答案 人力資源 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱(chēng))。 第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 第3題:在企業(yè)中,(直線職能制)...
2024-10-17 19:02
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-物業(yè)信息管理 1、物業(yè)管理企業(yè)利潤(rùn)一般為(8%~15%) 2、業(yè)主按照某一固定的數(shù)額承擔(dān)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用,這種測(cè)算收益性物業(yè)服務(wù)費(fèi)的方法是(定額法) 3、包干制物業(yè)服務(wù)收費(fèi)...
2024-10-18 00:09
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)基礎(chǔ)(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)) ,他認(rèn)為管理的職能有五個(gè),即(),這五種職能構(gòu)成了一.(計(jì)劃、組織、人員配備、指揮、控制)。 。這樣,企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目標(biāo)的(層次...
2024-10-17 18:46
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核 電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核《工商管理》《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》參考答案 編者說(shuō)明:Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框,使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。查找內(nèi)容時(shí),...
2024-10-17 18:26
【總結(jié)】第1題:“超支”,就是企業(yè)從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金支出。(不對(duì))第2題:出納人員不需要定期輪換。(不對(duì))第3題:為了打發(fā)討債人員,公司不得于也可以少量簽發(fā)空頭支票。(不對(duì))第4題:分期付款,產(chǎn)品的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移。(不對(duì))第5題:企業(yè)出納收的現(xiàn)金根本不用存入銀行,放在保險(xiǎn)柜也可以。(不對(duì))第6題:企業(yè)可以在同一家銀行的幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)立一般存款
2025-05-16 01:26
【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)之實(shí)訓(xùn)練習(xí)第1題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)
2025-04-14 22:43
【總結(jié)】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動(dòng)
2025-06-22 08:47
【總結(jié)】使用快捷鍵:Ctrl+F或者在菜單欄那里點(diǎn):編輯-查找單選題練習(xí)說(shuō)明:本練習(xí)將以往試卷中的同類(lèi)題型作歸集,完成練習(xí)后可發(fā)現(xiàn)題目的重復(fù)率,紅色選項(xiàng)為答案。第一套:1、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。A、對(duì)人的合理利用B、科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C、資源的最優(yōu)配
2024-12-15 17:56
【總結(jié)】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(網(wǎng)友整理版)第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(
2025-06-28 05:51
【總結(jié)】植物學(xué)單選:無(wú)氧呼吸對(duì)底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開(kāi)閉高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素+類(lèi)胡蘿卜素矮壯素屬于植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑中的()可用于打破種子休眠的植物激素是().赤霉素下列呼吸類(lèi)型中是植物生命活動(dòng)所需能量的主要來(lái)源的是()有氧呼吸呼吸躍變型果實(shí)在成熟過(guò)程中,()能誘導(dǎo)呼吸
2025-08-04 18:13
【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核答案第1題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不
2025-04-17 23:45
【總結(jié)】第一篇: 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)電大版,,各專(zhuān)業(yè)復(fù)習(xí)資料,實(shí)訓(xùn)練習(xí)、形成性考核答案。 1銷(xiāo)售人員在不同的環(huán)境下,可根據(jù)不同潛在顧客的需求和購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),及時(shí)調(diào)整自己的銷(xiāo)售策略,解答顧...
2024-10-18 00:07