執(zhí)法風險點與防范-資料下載頁
2025-06-28 03:56本頁面
【正文】 （八）從事信息管理的工作人員，在數據統計過程中，要認真及時統計，不得遲報、虛報或瞞報。認真遵守分局信息網絡管理制度，及時網絡維護，嚴格執(zhí)行聯系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數據丟失，網絡癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。（九）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等），防止出現丟失和損壞，造成無法彌補的損失。（十）分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。（十一）分局內勤人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時轉達給領導或相關人員，并做相應的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。（十二）機要文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關制度，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現失密，給分局帶來影響。第四條 思想道德風險防控措施：思想道德風險點是根據干部在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些表現找出來的（具體見另文）。主要措施有以下幾點：一、采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。二、認真落實黨組中心組以及科室所得學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。三、教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。四、干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識、發(fā)揚“兩甘”精神，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。五、開展多種活動，使每名干部按照價值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進。六、制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。七、開展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。組織全體工作人員學習并嚴格遵守 “四大紀律、八項要求”，樹立正氣擯棄歪風邪氣。八、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。第五條 制度機制風險防控措施：制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找出來的，（具體見另文）。防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現有各項規(guī)章制度。一、要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規(guī)范。二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。三、對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。
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