雇傭關(guān)系的定位及其法律調(diào)整模式-資料下載頁
2025-06-28 03:50本頁面
【正文】 體及其他組織與其雇員訂立的勞動合同，勞動法無特別規(guī)定的，適用本章規(guī)定?！币娗耙龝?24頁 17梁慧星先生認(rèn)為：“勞動法中關(guān)于勞動合同關(guān)系的法律規(guī)則，具有民法的特別法的性質(zhì)。”見梁慧星著：《民法總論》（2001版），法律出版社2001年版，第56頁。 18該案的基本情況是，陳維禮與賴國發(fā)經(jīng)口頭約定，由陳跟隨賴經(jīng)營的運(yùn)沙車，為其做一些幫手的工作。在一次卸沙倒車時，陳的左腿被三角架夾斷，經(jīng)鑒定為五級傷殘。由于雙方對損害賠償一事協(xié)商未果，降遂提起訴訟。賴辯稱，本案是勞動爭議，依法應(yīng)先進(jìn)行勞動爭議仲裁。一審法院認(rèn)為，“被告賴國發(fā)沒有工商行政管理部門頒發(fā)的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，不是依法成立的個體工商戶，故不能作為勞動法律關(guān)系的主體。本案不是勞動法律關(guān)系，而是雇傭法律關(guān)系，屬人民法院主管范圍，勞動仲裁不是本案的必經(jīng)程序?！惫蕦嚨霓q稱不予支持。本案二審法院對此亦持同樣的看法。參見《中華人民共和國最高人民法院公報》2001年第1期，第3233頁。 19如民事侵權(quán)通常以過錯責(zé)任為主要?dú)w責(zé)原則，而職業(yè)傷害補(bǔ)償卻實行無過錯責(zé)任原則；民事糾紛實行“或裁或?qū)彙敝?，?dāng)事人可以直接向法院起訴，而勞動爭議卻采“仲裁前置、又裁又審”制，仲裁為訴訟的必經(jīng)程序 20例如，法院以雇傭合同糾紛定性收案，然而卻又沒有適用《合同法》；若以合同關(guān)系歸責(zé)，則應(yīng)追究雇主的違約責(zé)任，然從判決理由看，似更象在追究雇主的侵權(quán)責(zé)任；法院否認(rèn)本案是勞動爭議，卻又令人費(fèi)解地“參照”勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和四川省勞動廳的規(guī)范性文件確定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)；判決時沒有援引任何民事實體法的條文，卻又稱“適用法律正確，判決適當(dāng)”。 21胡長清著：《中國民法總論》，中國政法大學(xué)出版社1997年版，第43頁。 22梁慧星著：《民法總論》（2001版），法律出版社2001年版，第44頁 23馮彥君：《民法與勞動法：制度的發(fā)展與變遷》，原載《社會科學(xué)戰(zhàn)線》2001年第3期，見《民商法學(xué)》2001年第8期，第561頁。 24社會法是國家為保障社會利益，通過加強(qiáng)對社會生活干預(yù)而產(chǎn)生的一種立法。有關(guān)“社會法”的詳盡論述，請參見董保華等者：《社會法原論》，中國政法大學(xué)出版社2001年版，第1115頁。 25[日]大須賀明著：《生存權(quán)論》，林浩譯，法律出版社2001年版，第217頁。 26即使那些認(rèn)為雇傭關(guān)系屬于民事關(guān)系的學(xué)者，對這一事實亦表承認(rèn)。例如有的國外學(xué)者指出，“盡管雇用關(guān)系主要屬于私人關(guān)系范疇，但是各國立法機(jī)構(gòu)也積極干預(yù)雇用關(guān)系，通過勞動就業(yè)法律確保最低工資、年假、法定假日、重新恢復(fù)工作的程序、反歧視做法、醫(yī)療保健與安全生產(chǎn)、工傷賠償以及集體談判權(quán)等。”見[加]AE奧斯特、L夏萊特著：《雇用合同》，王南譯，中國對外翻譯出版公司1995年版，第2頁。 27民法學(xué)家王澤鑒先生亦如此認(rèn)為：“在契約自由制度，勞動條件實際上殆由雇主片面決定。民法學(xué)說上個人自由主義的雇用契約既然不足規(guī)律勞動關(guān)系，勞動法乃應(yīng)運(yùn)而生，發(fā)展成為獨(dú)立的法律領(lǐng)域，而以勞動契約及團(tuán)體協(xié)約為主要內(nèi)容?！币娡鯘设b著：《“臺灣現(xiàn)行民法”與市場經(jīng)濟(jì)》，載《民法學(xué)說與判例研究》（第7冊），中國政法大學(xué)出版社1998年版，第30頁。 [參考文獻(xiàn)] 1． 羅結(jié)珍譯：《法國民法典》，中國法制出版社1999年版。 2． 董保華著：《勞動法論》，上海世界圖書出版公司1999年版。 3． 董保華著：《勞動關(guān)系調(diào)整的法律機(jī)制》，上海交通大學(xué)出版社2000年版。 4． 史尚寬著：《債法各論》，中國政法大學(xué)出版社2000年版。 5． 郭明瑞、王軼著：《合同法新論分則》，中國政法大學(xué)出版社1997年版。 6． 梁慧星著：《民法總論》（2001版），法律出版社2001年版。 7． 《中華人民共和國合同法》（建議草案），載梁慧星主編：《民商法論叢》（第4卷），法律出版社1996年版。 8． 彭萬林主編：《民法學(xué)》（修訂本），中國政法大學(xué)出版社1999年版。 9． 梅仲協(xié)著：《民法要義》，中國政法大學(xué)出版社1998年版。 10．胡長清著：《中國民法總論》，中國政法大學(xué)出版社1997年版。 11．王澤鑒：《“臺灣現(xiàn)行民法”與市場經(jīng)濟(jì)》，載《民法學(xué)說與判例研究》（第7冊），中國政法大學(xué)出版社1998年版。 12．[加] AE奧斯特、L夏萊特著：《雇用合同》，王南譯，中國對外翻譯出版公司1995年版。 13．[日]大須賀明著：〈生存權(quán)論》，林浩譯，法律出版社2001年版。 14．董保華等著：《社會法原論》，中國政法大學(xué)出版社2001年版。 15．曹哲華：《相似而又有別的一對法律關(guān)系：雇傭與勞動》，載《律師世界》（武漢）1998年第1期。 16．馮彥君：《民法與勞動法：制度的發(fā)展與變遷》，載《社會科學(xué)戰(zhàn)線》（長春）2001年第3期。 17．“陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案”，載《中華人民共和國最高人民法院公報》2001年第1期。 18．勞動部：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（1995年8月4日），勞部發(fā)[1995]309號。 [作者簡介]許建宇（1965—），男，浙江余姚人，浙江大學(xué)法學(xué)院法律系副教授，主要從事經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動法學(xué)研究。15 /
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